凱里學(xué)院2012年公開招聘
專業(yè)技術(shù)人員及專職輔導(dǎo)員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)凱里學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）以及《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》（州人發(fā)〔2006〕10號(hào)）規(guī)定，經(jīng)黔東南州人民政府批準(zhǔn)，凱里學(xué)院決定面向社會(huì)公開招122名工作人員。為做好招考聘用工作，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，擇�?yōu)聘用。
二、招聘的范圍和對(duì)象
招聘的范圍和對(duì)象為：國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等院校大學(xué)本科學(xué)歷及以上畢業(yè)生，大學(xué)本科畢業(yè)生年齡在18周歲及以上（1994年2月28日以前出生），35周歲以下（1977年2月28日以后出生），碩士研究生年齡在40周歲以下（1972年2月28日以后出生），具備招聘崗位及所需條件（詳見附件）。博士研究生不受本次招聘職位職數(shù)和招聘條件限制，考核政審合格即可辦理聘用手續(xù)。
三、招聘對(duì)象的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件。
4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
5.有下列情形之一者不得報(bào)考：
①受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
③有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
④定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
⑤2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；
⑥2007年1月1日以來招考到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；
⑦其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方法
本次公開招聘工作由黔東南州人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同凱里學(xué)院共同組織實(shí)施，具體工作由凱里學(xué)院人事處負(fù)責(zé)。
1.報(bào)名時(shí)間：2012年 2 月28日至2012年3 月7日18:00截止。
2.報(bào)名地點(diǎn)：凱里學(xué)院人事處（貴州省凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)開元大道3號(hào)；郵編: 556011）。
聯(lián) 系 人：周老師 許老師 雷老師
聯(lián)系電話：0855－8509244
網(wǎng)上報(bào)名郵箱：rshch8509244@sina.com
五、報(bào)名資格審查
1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。碩士研究生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，本科生報(bào)名費(fèi)人民幣100元。
2.報(bào)名時(shí)考生須提供的主要證件材料：本人有效《居民身份證》（臨時(shí)居民身份證）、畢業(yè)證原件（全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績(jī)單；國(guó)外學(xué)歷還須提供教育部認(rèn)證材料），學(xué)位證原件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、職稱證書、聘任證書、獲獎(jiǎng)證書、已發(fā)表論文、科技論文檢索報(bào)告及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件（同時(shí)交復(fù)印件一份）；在職人員須持所在單位及行政主管部門（縣市所屬單位須持縣市組織人事部門）同意報(bào)考證明；由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生需提供服務(wù)地所在縣級(jí)及以上“引導(dǎo)辦”（“項(xiàng)目辦”）同意報(bào)考證明。
3.經(jīng)審查符合報(bào)考條件者，填寫《黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，交一寸近期同底免冠彩色照片3張。報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，取消其聘用資格，造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)。
4.資格審查結(jié)束后將在黔東南州人民政府網(wǎng)站及凱里學(xué)院人事處網(wǎng)上公示7天。
六、考試
考試方式將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，總分為100分。其中：
1.本崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:2及以內(nèi)的只進(jìn)行面試，分值100分。面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上才能按規(guī)定比例入圍體檢。
2.本崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試分值各為100分。
參加筆試的考生，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。即：考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×60%。
直接進(jìn)入面試的考生，考生考試總成績(jī)=面試成績(jī)。
報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3及以上，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1:3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進(jìn)入面試，但面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上才能按規(guī)定比例入圍體檢。
報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3及以上，但因面試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使取得面試有效成績(jī)的人員達(dá)不到1:3及以上比例的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上才能按規(guī)定比例入圍體檢。
3.筆試結(jié)束后，按招考職位計(jì)劃數(shù)由考生筆試成績(jī)從高分到低分順序按1:3的比例確定參加面試人員；如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
4.筆試與面試主要測(cè)查其專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用能力、教育教學(xué)能力、政治思想素質(zhì)與綜合分析判斷能力、邏輯思維與語言表達(dá)能力、舉止儀表與應(yīng)變等能力。
5.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：2012年3月24日下午14:30—17:30，考生憑有效《居民身份證》（或臨時(shí)居民身份證）和報(bào)名收據(jù)到凱里學(xué)院人事處領(lǐng)取。
筆試考試時(shí)間：2012年3月25日，上午9:00—11:00。
考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
考生憑有效《居民身份證》（或臨時(shí)居民身份證）、《準(zhǔn)考證》參加考試；
6.筆試成績(jī)查詢時(shí)間：2012年3月27日。
7.面試：時(shí)間與考場(chǎng)另行通知。
七、體檢
根據(jù)考生考試總成績(jī)由高到低按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件和各職位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例依次確定體檢對(duì)象，因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，只進(jìn)行面試或“可進(jìn)入面試”的考生，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上才能按規(guī)定比例入圍體檢。
同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象；如出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以重新進(jìn)行面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。
進(jìn)入體檢人員名單在黔東南州人民政府網(wǎng)站及凱里學(xué)院校園網(wǎng)進(jìn)行公示，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)比照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。
對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，是否進(jìn)行延伸檢查由原體檢醫(yī)院商州人力資源和社會(huì)保障部門確定并在3日內(nèi)通知考生。延伸檢查只進(jìn)行一次。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
有體檢不合格或放棄體檢的，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，從報(bào)考該職位參加面試考生中依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。
體檢合格考生即可與凱里學(xué)院人事處簽訂就業(yè)協(xié)議。
八、考核
體檢合格者，由凱里學(xué)院統(tǒng)一組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考核方式按《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定進(jìn)行。
考核中發(fā)現(xiàn)有以下情形之一的，不得辦理相關(guān)手續(xù)：
①近三年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；
②在受處分期間或未滿影響期限的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
③受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
④正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
⑤定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
⑥未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)能提供有效畢業(yè)證書及個(gè)人檔案的；
⑦2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；
⑧2007年1月1日以來招考到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；
⑨其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
如遇考核不合格或放棄考核的，其缺額根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示
擬招聘人員由凱里學(xué)院在黔東南州人民政府網(wǎng)站及凱里學(xué)院校園網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
十、聘用審批
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由凱里學(xué)院提出擬聘用意見，填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)聘用單位主管部門審查，再按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。
聘用單位擬聘用人員，經(jīng)州人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定程序，從報(bào)考該職位考生中依次遞補(bǔ)。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由凱里學(xué)院法定代表人或者其委托人與受聘人員按照黔府辦發(fā)[2003]73號(hào)和黔人發(fā)[2007]9號(hào)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
聘用人員屬正式干部的，由州人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我州直屬事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。
同時(shí)考取幾個(gè)單位的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障局正式行文聘用（調(diào)動(dòng)）到具體單位后，就不再另行行文聘用（調(diào)動(dòng)）到其他單位。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
十一、紀(jì)律
為保證公開招聘工作的公平、公正，整個(gè)招聘過程由凱里學(xué)院邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門的有關(guān)人員全程監(jiān)督�？忌舭l(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向我州紀(jì)檢監(jiān)察部門反映。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國(guó)家人事部6號(hào)令）處理。
本次公開招聘的筆試和面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十二、未盡事宜由凱里學(xué)院商黔東南州人力資源和社會(huì)保障局確定。
十三、凱里學(xué)院為本次公開招聘工作責(zé)任主體。
咨詢電話：0855-8509244 凱里學(xué)院人事處
監(jiān)督電話：0855-8509314
附件：1.凱里學(xué)院2012年公開招聘簡(jiǎn)章
連接地址
http://www.kluniv.cn/rshichu/ShowClass.asp?ClassID=910