六、考試
考試分為筆試和面試兩部分。本次招聘采取先筆試后面試（試講）的方式進(jìn)行。
（一）筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的形式進(jìn)行。
1.筆試內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、新課程改革、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、時(shí)事政治以及教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.筆試時(shí)間：筆試時(shí)間地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試成績(jī)總分100分。
4.筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人員名單請(qǐng)登陸開封市龍亭區(qū)政府官網(wǎng)查詢。
(二)面試資格確認(rèn)
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。如成績(jī)并列，一并確定為面試人選。筆試為零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員須在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，需提供以下材料：
1、開封市龍亭區(qū)教育體育局所屬學(xué)校(幼兒園)公開招聘教師報(bào)名登記表;
2、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng));
3、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、筆試準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件2份、相關(guān)資格證件等(留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等);應(yīng)試者為2020年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)放畢業(yè)證和就業(yè)報(bào)到證的，需提交加蓋畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門印章的就業(yè)協(xié)議書和加蓋院系或就業(yè)指導(dǎo)部門印章的應(yīng)屆畢業(yè)生證明原件及復(fù)印件。
應(yīng)聘者通過(guò)面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，參加面試。逾期不參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。面試資格確認(rèn)時(shí)同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（三）面試
1、面試采取模擬課堂的方式進(jìn)行。報(bào)考體育、音樂、美術(shù)學(xué)科及幼兒園崗位的，采取模擬課堂和技能、才藝展示的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分。
2、若報(bào)考同一崗位學(xué)科，面試設(shè)置兩個(gè)以上考場(chǎng)的，考生面試成績(jī)通過(guò)二次平均法對(duì)現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均后計(jì)算得出。
3、實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，或者擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試室使用同一面試題所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。個(gè)別急需緊缺崗位，由用人單位及主管局委研究并提出意見，報(bào)龍亭區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后，可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
4、考生筆試成績(jī)和進(jìn)入面試資格人員名單在龍亭區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
（四）總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。總成績(jī)出現(xiàn)并列的，面試成績(jī)高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢和考察
1、根據(jù)考試總成績(jī)，按照擬聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在龍亭區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
2、因體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報(bào)考相同崗位考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
3、根據(jù)考試、體檢結(jié)果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品行、遵紀(jì)守法、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
4、考察階段因自動(dòng)放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)，因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
八、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期），三年內(nèi)不得調(diào)離龍亭區(qū)。
受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后進(jìn)行綜合考核，合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對(duì)公開招聘中違反招聘工作紀(jì)律及本規(guī)程的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
事業(yè)單位公開招聘考試工作，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家考試工作保密規(guī)定，各級(jí)參與考務(wù)工作的機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)按照國(guó)家考試規(guī)定的保密范圍簽訂保密協(xié)議，落實(shí)保密措施，嚴(yán)禁泄密。
事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在組織實(shí)施公開招聘時(shí)，凡涉及有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)回避。
十、其他事項(xiàng)
1．龍亭區(qū)人民政府網(wǎng)（www.longting.gov.cn）為本次公開招聘工作的唯一網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
2、本次公開招聘工作由龍亭區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。
3、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格。
4．本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5．本簡(jiǎn)章由龍亭區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：0371-25697606
咨詢時(shí)間：法定工作日（8:30—12:00 15:00—18:00）
監(jiān)督電話：0371—22786110
