2020年遼寧廣播電視大學(xué)(遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院)招聘實(shí)訓(xùn)教師公告【4人】

文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘實(shí)訓(xùn)教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件普通高等院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；

（四）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需要的其他條件,詳見(jiàn)附件。

曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)40周歲（1980年01月01日及以后出生）。

應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷及其他資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2020年12月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

實(shí)訓(xùn)教師招聘采取考試考核方式。

四、招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）和我校兩個(gè)官方網(wǎng)站（http://www.lntvu.com/和http://www.ltcem.com/）上統(tǒng)一發(fā)布（詳見(jiàn)附件1）。

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:自2020年11月7日08:00起至2020年11月13日24:00止。

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者需將報(bào)名信息表、報(bào)名簡(jiǎn)歷匯總表及其他證明本人資歷能力的材料在有效報(bào)名時(shí)間內(nèi)以郵件形式發(fā)送至電子郵箱：gkzp2019@126.com，郵件標(biāo)題格式為：崗位序號(hào)+姓名+最高職稱(chēng)+最高技能等級(jí)（例：2張山講師高級(jí)技師）。每名應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位。如報(bào)考多個(gè)崗位導(dǎo)致信息錯(cuò)誤，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。當(dāng)有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2:1時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

我單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、技能等級(jí)證書(shū)以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生考試和應(yīng)聘資格。

技能測(cè)試成績(jī)公布后，將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)查。

資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在學(xué)校兩個(gè)官方網(wǎng)站上公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

（四）考試考核

考試考核分為技能測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

（1）技能測(cè)試

技能測(cè)試由我校組織，注重技能水平和業(yè)務(wù)能力。技能測(cè)試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。

（2）面試

按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照技能測(cè)試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名面試人員的技能測(cè)試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。

面試注重專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、崗位職責(zé)特點(diǎn)和工作實(shí)績(jī)，體現(xiàn)對(duì)選聘人員任職條件的要求。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

技能測(cè)試和考核崗位技能測(cè)試與面試成績(jī)按6：4權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)�？偝煽�(jī)?cè)谖覇挝痪W(wǎng)站公布。

技能測(cè)試和面試的要求、時(shí)間、地點(diǎn)及參加面試人員名單和成績(jī)將通過(guò)學(xué)校兩個(gè)官方網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時(shí)間參加者，視為自動(dòng)放棄。

面試前，學(xué)校進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)查。因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由我單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。