2011年湛江市霞山區(qū)教育系統(tǒng)招聘35名工作人員的公告

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）和我區(qū)教育系統(tǒng)的實(shí)際工作需要，經(jīng)區(qū)政府同意，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招考財(cái)政核撥工作人員35名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位名稱(chēng)、資格條件

詳見(jiàn)《湛江市霞山區(qū)教育系統(tǒng)2011年公開(kāi)招聘工作人員職位表》（附件1）。

年齡、工作年限的計(jì)算時(shí)間均截止到2011年7月31日。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月10日至12日共3天（上午9:00—11:00，下午：3:00—5:00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：湛江市霞山區(qū)教育局五樓會(huì)議室（湛江市霞山區(qū)人民大道南71號(hào)）。

3、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員下載填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）并提供以下材料的原件及復(fù)印件（A4一式兩份）：

①畢業(yè)生：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證等證件。

②社會(huì)人員：提供身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、工作經(jīng)歷證明；國(guó)有單位在職人員還需單位同意報(bào)考證明。

每位報(bào)名者只可應(yīng)聘一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的取消報(bào)名資格。報(bào)名時(shí)需交本人近期正面免冠同底小一寸彩色照片3張。

（二）考試

1、筆試

考試科目：考試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，筆試主要考核考生基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力，不指定參考書(shū)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試成績(jī)和面試人員名單在湛江市霞山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zjxs.gov.cn/）、湛江市人事考試網(wǎng)（http://www.zjrskspx.net/）上予以公布。筆試成績(jī)按100分計(jì)算。

2、面試

面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘職位按1：3的比例確定（不足1：3比例時(shí)按實(shí)際合格人數(shù)確定）。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評(píng)。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試成績(jī)按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。

三、體檢、考核

體檢人選從考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)以上的考生中依成績(jī)高低次序按招聘崗位人數(shù)1:1比例等額確定。體檢工作嚴(yán)格按照粵人社發(fā)﹝2010﹞382號(hào)的有關(guān)規(guī)定實(shí)施。

考核由霞山區(qū)教育局、霞山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照粵人社﹝2010﹞276號(hào)文組織進(jìn)行。

如因體檢、考核不合格等情況出現(xiàn)擬聘崗位人數(shù)不足的，經(jīng)批準(zhǔn)可以從總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)以上同專(zhuān)業(yè)考生中，按高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢和考核政審。

四、公示、聘用

經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員名單，在湛江市霞山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zjxs.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為７天。經(jīng)公示無(wú)異議的，按現(xiàn)行規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用的人員實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為3個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為1年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。試用期滿合格正式聘用的，按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級(jí)予以確定崗位等級(jí)，并享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。

五、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員已具有的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職員等級(jí)高于應(yīng)聘職位等級(jí)的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級(jí)聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

2、應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽定的聘用協(xié)議視為無(wú)效，必要時(shí)追究其個(gè)人法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

3、考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格；造成的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

監(jiān)督投訴電話：0759-2300040（區(qū)教育局）

0759-2173880（區(qū)人社局）

霞山區(qū)教育局霞山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二〇一一年七月二十八日

附件：

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