2020年宜賓教師招聘 四川宜賓市南溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘教師【5人】

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根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》的相關(guān)要求，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，四川宜賓南溪經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)企業(yè)服務(wù)中心、宜賓市南溪區(qū)中醫(yī)醫(yī)院等4個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘的對(duì)象和范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員以及2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2020年7月31日前（因新冠肺炎疫情防控影響，經(jīng)核實(shí)可延遲）取得崗位條件要求的畢業(yè)證，并憑證書(shū)辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū),未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

（二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（2）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

（4）具備本公告招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)《宜賓市南溪區(qū)2020年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專(zhuān)業(yè)條件要求”分別相符；凡崗位所需的職稱(chēng)、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書(shū)必須是國(guó)家相關(guān)行政主管部門(mén)認(rèn)可的。以上條件不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次考核招聘報(bào)名的第一日（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次考核招聘報(bào)名的第一日未滿36周歲，以此類(lèi)推）。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員。

（2）曾被開(kāi)除公職的人員。

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

（5）尚處于最低服務(wù)期（含試用期）內(nèi)的新錄用公務(wù)員（含參公人員）。

（6）現(xiàn)役軍人。

（7）在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。

（8）南溪區(qū)范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員。

（9）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員。

二、招聘單位和名額

本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，共招聘9名，具體招聘單位、崗位及名額等情況詳見(jiàn)本公告附件1《崗位表》。

三、報(bào)名與資格審查

本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行（必要時(shí)報(bào)考者也可采取郵寄或發(fā)送電子郵件方式報(bào)名，具體方式由招聘單位主管部門(mén)根據(jù)需要研究確定）。報(bào)名時(shí)間：2020年8月31日—9月4日（上午8：30-12：00，下午14:30-18:00）。報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話：

(一)選擇崗位。報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名。

本次招聘中，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)的報(bào)名資格審查、考核中的復(fù)核和區(qū)人社部門(mén)審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

報(bào)考者提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，由此取得的報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

(二)填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按要求準(zhǔn)確填寫(xiě)《宜賓市南溪區(qū)2020年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)考信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考信息表》，見(jiàn)附件2)的各項(xiàng)內(nèi)容。按照規(guī)定時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)，辦理報(bào)名資格審查手續(xù)：

1.《報(bào)考信息表》1份(請(qǐng)自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);

2.身份證原件和復(fù)印件1份;

3.有效的學(xué)位證(有學(xué)位要求的)、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。不符合者，取消報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

4.《崗位表》上要求提供的其他職稱(chēng)、職(執(zhí))業(yè)資格證等證書(shū)原件和復(fù)印件1份(已參加職稱(chēng)、職(執(zhí))業(yè)資格考試合格但未取得證書(shū)原件的考生須提供按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管部門(mén)出具的考試合格、證書(shū)正在辦理中的書(shū)面證明原件)，并憑證書(shū)辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

5.其他與報(bào)考資格相關(guān)的事項(xiàng)。

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格者，領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)技能考核通知單。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格者按規(guī)定繳納80元面試費(fèi)。

四、專(zhuān)業(yè)技能考核

專(zhuān)業(yè)技能考核實(shí)行量化考評(píng)，主要測(cè)試應(yīng)聘對(duì)象與招聘崗位所需的人格素養(yǎng)、理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能方面的能力素質(zhì)，成績(jī)滿分100分，具體的考評(píng)方式詳見(jiàn)《崗位表》。專(zhuān)業(yè)技能考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)專(zhuān)業(yè)技能考核通知單。

五、專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)公布

報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。專(zhuān)業(yè)技能考核工作結(jié)束后，在相關(guān)網(wǎng)站上公布專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)及排名。

應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)達(dá)不到崗位要求的，不予聘用。對(duì)于報(bào)名人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)技能考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位考生的專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)不得低于75分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)，才能進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

對(duì)于形成了競(jìng)爭(zhēng)的崗位，該崗位考生的專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)低于75分者，須經(jīng)招聘單位主管部門(mén)審核并報(bào)區(qū)人社局同意后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。