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根據(jù)中共南充市委組織部、南充市人力資源和社會(huì)保障局、南充市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告》，南充文化旅游職業(yè)學(xué)院擬通過(guò)公開(kāi)考核招聘的方式，引進(jìn)高層次人才242名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
（一）招聘對(duì)象和范圍
具體崗位和招考條件詳見(jiàn)2020年11月24日發(fā)布的《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告》及相關(guān)附件。
（二）基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感。
（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
2.具有下列情形之一的，不列入本次公開(kāi)考核聘用人選
（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰或在校期間受過(guò)紀(jì)律處分的；
（2）曾被開(kāi)除公職的；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
（6）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
二、考核招聘程序
12月2日以后報(bào)名的考生除資格審查和考試等事項(xiàng)另行通知外，其余事項(xiàng)及2020年12月2日24：00前報(bào)名的考生按以下程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布之日起。
2.報(bào)名方式：按《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告》公布的方式下載報(bào)名表并發(fā)送至指定郵箱。
（二）資格審查
1.資格審查時(shí)間和地點(diǎn)
（1）時(shí)間：2020年12月3日9：00—21：00
（2）地點(diǎn)：南充廣播電視大學(xué)（四川省南充市順慶區(qū)西河南路38號(hào)）“南充文化旅游職業(yè)學(xué)院2021年嘉陵江英才工程考生資格審查點(diǎn)”。
2.資格審查所需資料
（1）《四川省南充市2021年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》一式兩份，請(qǐng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)后按要求張貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片。
（2）本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件（各1份）。2021年應(yīng)屆畢生可提供《在讀證明》或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，也可開(kāi)具學(xué)�；�?qū)W院出具的證明，但在2021年7月31日之前必須取得有效的畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消聘用資格。
2.資格審查注意事項(xiàng)
（1）南充文化旅游職業(yè)學(xué)院將對(duì)所有報(bào)考者進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員由學(xué)院發(fā)放《準(zhǔn)考證》，資格審查遲到或未參加資格審查的考生，不得參加筆試和面試。
（2)資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任自負(fù)。由此產(chǎn)生的招聘名額空缺不再遞補(bǔ)。
（三）考試
1.筆試（政治輔導(dǎo)員、管理崗工作人員）
（1）時(shí)間：2020年12月4日上午，具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（2）地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.面試
（1）時(shí)間：2020年12月4日下午，具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（2）地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.考核方式、計(jì)分辦法及成績(jī)計(jì)算
（1）政治輔導(dǎo)員、管理崗工作人員采用筆試+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定教材，實(shí)行百分制，筆試成績(jī)保留2位小數(shù)；結(jié)構(gòu)化面試實(shí)行百分制，采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式，面試成績(jī)保留2位小數(shù)�？忌冗M(jìn)行筆試考試，根據(jù)筆試成績(jī)排名按政治輔導(dǎo)員、管理崗工作人員招聘人數(shù)的1：2比例確定參加面試人員，考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低等額確定體檢人員，如果入圍體檢的最后一名出現(xiàn)多名考生總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)從高到低進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
如果政治輔導(dǎo)員、管理崗工作人員符合資格的報(bào)名人數(shù)未超過(guò)招聘人數(shù)的2倍，則取消筆試環(huán)節(jié)，直接采用結(jié)構(gòu)化面試方式，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，實(shí)行百分制，面試成績(jī)保留2位小數(shù)。
（2）專(zhuān)任教師崗采用講課方式進(jìn)行面試，備課30分鐘，講課15分鐘，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，實(shí)行百分制。面試成績(jī)保留2位小數(shù)。
