資格審查通過人員名單、考試的時間及地點將在南華大學人力資源處網站(http://rsc.usc.edu.cn/rczp/rczp2.htm)公布,請應聘者及時關注網站的通知。

(四)考試

1.開考比例

專任教師崗(崗位代碼:01、02、03、04、05)要求均為博士研究生,不設置開考比例。

教學教輔崗(崗位代碼:06、07)崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

①應聘專任教師崗位(崗位代碼:01、02、03、04、05):采取直接考核的方式進行,按百分制折算成綜合成績,總分100分。

直接考核:對應聘人員在本專業(yè)取得的科研成果、獎勵、專利等進行考核,專任教師崗位設置綜合成績合格分數(shù)線為80分。

②應聘教學教輔06崗位:采取筆試、面試的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的70%)。

筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內容為教育學、心理學、高等教育法規(guī)等基礎,總分100分。筆試設合格分數(shù)線為60分(含60分)。

面試:筆試成績合格的人員全部參加面試。面試由職業(yè)規(guī)劃陳述和回答問題組成。主要考察應聘人員的業(yè)務素質、綜合分析及解決問題能力、英語表達能力、人際溝通能力等,總分100分。面試設合格分數(shù)線為70分(含70分)。

③應聘教學教輔07崗位:采取筆試、面試的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的70%)。

筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內容為解剖學知識、醫(yī)學基礎等,總分100分。筆試設合格分數(shù)線為60分(含60分)。

面試:筆試成績合格的人員全部參加面試。面試由解剖操作和回答問題組成。主要考察應聘人員的動手能力,操作規(guī)程規(guī)范和靈活取材等應變能力及應聘人員的語言表達能力、人際溝通能力等,總分100分。面試設合格分數(shù)線為60分(含60分)。

設置合格分數(shù)線的崗位,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試,面試須攜帶身份證原件,各環(huán)節(jié)的考試成績在南華大學人力資源處官網公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的教學教輔崗位以面試成績?yōu)闇?排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考核環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、南華大學人力資源處網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0734—8281285(校人力資源處)

舉報電話:0734—8281591(校監(jiān)察處)

附件 南華大學2020年第二批公開招聘崗位計劃及要求一覽表.xls

南華大學

2020年12月8日