理工科類：
（1）主持獲批省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；（2）以第一作者在SCI刊物發(fā)表論文3篇以上或EI刊物發(fā)表論文5篇以上；（3）出版學(xué)術(shù)專著或主編教材1部。同時(shí)，在SCI刊物發(fā)表論文2篇或EI刊物發(fā)表論文3篇；（4）獲得過省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)或優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)（排名前三）；（5）主持獲批/認(rèn)定省部級(jí)以上課程（教材）或在線開放課程1項(xiàng)；（56）獲得本學(xué)科方向授權(quán)發(fā)明專利2項(xiàng)以上（排名第一）。
B類：
符合學(xué)校學(xué)科專業(yè)需求，能夠勝任本學(xué)科專業(yè)課程教學(xué)任務(wù)，具有一定的科研能力。
（三）緊缺人才
具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位且具有高級(jí)職稱，符合學(xué)校特定崗位需要，年齡一般不超過40周歲（條件特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬），近5年取得的業(yè)績(jī)須達(dá)到下列條件的1項(xiàng)：
（1）主持獲批省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；（2）以第一作者在核心期刊上發(fā)表論文5篇，其中至少有1篇被SCI或EI、SSCI或CSSCI收錄。出版學(xué)術(shù)專著或主編教材1部，視同在核心期刊上發(fā)表論文1篇；（3）獲得授權(quán)發(fā)明專利2項(xiàng)（排名第一）；（4）具有省級(jí)以上人才項(xiàng)目或列入省級(jí)以上人才培養(yǎng)計(jì)劃；（5）獲得過省部級(jí)以上科研成果獎(jiǎng)或優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)（排名前三）（6）主持獲批/認(rèn)定省部級(jí)以上課程（教材）或在線開放課程1項(xiàng)。（67）學(xué)校發(fā)展急需，具有豐富實(shí)踐應(yīng)用背景，經(jīng)考核確認(rèn)具有某一方面專長(zhǎng)的專業(yè)技術(shù)人員，或在社會(huì)、文化、藝術(shù)、體育等領(lǐng)域取得業(yè)界公認(rèn)突出業(yè)績(jī)的優(yōu)秀人才。
（四）高技能人才
具有副高以上職稱且具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在世界500強(qiáng)及國內(nèi)外知名企業(yè)工作的項(xiàng)目經(jīng)理或者技術(shù)主管，有5個(gè)以上大型項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；或世界技能大賽前三名選手、全國一類職業(yè)技能競(jìng)賽第一名選手、人力資源社會(huì)保障部授予的“中華技能大獎(jiǎng)”獲得者、江蘇省政府授予的“江蘇技能狀元”“江蘇工匠”以及相當(dāng)于上述類別之一的高技能人才。入編引進(jìn)的高技能人才，具有副高職稱的年齡原則上不超過45周歲，具有正高職稱的年齡原則上不超過50周歲。
三、人才需求信息
四、柔性引進(jìn)
對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)軍人才和拔尖人才A類，學(xué)�？刹扇∪嵝砸M(jìn)方式，實(shí)行“一事一議”“一院一策”“一才一策”。學(xué)校與柔性引進(jìn)人才簽訂引進(jìn)協(xié)議，協(xié)議中約定工作時(shí)間、工作任務(wù)、工作方式、聘期及薪酬待遇等。
五、人才引進(jìn)待遇
全職引進(jìn)人才，入采取入省事業(yè)編制，編引進(jìn)的人才給予以下待遇(單位：萬元）
注:
1.除以上待遇，宿遷市為全職引進(jìn)的人才提供購房券，正高職稱或博士研究生20萬，副高職稱10萬。
2.引進(jìn)人才為博士后或有1年以上海外經(jīng)歷（學(xué)習(xí)/工作），安家費(fèi)可適當(dāng)上浮。
3.拔尖人才、青年英才待遇根據(jù)專業(yè)緊缺程度及個(gè)人條件面議，條件特別突出的，可在原有待遇基礎(chǔ)上適當(dāng)上浮。
4.領(lǐng)軍人才、拔尖人才A類實(shí)行年薪制；拔尖人才B類、青年英才、緊缺人才根據(jù)事業(yè)單位在編人員相關(guān)規(guī)定，按崗付薪。
六、考核管理
入編引進(jìn)的人才實(shí)行“六年兩個(gè)考核期”的跟蹤考核制度。聘期考核自引進(jìn)人才經(jīng)省人社廳批復(fù)全職全時(shí)在校工作并簽訂聘任協(xié)議起，滿3年進(jìn)行一次中期考核，為第一個(gè)考核期；滿6年進(jìn)行終期考核，為第二個(gè)考核期�？己宿k法按照學(xué)校引進(jìn)人才相關(guān)文件及協(xié)議條款規(guī)定執(zhí)行。
柔性引進(jìn)的人才按照引進(jìn)協(xié)議約定的內(nèi)容進(jìn)行考核。
學(xué)校積極鼓勵(lì)校內(nèi)教職工讀博，博士研究生畢業(yè)后，可參照當(dāng)年引進(jìn)博士研究生的待遇標(biāo)準(zhǔn)給予適當(dāng)補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)費(fèi)。
七、聯(lián)系方式
1.應(yīng)聘人員可將簡(jiǎn)歷通過電子郵件發(fā)送至人事處信箱rsc@sqc.edu.cn、sqxy_rsc@163.com和相關(guān)學(xué)院郵箱。
注：投遞簡(jiǎn)歷郵件主題：應(yīng)聘崗位名稱-姓名-學(xué)歷-專業(yè)
聯(lián)系電話：0527-84202303、84202683
聯(lián)系人：吳老師肖老師(或與《宿遷學(xué)院2020年高層次人才崗位需求信息表》中相關(guān)學(xué)院工作人員聯(lián)系)
2.應(yīng)聘者需提供下列材料：
（1）《宿遷學(xué)院2020年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》
（2）個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷、身份證、各級(jí)學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、科研業(yè)績(jī)材料等復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表和課程成績(jī)表等復(fù)印件。
