(四)面試考核

面試時間：11月22日。面試考核前要對參加面試考核人員的報考資格進行復審。

面試考核分為兩部分，一部分是教師基本素質測試，一部分是教育教學能力考察。

面試考核滿分為100分，基本素質測試50分，教育教學能力考察50分。

教師基本素質測試通過答辯的方式進行，主要考查應聘人員的教育理念、師德修養(yǎng)、獻身農村教育的思想和信念，儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語言表達能力，以及培養(yǎng)學生、管理學生等素質和能力。

教育教學能力考察通過試講的方式進行，主要考查應聘人員學科知識體系、課程意識和能力、教學設計、教學實施、教學評價、運用教學資源等能力，以及教學語言和提問、板書、講解等基本技能。面試成績未達到及格分數(shù)線(60分)的，視為面試不合格，不予錄取。

（五）組織體檢

體檢時間：另行通知。

體檢工作由嫩江市教育局統(tǒng)一組織。體檢的標準和辦法按照《黑龍江省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》（黑教師辦[2004]44號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在嫩江市級醫(yī)院進行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結束后，教育局負責將體檢結果告知參加體檢人員，并登記在《招聘登記表》的相應欄目內。

（六）擬定招聘人選

體檢合格的應聘人員面試考核成績與其筆試成績累加，作為其招聘考試考核總成績。

依據(jù)崗位設置從高分到低分依次錄取,若擬招聘人員按設崗計劃出現(xiàn)空額或缺額，要在參加設崗本學科面試考核的申報人員中，按照總分從高分到低分的順序進行補錄。錄取人員成績應達到考核總成績的60%。

擬招聘人員名單，于11月30日前通過嫩江市人民政府網站，向社會公示3個工作日。

（七）崗前培訓

擬聘“農村任教”人員崗前培訓由市教育局負責組織實施，內容、辦法參照省教育廳規(guī)定的中小學教師培訓中新任教師崗前培訓的具體要求執(zhí)行。

(八)簽訂協(xié)議

擬聘人員與嫩江市教育局簽訂聘任協(xié)議書，規(guī)定用人單位和擬聘人員雙方的權利、義務和終止協(xié)議的條件，約定最低工作年限3年。

四、招聘組織機構

按照《黑龍江省教育廳關于2020年師范類畢業(yè)生到農村學校任教招聘的通知》（黑教學函﹝2020﹞230號）要求，招聘工作由市級教育部門會同人社部門負責具體組織實施。受黑河市教育局委托，成立嫩江市教育局2020年師范類畢業(yè)生到農村學校任教招聘工作領導小組。

組長：杜麗君市政府副市長

副組長：單連儒市人社局黨委書記、局長

王守義市教育局黨委書記、局長

領導小組辦公室設在嫩江市教育局

主任：王守義市教育局黨委書記、局長

成員：李文利市人社局主任科員

焦自國市教育局主任科員

白玉市教育發(fā)展服務中心主任

秦緒偉市人社局考試中心負責人

本方案由嫩江市教育局2020年師范類畢業(yè)生到農村學校任教招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

附件1嫩江市2020年師范類畢業(yè)生到農村學校任教招聘崗位計劃.xls

附件2黑龍江省2020年師范類畢業(yè)生到農村學校任教招聘登記表.doc

嫩江市教育局

2020年11月9日