根據(jù)報(bào)考人員考試總成績由高到低排名，對(duì)招考崗位按1:1比例等額確定進(jìn)入考察范圍人選。對(duì)進(jìn)入考察范圍人員，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，對(duì)其資格條件是否符合崗位要求、提供相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。進(jìn)入考察范圍的考生須提交以下材料各1份：
1、報(bào)名登記表（見附件2）填寫完整；
2、《誠信承諾書》（附件3）簽名承諾；
3、同版1寸免冠彩色照片2張（不含報(bào)名登記表）；
4、有效期內(nèi)二代居民身份證原件及復(fù)印件；
5、戶口薄索引頁和本人頁原件及復(fù)印件；
6、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
7、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下載打印）；
8、教師資格證原件及復(fù)印件；
9、其他相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件。
考察對(duì)象在報(bào)考期間的表現(xiàn)，也將作為考察的重要內(nèi)容。
七、體檢
對(duì)考察合格人員，進(jìn)行體檢。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)文件執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢的具體時(shí)間、集合地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和體檢項(xiàng)目參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
用人單位和報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。體檢不合格人員可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢者，則視為認(rèn)同不合格結(jié)論，不再受理復(fù)檢申請(qǐng)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
報(bào)考人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的；有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本，致使體檢結(jié)果失真等作弊行為的，取消資格。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
八、公示聘用
按照考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為3天。公示期滿，無異議或者反映問題不影響聘用的與濱州展鴻人力資源管理有限公司公司簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)濱州北海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教師崗位服務(wù)工作。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格后，方可正式任職。不合格的，取消聘用資格。聘任制教師工資待遇每月5000元，包含：基本工資、績效工資、各類保險(xiǎn)費(fèi)用和其他應(yīng)付。
九、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
（二）招聘過程中所有環(huán)節(jié)的相關(guān)通知信息均通過http://www.bzzh3080006.com或者QQ通知群予以公布。
（三）本單位工作人員均為QQ通知群內(nèi)管理員，名稱統(tǒng)一為：展鴻客服。如若有冒充工作人員加考生好友，或者私聊考生，或者索要考生個(gè)人信息等行為的，請(qǐng)直接舉報(bào)或者提交騰訊舉報(bào)中心處理。
（四）為節(jié)約社會(huì)資源，本次公開招聘工作增加誠信就業(yè)環(huán)節(jié)，無就業(yè)意愿的考生嚴(yán)禁報(bào)考。
（五）本簡章由濱州展鴻人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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濱州展鴻人力資源管理有限公司
2020年8月26日
