招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，根據(jù)招聘條件和應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)提交的信息資料，進(jìn)行資格初審。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^；對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過并說明原因；對(duì)需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料（應(yīng)聘人員需及時(shí)查看郵箱，未按時(shí)提交補(bǔ)充材料視為自動(dòng)放棄）。報(bào)名時(shí)間截止后，初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位，但可在2021年1月16日上午11:00前再次上傳修改完善后的原崗位報(bào)名信息。
根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名初審情況進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
六、調(diào)劑
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：1比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃并進(jìn)行調(diào)劑，取消核減結(jié)果和調(diào)劑結(jié)果在張店區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告。
七、面試
面試采用講課和答辯相結(jié)合的方式。講課、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平。
面試成績采用百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。講課、答辯兩項(xiàng)滿分均為100分，兩項(xiàng)成績分別按60%、40%比例加權(quán)計(jì)算面試成績。
面試原始成績當(dāng)場公布。如果同一招聘崗位面試人員較多，在多個(gè)面試組或不同場次進(jìn)行面試，則面試分?jǐn)?shù)需按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修正（見附件10），面試成績以修正后的成績?yōu)闇?zhǔn)。
面試執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。
八、考察、體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。首先按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考察體檢；對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
1.考察
按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及回避制度執(zhí)行等方面情況，形成書面考察意見。
2.體檢
體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透檢查項(xiàng)目。對(duì)體檢不合格或棄權(quán)造成的崗位空缺，按面試成績由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
復(fù)檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕26號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行：“對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場復(fù)檢�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察、體檢合格后按照面試成績由高分到低分分崗位依次選擇所屬學(xué)校;若面試成績相同的，采取按加試成績由高分到低分依次選擇所屬學(xué)校。
九、公示和聘用
選崗結(jié)束后，對(duì)面向往屆高校畢業(yè)生招聘的崗位，在張店區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，公示期滿后，對(duì)符合聘用條件的按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
報(bào)考其它崗位的人員于2021年7月31日后按《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》規(guī)定組織考察、體檢，考察、體檢合格后，在張店區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期滿后，對(duì)符合聘用條件的按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，辦理錄用手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷的，試用期一般為6個(gè)月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用，不合格的解除聘用合同。
新聘用人員中的2018-2021年高校畢業(yè)生必須于1年內(nèi)取得所聘崗位相應(yīng)的教師資格證書，否則予以解聘。
十、組織實(shí)施與監(jiān)督
本次招聘工作由張店區(qū)教育和體育局組織實(shí)施。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、公開招聘主管機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。
應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)登錄網(wǎng)站查看相關(guān)信息，按規(guī)定時(shí)間參加各個(gè)應(yīng)聘環(huán)節(jié)，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，公開招聘主管機(jī)關(guān)將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機(jī)關(guān)可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由張店區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
區(qū)教體局組織人事科0533-2861659、2869883
監(jiān)督電話：
區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室0533-2869835
區(qū)人社局事業(yè)單位管理科0533-3148986
公告網(wǎng)址：
張店區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.zhangdian.gov.cn
附件：
附件1：2020年淄博市張店區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘高層次緊缺人才崗位一覽表(.xlsx
附件2：2020年淄博市張店區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘高層次緊缺人才報(bào)名表.doc
附件3：2020年淄博市張店區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘高層次緊缺人才誠信承諾書.doc
附件4：學(xué)歷、專業(yè)和在校表現(xiàn)證明.doc
附件7：世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）Top300（2017-2019）.xls
附件9：2020年淄博市張店區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘高層次緊缺人才信息一覽表.xls
張店區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
張店區(qū)教育和體育局
2020年12月18日
