（1）博士研究生：①本校中醫(yī)學(xué)科（含應(yīng)、往屆）畢業(yè)生應(yīng)聘專任教師崗位，一般應(yīng)達(dá)到以下業(yè)績條件：以第一作者身份在北大中文核心期刊公開發(fā)表論文3篇，或發(fā)表SCI收錄文章2篇，或發(fā)表SCI收錄文章1篇且影響因子達(dá)到5.0，或作為副主編及以上編著師承導(dǎo)師學(xué)術(shù)專著1部。②本校畢業(yè)生（含應(yīng)、往屆，除中醫(yī)學(xué)科）應(yīng)聘專任教師崗位，一般應(yīng)達(dá)到：以第一作者身份公開發(fā)表SCI收錄文章2篇，或發(fā)表SCI收錄文章1篇且影響因子達(dá)到5.0。

（2）碩士研究生：本校畢業(yè)生（含應(yīng)、往屆）應(yīng)聘專任教師崗位，一般應(yīng)達(dá)到以下業(yè)績條件：①學(xué)術(shù)學(xué)位型碩士研究生，以第一作者身份公開發(fā)表SCI收錄文章1篇；②專業(yè)學(xué)位型碩士研究生，以第一作者身份在北大中文核心期刊公開發(fā)表論文1篇。

  以上文章均須以“湖北中醫(yī)藥大學(xué)”為第一完成單位。

四、招聘方式及流程

本次公開招聘工作在湖北省人社廳的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由湖北中醫(yī)藥大學(xué)人事處組織。招聘考核工作由人事處統(tǒng)籌，各用人部門成立招聘工作考核小組，負(fù)責(zé)本部門招聘考核方案的制定和考核工作的組織實(shí)施。

（一）資格審查

由學(xué)校人事處、用人部門對應(yīng)聘人員的資格、條件及其材料進(jìn)行初步審核，對初審合格者，在考核前復(fù)審相關(guān)資料原件，并在規(guī)定時(shí)間到校參加考核。資格審查貫穿于招聘全過程。

（二）筆試

學(xué)歷要求為“博士研究生”的崗位免考筆試，直接進(jìn)入面試，其余崗位須進(jìn)行筆試。為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和資格審查通過人數(shù)不低于1：3的比例開考。對達(dá)不到開考比例的招聘崗位，可由用人部門提出申請，學(xué)校審核批準(zhǔn)后開考。筆試內(nèi)容主要考察崗位所需的專業(yè)理論知識。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績滿分100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（三）面試

在筆試成績合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績，按崗位數(shù)1∶3比例確定面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定。面試主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需的專業(yè)知識及綜合能力素質(zhì)。面試實(shí)行百分制，對只有1人參加面試的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。面試結(jié)束后，按照筆試成績50%和面試成績50%計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。對于免筆試人員，面試成績作為總成績。應(yīng)聘人員排名按照總成績從高分到低分排序。同一招聘崗位出現(xiàn)考生總成績相同的情況時(shí)，面試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。各用人部門根據(jù)考核成績提出擬錄用人選意見，報(bào)學(xué)校人事處。

（四）體檢與考察

按照招聘計(jì)劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。學(xué)校人事處、用人部門對其思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、擬聘崗位資格等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。放棄資格的經(jīng)學(xué)校研究后可以從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員，報(bào)學(xué)校黨委常委會審定。

（五）公示

擬聘用人員在湖北中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站（https://www.hbtcm.edu.cn/）、湖北中醫(yī)藥大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc.hbtcm.edu.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（六）聘用

經(jīng)省人社廳審核備案后，辦理聘用手續(xù)。在核查檔案中，如與招聘條件不一致、隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假者，取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書原件，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。已工作的擬聘用人員，須在入職前與原單位解除合同。

五、防疫須知

應(yīng)聘人員要自覺服從防疫工作安排，具體防疫要求將另行通知。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

六、違紀(jì)違規(guī)處理

對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

七、待遇

被聘用人員根據(jù)國家和湖北省相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿合格者，予以正式聘用，為學(xué)校正式事業(yè)編制。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源與社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站（https://www.hbtcm.edu.cn/）、湖北中醫(yī)藥大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc.hbtcm.edu.cn/）為本次專項(xiàng)公開招聘公告、結(jié)果公示發(fā)布網(wǎng)站，湖北中醫(yī)藥大學(xué)（https://www.hbtcm.edu.cn/）、湖北中醫(yī)藥大學(xué)人事處（https://rsc.hbtcm.edu.cn/）為本次專項(xiàng)公開招聘面試成績、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：027-68890038（湖北中醫(yī)藥大學(xué)人事處）

監(jiān)督舉報(bào)電話：027-68890020（湖北中醫(yī)藥大學(xué)紀(jì)委）

湖北中醫(yī)藥大學(xué)2021年面向社會專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表.xls

湖北中醫(yī)藥大學(xué)

2021年1月18日