2020年河南平頂山葉縣中等專業(yè)學(xué)校葉縣融通實(shí)驗(yàn)高中公開招聘教師【26人】

文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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根據(jù)我校教師缺額情況，為切實(shí)解決我校教師不足問題，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定2020年面向應(yīng)往屆高校畢業(yè)生以人事代理方式公開招聘高中、中專教師共26人。實(shí)施方案如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�、專業(yè)對(duì)口、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)招聘”的原則，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，確保人才質(zhì)量。

二、招聘人數(shù)（共26名）

（一）文化課（語文、英語、數(shù)學(xué)、地理）教師共9人。

（二）專業(yè)課（計(jì)算機(jī)應(yīng)用、設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)）教師共3人。

（三）教學(xué)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師共14人（專業(yè)要求見附件1）。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵紀(jì)守法，身體健康，品行端正，熱愛教育事業(yè)；能夠勝任本職工作。

2.報(bào)考文化課和專業(yè)課教師的，需具有全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在35歲以下（1985年1月1日以后出生）。

3.報(bào)考實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的，年齡原則上35歲以下（1985年1月1日以后出生）。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師須為全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷（普通全日制�？萍耙陨蠈W(xué)校畢業(yè)）。

4.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，所學(xué)專業(yè)或教師資格證專業(yè)(學(xué)科)與報(bào)考科目相同或相近。

2018、2019、2020年畢業(yè)生，未取得教師資格證的，在符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的前提下，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。

四、有以下情形之一的不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職、開除學(xué)籍的人員；

3.涉嫌違紀(jì)、違法正在接受審查的人員；

4.有貸款違約等不良信用記錄的人員；

5.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、招聘方式和程序

（一）報(bào)名原則。參照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，若報(bào)考人員達(dá)不到規(guī)定的比例要求，經(jīng)縣招教領(lǐng)導(dǎo)組同意，可適當(dāng)降低比例。

（二）組織形式。成立由縣政府牽頭，縣編制、人事、財(cái)政、教育、紀(jì)檢等部門人員組成招聘人才工作小組，指導(dǎo)監(jiān)督人才招聘工作的實(shí)施。學(xué)校按照《實(shí)施方案》要求具體組織實(shí)施，并接受相關(guān)部門的監(jiān)督。公開發(fā)布招聘信息。根據(jù)報(bào)考人員的成績(jī)，確定擬聘人員。

（三）發(fā)布公告。2020年6月24日，在葉縣政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

（四）報(bào)名與資格審查。

1.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2020年6月26日8:00—2020年7月7日17:30（逾期不再受理）；報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在葉縣中等專業(yè)學(xué)校。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。（聯(lián)系人：黃靜電話：18837518889）

2.報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)需提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等原件和復(fù)印件一套，并交本人近期免冠1寸彩色照片5張。報(bào)名時(shí)填寫《葉縣中等專業(yè)學(xué)校、葉縣融通實(shí)驗(yàn)高中2020年公開招聘教師報(bào)名登記表》電子表及紙質(zhì)表。

3.資格審查。

核查有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件和信息。資格審查貫穿招聘工作全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將取消其報(bào)名資格。報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后，即進(jìn)入考試程序。

（五）考試。

考試原則上采用面試的方式進(jìn)行，對(duì)報(bào)名人數(shù)多，競(jìng)爭(zhēng)激烈的崗位，可采取筆試與面試相結(jié)合的考試方式進(jìn)行。

考試的具體形式由招教領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)報(bào)名情況和崗位要求研究確定，并及時(shí)在葉縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

1.筆試。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)及綜合知識(shí)或?qū)�業(yè)知識(shí)。（筆試時(shí)間地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知）

2.面試。依據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按招聘人數(shù)的1:3比例確定面試人員。達(dá)不到比例要求的，經(jīng)縣招教領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績(jī)須達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。面試成績(jī)滿分100分。面試采取試講方式，由學(xué)校組織實(shí)施。（面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知單通知為準(zhǔn)，面試通知單領(lǐng)取時(shí)間另行通知）

（1）文化課教師、專業(yè)課教師在現(xiàn)行高中、中專教材相應(yīng)學(xué)科中隨機(jī)抽課，確認(rèn)本人試講內(nèi)容�？忌�試講前備課10分鐘，然后講授一節(jié)10—15分鐘的微型課，滿分100分；

（2）教學(xué)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師除試講外再加動(dòng)手實(shí)驗(yàn)操作，試講前備課10分鐘，講授一節(jié)10-15分鐘的微型課，緊接著進(jìn)行10分鐘以內(nèi)動(dòng)手操作。其中試講占50分，動(dòng)手操作占50分；所有試講者均要求使用普通話。

3.成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)﹦筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，只進(jìn)行面試的以面試成績(jī)做為總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)按從高到低順序分學(xué)科等額確定體檢人員，整個(gè)過程接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。

（六）體檢。

對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢，參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》統(tǒng)一進(jìn)行體檢。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可自接到體檢結(jié)論7日內(nèi)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定到指定醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格者依次遞補(bǔ)。

（七）資格復(fù)審及公示。

對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象，考察出現(xiàn)不合格的，不再遞補(bǔ)�？疾靸�(nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，核實(shí)其招聘過程中提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

對(duì)考察合格者進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

聘用及待遇

擬聘人員辦理人事代理手續(xù)。嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市人事代理的相關(guān)規(guī)定享受各項(xiàng)待遇。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，考核合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，最低服務(wù)期3年（含試用期），被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，3年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作崗位；試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格，不予聘用。

附件：

附件1-葉縣中專2020年公開招聘教師崗位設(shè)置表.doc

附件2-葉縣中專2020年公開招聘教師報(bào)名登記表.doc

2020年6月24日