2020年福建三明將樂縣第二批部分學(xué)校專項招聘緊缺急需專業(yè)新任教師通告【6名】
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根據(jù)三明市人社局《關(guān)于申報2020年各縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作人員和中小學(xué)幼兒園新任教師招聘計劃的通知》(明人社〔2019〕279號)、中共將樂縣委組織部將樂縣人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<將樂縣2020年人才引進(jìn)和招聘緊缺急需專業(yè)目錄>的通知》(將人社〔2019〕116號)和《關(guān)于2020年部分學(xué)校公開招聘緊缺急需專業(yè)工作人員的通告》(將教〔2020〕17號)等精神，現(xiàn)將2020年第二批公開招聘學(xué)校緊缺急需專業(yè)工作人員有關(guān)事項通告如下：
一、招聘崗位
本次專項公開招聘緊缺急需專業(yè)新任教師6名(城區(qū)小學(xué)語文4名、城區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)2名)，具體招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等要求詳見《2020年將樂縣第二批部分學(xué)校專項公開招聘緊缺急需專業(yè)新任教師崗位信息表》(附件1)。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格或技能條件及崗位要求的其他條件;其中報考者以研究生學(xué)歷報考要求全日制學(xué)歷的崗位，學(xué)歷類別不作要求，但須取得與研究生學(xué)歷對應(yīng)的學(xué)位。
5.崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證須在2020年9月30日前取得(往屆生應(yīng)在現(xiàn)場確認(rèn)前取得);對中小學(xué)教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，若被聘用，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。但在與用人單位簽訂聘用合同時，約定的1年試用期內(nèi)未取得資格條件要求的教師資格證的，依法解除聘用合同。
6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
7.年齡18周歲以上、30周歲以下(1988年7月15日至2001年7月15日期間出生，下同);
8.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員、被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員、普通高等院校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、以及法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，不得報考。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
9.機關(guān)事業(yè)單位在編人員不可報考本次招聘崗位。
三、招聘程序
本次專項公開招聘采取免筆試、直接面試方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須參加報名及資格審核、面試、體檢和考核等公開招聘程序,具體事項如下：
(一)報名及資格審核
本輪招聘實行網(wǎng)上報名，請應(yīng)聘人員將報名表(附件2)發(fā)送至郵箱地址：jljyrsg@163.com，本次報名時間截至2020年福建省中小學(xué)、幼兒園新任教師公開招聘筆試成績公布之日后一周(正常上班時間)。資格審核時間將另行通知。
(二)面試
面試采用問答和片段教學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，面試成績必須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢和考核。具體面試方案將另行發(fā)布。
(三)體檢與考核
體檢人選按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試成績合格的人員中按成績從高到低的順序依次確定，由縣教育局組織體檢人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目按照《福建省教育廳、福建省衛(wèi)生與計劃生育委員會關(guān)于印發(fā)福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2018年修訂)》(閩教師〔2018〕20號)執(zhí)行。體檢費用個人自理。體檢缺席者，取消聘用資格。
縣教育局負(fù)責(zé)對面試、體檢均合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。對應(yīng)聘人員的考察，采取查閱檔案、談話等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。并對應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。
如遇體檢、考察不合格的，從上合格線的人員中按照面試成績從高到低依次遞補。
