應(yīng)聘人員可于2020年10月10日11:00至2020年10月23日17:00期間登錄報名平臺，查詢是否通過資格初審。

資格初審后，對學(xué)歷要求為研究生的崗位及崗位23公共衛(wèi)生醫(yī)師崗位、崗位24臨床醫(yī)生崗位，應(yīng)聘人數(shù)與計劃引進人數(shù)之比達不到3:1的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)核準后，可適當降低開考比例。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿人才引進工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

（三）考試前資格審查

應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)籍在線驗證報告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《2020年東營市墾利區(qū)事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才報名登記表》、《優(yōu)秀人才應(yīng)聘誠信承諾書》等材料進行現(xiàn)場資格審查。未在規(guī)定時間內(nèi)按要求提交有關(guān)材料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。

現(xiàn)場資格審查時間另行通知。

如同一崗位資格審查通過人數(shù)超過30人的，可增加初試環(huán)節(jié)。按照同一崗位由高分到低分初試成績前30名的人員確定為入闈考試人員。初試成績不帶入考試成績。

（四）考試

報考學(xué)歷學(xué)位要求為博士研究生崗位的，考試采取面談方式進行；報考學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生及以上、本科學(xué)士及以上崗位的，考試采取面試方式進行，面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試、業(yè)績評價、技能測評等形式�？荚嚌M分100分，合格分數(shù)線為70分。考試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

考試時間和具體要求另行通知。

（五）考察體檢

參加考試人數(shù)小于等于崗位計劃引進人數(shù)，達到考試合格分數(shù)線的，確定為考察體檢人選；參加考試人數(shù)多于崗位計劃引進人數(shù)的，從達到考試合格分數(shù)線人員中，按考試成績由高分到低分等額確定考察體檢人選。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試成績相同，則進行復(fù)試，按復(fù)試成績由高分到低分確定考察體檢人選。

各用人單位成立考察工作小組，具體負責考察工作�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并對考察對象是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實準確等進行全面復(fù)審。認真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)，對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢一般在縣級綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔。

因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考試范圍且達到合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補。

（六）公示聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。未按規(guī)定時限取得學(xué)歷學(xué)位或相應(yīng)證書的取消引進資格。

四、相關(guān)待遇及管理

（一）引進人才使用事業(yè)編制，納入編制實名制管理。

（二）引進人才試用期1年，試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇。試用期滿，由用人單位組織考核，合格的予以正式聘用；不合格或放棄的，取消聘用。

（三）引進人才最低服務(wù)期限（含試用期）為5年。

（四）引進人才按照《墾利區(qū)“黃河口英才”引進計劃實施辦法》規(guī)定享受相關(guān)待遇。

五、其他事項

引進人才有關(guān)信息將通過東營市墾利區(qū)人民政府網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持報名登記的聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯過重要信息影響聘用的，責任自負。

報名咨詢電話詳見《2020年東營市墾利區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀人才引進崗位計劃一覽表》（附件2）.

政策咨詢電話：0546-2881377

附件：

1.國家“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科建設(shè)高校名單.docx

2.2020年東營市墾利區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀人才引進崗位計劃一覽表.xls

東營市墾利區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年9月22日