筆試采用百分制計分。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，最低分數(shù)線根據(jù)筆試情況確定。對筆試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入現(xiàn)場資格審查范圍。
（三）現(xiàn)場資格審查
除報名時網(wǎng)上資格初審外，進入面試的考生，須進行現(xiàn)場資格審查。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結果為準。
現(xiàn)場資格審查時間、地點和材料提報要求，詳見壽光市人力資源和保障局網(wǎng)站(http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/)通知。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形的，一經(jīng)查實，取消招聘資格。
審查未通過或未按規(guī)定時間參加審查的人員，視為自動放棄，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。對遞補人員的現(xiàn)場資格審核，截至面試之日前一個工作日的17：00。
（四）面試
面試時間、地點及其他具體事宜另行通知。
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)達不到招聘比例的，按實有筆試合格人數(shù)確定；合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。
面試采用百分制計分，采用結構化面試方法進行。面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。面試合格分數(shù)線為70分。達不到合格分數(shù)線的，不能進入考察、體檢范圍。
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位如出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
（五）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察體檢人選，達不到1:1比例的，按實有人數(shù)確定�？疾�、體檢人選在壽光市人力資源和保障局網(wǎng)站(http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/)予以公布。
1.考察。根據(jù)實際情況，采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，主要考察應試人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、學習成績和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息和材料是否真實準確等進行復審。
對經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)，存在嚴重違反政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律，嚴重違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等情形，以及按照干部人事檔案審核要求，存在檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察，或者存在涂改造假、不實信息報考（含違規(guī)異地高考）等不符合聘用政策規(guī)定、不適宜聘用情形的，不予列為聘用人選。
2.體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關人員責任。
對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格人員造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績由高到低依次等額遞補。
3．選崗�？疾�、體檢合格人員根據(jù)崗位招聘計劃，按照考試總成績從高到低依次自主選擇崗位。
考察、體檢、選崗的具體時間等相關事宜另行通知。
（六）公示聘用
根據(jù)考試、考察、體檢情況，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在壽光市人力資源和保障局網(wǎng)站(http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/)進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再遞補。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，聘用單位與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題并查證屬實的，取消聘用資格。
四、其他事項
（一）為保證考生身體健康，根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，考生參加筆試、現(xiàn)場資格審查、面試，應當主動出示山東省電子健康通行碼（綠碼）、考生健康信息采集表（附件3），并按要求主動接受體溫測量。
（二）本次公開招聘考試命題等均委托有關考試機構承辦，不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
應聘人員應仔細閱讀本招聘公告及附件，公開招聘期間，相關信息、通知均在“壽光市人力資源和保障局網(wǎng)站(http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/)”發(fā)布，請及時關注最新信息并保持通訊暢通有效。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本公告未盡事宜由中共壽光市委組織部、壽光市人力資源和保障局負責解釋。
咨詢電話：0536-5110555。
附件：
1.2020年壽光市直事業(yè)單位公開招聘“雙一流”高校畢業(yè)生崗位計劃表.xls
中共壽光市委組織部
壽光市人力資源和社會保障局
2020年9月27日
