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2020年蘇州教師招聘 蘇州市教育局直屬學(xué)校公開招聘緊缺人才公告(2)

時(shí)間:2020-09-28 16:56:40 點(diǎn)擊:

四、資格復(fù)審和考試

1.考試形式

專職輔導(dǎo)員崗位(崗位代碼006),采取筆試和專業(yè)面試的方式。其他崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于10:1的,采取筆試和專業(yè)面試的方式。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選,不足3:1比例的,按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試前進(jìn)行,主要是對(duì)面試入圍對(duì)象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復(fù)審合格的,當(dāng)場(chǎng)發(fā)放考試通知書,復(fù)審不合格的,取消考試資格。

3.面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn),另行通知。

(2)面試形式:面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合能力素質(zhì)為主。面試形式采用統(tǒng)一的題目及評(píng)分規(guī)則。

(3)面試成績(jī)以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī),面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(4)在面試合格人員中,按照總成績(jī)從高分到低分的順序,根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)相同的,取筆試成績(jī)高者;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤,則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。

(5)面試成績(jī)和總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布,并隨后在選聘單位網(wǎng)站上公示,時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

4.防疫要求

按目前疫情防控有關(guān)要求,考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”(報(bào)名成功后即可申領(lǐng));復(fù)審及考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的考生,閱讀并簽署《2020年蘇州市教育局直屬學(xué)校公開招聘緊缺人才資格復(fù)審及面試疫情防控告知暨考生承諾書》后,方可進(jìn)入指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審及考試。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。

五、體檢和考察

1.體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察,考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由招聘單位主管部門書面提出是否遞補(bǔ)的意見,報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。如遞補(bǔ),在該崗位的面試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

擬聘用人員名單,在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議人員,有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后報(bào)市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的,取消其錄取資格。

事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同,期限不低于3年(含試用期),初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同,試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督,特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話:0512-65224787。

八、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件1:崗位簡(jiǎn)介表.xls

附件2:報(bào)名資格審查登記表.docx

蘇州市教育局

2020年9月28日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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