（三）開考比例

不設(shè)開考比例。

（四）體檢

1.根據(jù)崗位招用名額，按照考核成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選（考核成績相同的，進(jìn)行加試確定）。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知時提出復(fù)檢申請，不參加復(fù)檢視為自動放棄，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4.未按規(guī)定和時間參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

5.體檢不合格或自動放棄者不進(jìn)入下一步招用環(huán)節(jié)。

(五)考察

對擬招用合同制教師的資格條件、政治思想、品德修養(yǎng)、工作態(tài)度、心理健康等方面進(jìn)行考察審查。對考察不合格的，取消招用。

(六)遞補

因體檢、考察不合格或自動放棄等情況出現(xiàn)的缺額，招用單位可根據(jù)空缺名額，報區(qū)人才人事局審核同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。

(七)公示

1.擬招用人員在中國三江人才網(wǎng)公示5個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消招用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否招用。

(八)建立勞動關(guān)系

根據(jù)公示結(jié)果，由區(qū)人才人事局審核確認(rèn)擬招用人選。經(jīng)審核確認(rèn)的招用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動合同關(guān)系。

五、其他事項

（一）合同制教師薪酬制度按《宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公辦學(xué)校幼兒園合同制教師管理辦法（試行）》（宜臨港辦發(fā)〔2019〕146號）文件執(zhí)行。實行“崗位工資+薪級工資+績效考核”薪酬制度。

（二）合同制教師可參照在編教師享受同等福利待遇、晉升空間和評優(yōu)選先資格；同等參加各級各類教師培訓(xùn)、繼續(xù)教育和推薦專業(yè)技術(shù)職稱評定。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招用參照人事考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀(jì)、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消招用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。監(jiān)督電話：0831-2108052。

七、解釋與咨詢

本公告由宜賓臨港經(jīng)開區(qū)人才人事局負(fù)責(zé)解釋。招用條件和合同制教師薪酬制度、晉升空間、各類培訓(xùn)、職稱評定等內(nèi)容由宜賓臨港經(jīng)開區(qū)社會事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

區(qū)社會事業(yè)局：0831-2108034

區(qū)人才人事局：0831-2108053

招用過程中如有調(diào)整、補充等事項，將在中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com）公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、招用等責(zé)任自負(fù)。

附件：

1.宜賓臨港經(jīng)開區(qū)2020年考核招用合同制教師崗位表.docx

2.宜賓臨港經(jīng)開區(qū)2020年考核招用合同制教師報名登記表.doc

宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才人事局

2020年6月24日