1.網(wǎng)上受理報(bào)名及資格審核
（1）應(yīng)聘人員于2020年12月10日-18日進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名要填寫《蚌埠市教育局校園招聘教師資格審查表》。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位（否則取消報(bào)名資格），并使用同一有效居民身份證參加面試。應(yīng)聘人員將個(gè)人求職簡歷、在校獲獎(jiǎng)情況和近三年學(xué)習(xí)成績單以及資格審核的有關(guān)材料（包括本人有效居民身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生求職推薦表、本人近期正面免冠同版二寸彩色照片等）進(jìn)行掃描，通過電子郵件報(bào)送到招聘單位人事部門郵箱（具體見附件）。
網(wǎng)上報(bào)名資格審核通過后，由市教育局出具審核合格并蓋章的《蚌埠市教育局校園招聘教師資格審查表》，以郵件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，并通知具體面試時(shí)間。
（2）招聘現(xiàn)場報(bào)名及資格審核
蚌埠市教育局將根據(jù)具體崗位需求和網(wǎng)上報(bào)名情況，結(jié)合疫情防控要求，分別組織赴陜西師范大學(xué)和安徽師范大學(xué)等學(xué)�，F(xiàn)場接受報(bào)名并進(jìn)行資格審核�，F(xiàn)場報(bào)名需提供個(gè)人求職簡歷、在校獲獎(jiǎng)情況和近三年學(xué)習(xí)成績單，以及本人有效居民身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生求職推薦表等材料，以上所有證件均要求原件及復(fù)印件；本人近期正面免冠同版二寸彩色照片2張，填寫《蚌埠市教育局校園招聘教師資格審查表》。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位（否則取消報(bào)名資格），并使用同一有效居民身份證參加面試。具體時(shí)間詳見現(xiàn)場招聘海報(bào)。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供各種資料，凡弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均取消其應(yīng)聘資格。
(三）組織面試
凡經(jīng)資格審查合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試的組織按照蚌埠市《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》（蚌人社發(fā)〔2019〕29號）的文件要求進(jìn)行，公費(fèi)師范生除外。
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間地點(diǎn)見面試通知單。
2.面試形式
面試采取試講（無生上課）和答辯的形式，面試時(shí)間為15分鐘。面試總分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布。
待全部面試結(jié)束后，在紀(jì)檢部門監(jiān)督下匯總面試分?jǐn)?shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定招聘入圍人員名單，入圍人員與招聘學(xué)校簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。
招聘入圍人員進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。體檢、考察不合格或放棄招聘資格的，取消入圍資格，在同一崗位中按成績高低順序依次遞補(bǔ)人選，體檢和考察遞補(bǔ)各不超過1次。如遇同一招聘崗位面試成績名次并列的，以個(gè)人考察結(jié)果優(yōu)者優(yōu)先簽約。
(四）體檢和考察
1.體檢按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規(guī)定執(zhí)行。
2.考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考核。
(五）公示和聘用
體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在蚌埠市人力資源和社會保障局、蚌埠市教育局官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。對公示無異議人員，確定為聘用人員，待應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷和學(xué)位證書后履行入編手續(xù)（事業(yè)編制）。
新進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，其中公費(fèi)師范生服務(wù)期按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他人員服務(wù)期由聘用人員與所在單位約定，違約將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。不合格的，取消聘用。
六、工作紀(jì)律
按照蚌埠市《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》（蚌人社發(fā)〔2019〕29號）的文件要求，對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評并追究相關(guān)責(zé)任。對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
咨詢電話：0552-2044954（蚌埠市教育局人事科）
監(jiān)督電話：
0552-3716687（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢組）
0552-3125632（蚌埠市人力資源和社會保障局事業(yè)科）
附件：
蚌埠市教育局
2020年12月9日
