2011年雷山縣城關(guān)中小學(xué)面向全縣公開遴選教師簡(jiǎn)章
為深化干部人事制度改革，形成良好的人才流動(dòng)機(jī)制，根據(jù)省委組織部等部門《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知》（黔組通〔2010〕81號(hào)）的文件精神。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定在全縣中小學(xué)校公開遴選部分教師到縣城關(guān)中小學(xué)任教，特制定本簡(jiǎn)章。
一、遴選原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、遴選工作組織形式
成立以縣委常委、組織部部長(zhǎng)為組長(zhǎng)，縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)和縣教育和科技局局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志為成員的遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)遴選工作進(jìn)行組織領(lǐng)導(dǎo)，具體工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教育和科技局按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及本實(shí)施方案組織實(shí)施。
三、遴選計(jì)劃和崗位
（一）遴選計(jì)劃
本次計(jì)劃遴選工作人員共41名， 41名均為專業(yè)技術(shù)人員。
（二）遴選崗位（詳見附表1）
1、面向全縣中小學(xué)校公開遴選：
（1）高中教師8名（崗位為：語文1名、化學(xué)1名、政治1名、歷史2名、地理1名、生物1名、音樂1名）；
（2）初中教師14名（崗位為：語文3名、數(shù)學(xué)3名、英語2名、政治2名、體育1名、地理2名、生物1名）；
（3）小學(xué)教師4名（崗位為：英語1名、體育2名、音樂1名）；
（4）幼兒教育教師2名。
2、面向丹江中心校所轄超編學(xué)校公開遴選：
丹小、二小小學(xué)教師13名（崗位為：語文8名、數(shù)學(xué)5名）。
四、遴選對(duì)象和條件
（一）遴選對(duì)象
截止報(bào)名時(shí)，仍在編、在職（崗）的雷山縣中小學(xué)教師。報(bào)考人員應(yīng)具備事業(yè)單位正式干部身份。
（二）遴選條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè)，愛護(hù)學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
2、截止報(bào)名時(shí)，具有3年以上任教經(jīng)歷的在編在職教師。
3、近3年來年度考核評(píng)定為合格等次以上（試用、見習(xí)期除外）。
4、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備遴選崗位所要求的資格條件。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定；
6、符合遴選崗位所要求的其他條件；
7、具有以下情形之一的，不得參加遴選：
①受處分期間或未滿影響期限的；
②正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
③2008年1月1日以來已招考聘用到我縣事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；
④法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、工作程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、說課、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布信息
由縣教育和科技局統(tǒng)一在雷山縣人民政府網(wǎng)站、雷山縣廣播電視臺(tái)等媒體上公開發(fā)布遴選工作信息。
（二）報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣教育和科技局辦公樓
3、報(bào)名須提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）、畢業(yè)證書（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）、學(xué)位證書、附表1《雷山縣縣城關(guān)中小學(xué)公開遴選教師崗位一覽表》要求的證件和證明材料等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；
（2）近期同底2寸免冠彩色照片4張
報(bào)考者須如實(shí)填寫《雷山縣事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》（見附件2）。每人限報(bào)1個(gè)崗位。每人交報(bào)名費(fèi)200元。
4、資格審查
由縣教育和科技局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并將遴選崗位報(bào)名情況和通過審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料按報(bào)考人員干部管理權(quán)限，報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審。資格審查合格人員與遴選崗位的比例達(dá)到3∶1及以上方可開考。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，取消該崗位遴選計(jì)劃。取消遴選計(jì)劃的，被取消崗位的報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他崗位。
資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）到縣教育和科技局辦公室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
（三）考試
按照干什么考什么的原則組織考試�？荚嚪譃楣P試、說課兩項(xiàng)�？荚嚳偝煽�(jī)按筆試成績(jī)占50%，說課成績(jī)占50%計(jì)算。筆試、說課成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字�？荚嚨木唧w工作由縣教育和科技局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考試主要考察應(yīng)試人員專業(yè)技術(shù)知識(shí)等工作所需相關(guān)知識(shí)的掌握程度及教學(xué)基本能力。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)，筆試時(shí)間為120分鐘，由縣教育和科技局聘請(qǐng)相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
2、說課
說課工作由2011年雷山縣城關(guān)中小學(xué)校面向全縣公開遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，由縣教育和科技局具體組織實(shí)施。采取說課考官組集中說課、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)。
說課人員按照各遴選崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3以內(nèi)的比例限額，從筆試成績(jī)高分到低分確定。如遇某崗位進(jìn)入說課人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加說課。
本崗位計(jì)劃遴選人數(shù)因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入說課人員達(dá)不到1∶3比例的，考生筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)為60分及以上者，可進(jìn)入說課，但說課成績(jī)須達(dá)到本說課考場(chǎng)所有考生（不含放棄說課考生）說課平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢，否則將減少或取消該崗位遴選計(jì)劃；如參加說課考生說課成績(jī)達(dá)到本說課考場(chǎng)所有考生說課平均成績(jī)的人數(shù)超過本崗位計(jì)劃遴選人數(shù)的，按筆試總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。
說課時(shí)間和地點(diǎn)由縣教育和科技局通知考生。
（四）體檢
縣教育和科技局組織實(shí)施體檢工作，參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低按本職位（崗位）計(jì)劃遴選數(shù)1∶1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從進(jìn)入說課人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。同一職位（崗位）報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以說課成績(jī)高者列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)說課成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行說課，以說課成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。
體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
（五）考察
對(duì)體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)，從高到低按各崗位計(jì)劃遴選數(shù)1∶1的比例等額確定考察對(duì)象。考察工作由縣教育和科技局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察工作要根據(jù)州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知>的通知》（黔東南組通〔2010〕109號(hào)）的要求，按發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等程序進(jìn)行。如遇考察不合格或放棄考察的，從進(jìn)入說課人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。
（六）公示
縣教育和科技局根據(jù)報(bào)考者考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬遴選的人員，并分別在雷山縣人民政府網(wǎng)站及擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期不少于7天。
（七）辦理調(diào)動(dòng)
經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由縣教育和科技局按照規(guī)定程序和管理權(quán)限，報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局直接審批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)有以下情形之一的，不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)：
①近3年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；
②在受處分期間或未滿影響期限的；
③正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
④2008年1月1日以來已招考聘用到我縣事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的；
⑤有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。
組織人事部門正式行文后，1年內(nèi)不得再次提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)或參加其他遴選計(jì)劃。
六、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
本實(shí)施方案由縣教育和科技局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：3331358（縣教育和科技局）
舉報(bào)電話：3333348（縣監(jiān)察局）
附件：1.
| 雷山縣城關(guān)中小學(xué)校2011年面向全縣公開遴選教師崗位一覽表 |
2.
| 雷山縣事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表 |