安徽教師招聘 蚌埠學(xué)院2020年教師及輔導(dǎo)員崗位招聘公告【21人】報(bào)名截至5月25日
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為做好2020年度蚌埠學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；堅(jiān)持流程優(yōu)化、程序規(guī)范；堅(jiān)持統(tǒng)一組織、務(wù)求實(shí)效。
二、招聘計(jì)劃
我校2020年碩士層次人才招聘計(jì)劃共計(jì)21人，在此之前發(fā)布的預(yù)招聘公告中的崗位及計(jì)劃數(shù)均以下表為準(zhǔn)：
說(shuō)明：在本正式公告發(fā)布之日起，個(gè)人如無(wú)重新投遞簡(jiǎn)歷或其它說(shuō)明，應(yīng)聘預(yù)公告中“電氣工程及其自動(dòng)化”崗位的人員歸入“電子信息工程”崗位審核、應(yīng)聘“機(jī)器人工程”崗位的人員歸入“自動(dòng)化”崗位審核。
三、招聘條件
（一）須取得本科及碩士研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（雙證齊全、且須為學(xué)術(shù)型碩士），境外取得碩士學(xué)位的須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
（二）熱愛(ài)高等教育管理服務(wù)工作，組織觀念和責(zé)任心強(qiáng)，具有吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)合作和奉獻(xiàn)精神，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為或不良記錄，身心健康。
（三）應(yīng)聘人員年齡要求不超過(guò)30周歲（1990年1月1日以后出生）。
（四）輔導(dǎo)員崗位要求本科或研究生學(xué)習(xí)期間擔(dān)任過(guò)一學(xué)年及以上主要學(xué)生干部（指各級(jí)學(xué)生會(huì)正、副主席；校院兩委正、副部長(zhǎng)；班長(zhǎng)或團(tuán)支書(shū)；學(xué)生黨支部正、副書(shū)記；校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)正、副會(huì)長(zhǎng)等）。中共黨員（含預(yù)備黨員）和主要學(xué)生干部資格認(rèn)定截止時(shí)間為崗位報(bào)名截止時(shí)間。
（五）身心健康，達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)，能勝任本職工作。
（六）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名
符合應(yīng)聘條件的人員，填寫(xiě)《蚌埠學(xué)院人才招聘信息登記表》（附件），連同個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至bbxyzp bbc.edu.cn，報(bào)名時(shí)間為自本正式公告公布之日至2020年5月25日17:00止（以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)）。報(bào)名時(shí)具體要求如下：
1.信息登記表和個(gè)人簡(jiǎn)歷均命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)位”，其中“應(yīng)聘崗位”從本公告中的“招聘崗位”進(jìn)行選擇，“畢業(yè)學(xué)�！睘樽詈髮W(xué)歷畢業(yè)學(xué)校。
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷只接收word版或pdf版，大小不超過(guò)5M。
3.將信息登記表和個(gè)人簡(jiǎn)歷以2個(gè)附件形式（無(wú)須壓縮打包）發(fā)至上述招聘郵箱，郵件主題也命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)位”，如下所示：
4.凡不按照以上1至3條要求投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的將不予受理。應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)招聘崗位，不得同時(shí)應(yīng)聘多個(gè)崗位，否則將視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。
五、資格審查
（一）資格審查工作由人事處會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。人事處進(jìn)行資格初審后，再由各用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)特長(zhǎng)、實(shí)踐工作經(jīng)歷及與應(yīng)聘學(xué)科專業(yè)的相關(guān)性等條件進(jìn)一步進(jìn)行審核。
應(yīng)聘同一崗位的，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，取消或相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。
（二）考核前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，查驗(yàn)并核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證件、證明等相關(guān)材料，具體內(nèi)容和要求如下：
（1）身份證原件和復(fù)印件。
（2）近期同底兩張1寸免冠近照。
（3）本科及碩士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件。
