2020年山東威海山東省乳山經濟開發(fā)區(qū)面向社會招聘優(yōu)秀人才公告
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為認真落實山東省委、威海市委關于推動開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質量發(fā)展的意見要求，建立靈活高效的用人機制，激發(fā)開發(fā)區(qū)發(fā)展動力和活力，根據開發(fā)區(qū)發(fā)展需要，現將2020年山東省乳山經濟開發(fā)區(qū)公開招聘優(yōu)秀人才有關事項公告如下：
一、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好品行和適應崗位的身體條件；
3、符合崗位需要的年齡要求；
4、具備招聘崗位所需的其它資格條件；
5、無個人不良記錄。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
二、招聘崗位
（一）開發(fā)區(qū)管委會兼職副主任（1名）
1.45周歲以下,全日制大學本科及以上學歷；
2.具備5年及以上招商引資相關工作經驗或者具有累計5年以上招商、金融、國企等相關工作經歷，且擔任過領導職務3年以上；
3.具有較強的項目策劃能力以及成功組織招商引資活動的經驗和能力，熟悉國際經貿業(yè)務或相關產業(yè)知識，熟悉高端裝備、智能制造、信息技術、新能源、新材料、生物食品等產業(yè)知識和政策，有較強的統(tǒng)籌能力；
4.具備良好的組織協調能力和團隊領導能力，善于溝通、交流和談判，有較強的抗壓能力，適應經常性國內外出差；
5.具有廣泛的招商人脈，具備成功招商案例或在世界500強、中國500強企業(yè)管理經歷者優(yōu)先；
6.精通英語，能夠與外商正常交流洽談。
（二）開發(fā)區(qū)管委內設機構（共計6人）
1.招商部副部長（1名）
（1）45周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；
（2）具備3年及以上招商引資相關工作經驗或者具備3年及以上政府部門單位經濟管理相關工作經驗；
（3）具有較強的項目策劃能力，熟悉國際經貿業(yè)務或相關產業(yè)知識；
（4）精通英語，能夠與外商正常交流洽談；
（5）具備良好的組織協調能力和領導能力，善于溝通、交流和談判，有較強的抗壓能力，適應經常性國內外出差或駐外；
（6）具有廣泛的招商人脈，具備國外留學經歷或世界500強、中國500強企業(yè)管理經歷者優(yōu)先。
2.綜合部黨建、文秘、督查職員各1名（3名）
（1）35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；
（2）具備較強的溝通組織能力、口頭表達能力、文字表述能力，具備扎實的文字功底及良好的邏輯思維能力；
（3）黨建崗位必須是中共黨員，具備黨務工作經歷者優(yōu)先錄用；
（4）工作崗位的特殊性要求經常加班、吃苦耐勞。
3.應急管理部安全專員（1名）
（1）35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；
（2）熟悉國家有關安全法法規(guī)、規(guī)章制度；
（3）能夠嚴格按照安全生產執(zhí)法檢查的程序執(zhí)法及后續(xù)資料的完善整理；
（4）有強烈的事業(yè)心和責任感，有敏捷的洞察力和分析能力，善于發(fā)現和排除安全隱患的綜合能力；
（5）工作的特殊性需要深入企業(yè)一線，臨時性加班多。
4.經濟發(fā)展部產業(yè)規(guī)劃崗職員（1名）
（1）35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；
（2）熟悉政策及園區(qū)企業(yè)情況，對宏觀經濟走向能及時把握，對上級各項政策理解到位；
（3）精通產業(yè)經濟理論，具有較強的產業(yè)經濟研究能力和文稿起草能力及一定的協調組織能力。
（三）乳山市金嶺國有資本運營有限公司（15人）
1.總經理（1名）
（1）45周歲以下,大學本科及以上學歷；
（2）精通經濟管理、企業(yè)管理、工程管理等工作，有較強的融投資工作能力，具有累計5年以上從事經濟、企業(yè)管理以及招商、金融、國企等相關工作經歷，且擔任過領導職務3年以上；
（3）熟悉國際經貿業(yè)務或相關產業(yè)知識，熟悉高端裝備、智能制造、電子信息、新能源、新材料、生物食品等一個或幾個產業(yè)知識和政策，有較強的統(tǒng)籌能力；
（4）具備良好的組織協調能力和團隊領導能力，善于溝通、交流和談判，有較強的抗壓能力，適應經常性國內外出差；
（5）具有廣泛的招商人脈，具備成功招商案例或在世界500強、中國500強企業(yè)管理經歷者優(yōu)先。
2.財務部主管（1名）
（1）40周歲以下，金融、財務、投資、法律、工商管理等專業(yè)本科及以上學歷；
（2）具備5年以上在金融、財務、投融資管理等單位就職的工作經歷；
（3）熟悉公司投資計劃編制、項目效益分析，有較強的較強的規(guī)劃、分析能力；
（4）具有相關資質證書者優(yōu)先錄用。
3.綜合部主管（1名）
（1）35周歲以下，人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學等及相關專業(yè)本科及以上學歷；
（2）具有5年以上相關工作經驗，具備HR專業(yè)知識；
（3）具有好的文字寫作水平，有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強;
（4）熟練使用常用辦公軟件，了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
（5）吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
