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為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）和《關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕266號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向2021屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次招聘教育事業(yè)單位工作人員49名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
7.大學(xué)就讀期間各科成績(jī)無(wú)補(bǔ)考，且≥61分，以學(xué)校教務(wù)處蓋章的成績(jī)單為準(zhǔn)。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計(jì)算。
本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月8日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1989年12月9日及以后出生，依次類推。
（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專業(yè)。
本次招聘對(duì)象為2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，報(bào)考人員應(yīng)以即將取得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及專業(yè)報(bào)考，其中，在國(guó)內(nèi)高校就讀的，須于2021年7月31日前取得畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)；在國(guó)外高校就讀的，須為2020年8月1日之后畢業(yè)，且在2021年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）、《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件5）（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
（五）特別說(shuō)明。
本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如30周歲以下，均含30周歲；如專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)，以此類推。
本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。
本簡(jiǎn)章要求具備教師資格的招聘崗位，2021屆高校畢業(yè)生暫未取得教師資格但符合招聘崗位要求的其他條件的，可按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定報(bào)考；其被聘用后，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》時(shí)應(yīng)按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格之前主要從事輔助性工作；試用期滿未取得相應(yīng)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格的，依法解除聘用合同。
四、報(bào)名及資格初審
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試。
（一）報(bào)名時(shí)間及網(wǎng)址
報(bào)考人員在2020年12月9日0時(shí)至12月10日18時(shí)登錄梁平教育人事報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：61.161.109.123:8000）提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位（只報(bào)學(xué)科，不報(bào)學(xué)校）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，包括不帶“*”的項(xiàng)目（特別提醒：專業(yè)名稱須按畢業(yè)證書(shū)上內(nèi)容一字不差填寫(xiě)），并做好報(bào)名關(guān)鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
（二）資格審查
1.時(shí)間：2020年12月11日9時(shí)至12月11日18時(shí)。
2.地點(diǎn)：梁平區(qū)教委2樓會(huì)議室。
采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查，報(bào)名所需材料詳見(jiàn)《現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料》（附件3）。資格初審合格者，于2020年12月12日0時(shí)起登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》件前往參加考試考核。
（三）未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到2:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。
五、考試考核
本次公開(kāi)招聘考試考核分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試分值為100分，筆試科目為學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)間初步定于2020年12月13日（星期天），筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（二）面試
進(jìn)入面試的人員，按照與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若面試前一天前，經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格而出現(xiàn)的缺額，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委根據(jù)崗位報(bào)考情況決定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，則按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（若筆試成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入遞補(bǔ)）。未按時(shí)參加面試的視為自動(dòng)放棄。
