（二）資格復(fù)審程序、時間、地點(diǎn)、所需材料及聯(lián)系人
1.程序
（1）確定資格復(fù)審人員范圍。根據(jù)筆試成績，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員，最后一名成績并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審。
（2）進(jìn)入資格復(fù)審的人員以現(xiàn)場集中復(fù)審的形式進(jìn)行。
（3）資格復(fù)審時出現(xiàn)自愿放棄或資格復(fù)審不合格、聯(lián)系不到考生的崗位，由同崗位中筆試成績從高到低，按進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員須具備的條件進(jìn)行遞補(bǔ)。
（4）如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入資格復(fù)審的，可正常進(jìn)行資格復(fù)審。
（5）進(jìn)入資格復(fù)審的考生須本人到場進(jìn)行復(fù)審，不可委托他人進(jìn)行。
2.資格復(fù)審時間
資格復(fù)審時間另行通知，請各位考生注意關(guān)注昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)。
3.資格復(fù)審地點(diǎn)：祿勸人社局四樓事業(yè)單位管理科。
4.資格復(fù)審所需材料
①考生須自行下載打印簡章中《祿勸彝族苗族自治縣2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）一份和《祿勸彝族苗族自治縣2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》(附件3)一份。
②準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（未領(lǐng)到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，在個人承諾的基礎(chǔ)上，可用學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表暫代）等原件和復(fù)印件一份；
③招聘崗位須提供的其他材料原件及復(fù)印件一份。
5.聯(lián)系人：李加銀、楊祖艷，聯(lián)系電話：0871—68905506。
（三）面試
1.面試人員：通過現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員確定為面試人選，每個崗位依據(jù)筆試成績的高低順序，以崗位擬招聘數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試，如因特殊情況出現(xiàn)面試人選與招聘崗位低于1：2進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入下一階段考察、體檢。
2.面試方式：
報(bào)考農(nóng)業(yè)、市場監(jiān)督管理、應(yīng)急管理、融媒體中心的考生：問答式面試，時間15分鐘，內(nèi)容主要對考生進(jìn)行專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、儀容儀表等綜合能力測評。
報(bào)考教育幼教崗位的考生：說課，時間15分鐘，內(nèi)容主要對考生進(jìn)行專業(yè)基礎(chǔ)知識、教學(xué)技能、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、儀容儀表等綜合能力測評。
3.面試時間、地點(diǎn)請考生關(guān)注昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)《面試公告》。
4.面試注意事項(xiàng)
面試人員憑準(zhǔn)考證和有效身份證(或其他身份證明)原件進(jìn)入考場參加面試。
六、考試成績的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考察人選的確定
（一）筆試共兩科，每科卷面100分，共計(jì)200分，（科目一：職業(yè)能力傾向測試）成績占筆試成績的50%；（科目二：XX類綜合應(yīng)用能力測試）成績占筆試成績的50%。筆試成績占考試綜合成績的50%。
（二）面試成績總分100分，占綜合成績的50%。
（三）考試總成績按百分制計(jì)算�？荚嚳偝煽�=（科目一成績×50%+科目二成績×50%）×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。考試綜合成績在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示5個工作日。如果出現(xiàn)考試綜合成績并列的情況，以面試成績高低順序確定體檢及考察人選進(jìn)入下一階段。若考試綜合成績與面試成績均并列，加試面試。公示期間若考生對考分有異議，可憑本人身份證和準(zhǔn)考證向祿勸人社局事業(yè)單位管理科申請查分。
（三）經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試綜合成績，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人選。如果出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以面試成績高者進(jìn)入考察和體檢。
七、考察、體檢
1.經(jīng)公示無異議的，在綜合成績合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人選。
2.考察及體檢由祿勸人社局組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和學(xué)習(xí)情況等，考察不合格者不能確定為擬聘人員；擬聘人員體檢在縣級以上指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3.在考察或體檢中不合格的人員，由祿勸縣人社局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺從本崗位合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、聘用
1.根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，擬聘人員名單在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。
2.公示無異議的，用人單位按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
九、招聘紀(jì)律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。縣紀(jì)委駐縣人力資源和社會保障局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時處理。
（二）事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。按照《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對違規(guī)情況，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
十、其他事項(xiàng)
（一）自愿放棄面試資格、考察體檢資格、擬聘資格的考生，須在相應(yīng)人員名單公示期間向祿勸人社局提交書面情況說明，相應(yīng)崗位由達(dá)到面試、考核體檢、擬聘條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到相應(yīng)條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：
1.在資格復(fù)審環(huán)節(jié)中聯(lián)系不上考生本人的；
2.公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
(三)請各位報(bào)考考生在招考期間及時關(guān)注昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)中有關(guān)本次招聘的相關(guān)信息。
（四）未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）、《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）本簡章由祿勸彝族苗族自治縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
十一、監(jiān)督電話
祿勸彝族苗族自治縣紀(jì)委駐祿勸人社局紀(jì)檢組：0871-68910055
附件：
1.祿勸彝族苗族自治縣所屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls
2.祿勸彝族苗族自治縣2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xls
3.祿勸彝族苗族自治縣2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書.docx
祿勸彝族苗族自治縣人力資源和社會保障局
2020年9月16日
