一、學校簡介

人生中心教育是中國當代基礎教育著名改革家、北京十一學校原校長、北京市建華實驗學�，F(xiàn)任董事長、校長李金初先生創(chuàng)立的當代最新的理論體系和實踐體系。北京市建華實驗學校則是一所人生中心教育的實驗、實踐學校。人生中心教育學校不僅全方位開展人生中心教育論指導下的學與教的實踐，而且從事與人生中心教育論有關的理論研究，是一所“培養(yǎng)-研究型”學校。

人生中心教育學校為每一位登上人生中心教育舞臺的優(yōu)秀人才提供持續(xù)學習、運用他/她的創(chuàng)造力成功的機會，倡導每位員工保持開放、積極、奮發(fā)有為的生活態(tài)度，擁有“大勝仰德”的理想人格。

北京市建華實驗學校以嶄新的人才管理模式，繼續(xù)開拓和豐富民辦教育領域獨創(chuàng)的人才發(fā)展通道，發(fā)掘最優(yōu)秀的人生中心教育論實踐者，培養(yǎng)最成功的中國教師教育家，幫助建華員工孕育絢麗多彩的成功教育人生。

請讓我們一起攜手在建華為每位有志獻身教育搭建的舞臺上成長、成熟、成功，為學生們的今天和未來的美好人生奠基，和孩子們共同探究生活的意義，驗證生命的價值，孕育幸福的人生。

二、中學部2012—2013年擬招聘職位和人數(shù)：

中學語文教師≤3人

中學數(shù)學教師≤3人

中學英語教師≤3人

中學歷史教師≤2人

中學地理教師≤2人

中學政治教師≤2人

中學物理教師≤3人

中學化學教師≤3人

中學生物教師≤2人

教育學專業(yè)畢業(yè)生≤3人

心理學專業(yè)畢業(yè)生≤2人

管理學專業(yè)畢業(yè)生≤2人

招聘條件：

1.專業(yè)要求：應聘人員應具備與應聘職位相同的專業(yè)學科學歷；

2.學歷要求：優(yōu)先接收應、往屆相關專業(yè)優(yōu)秀博士；

3.其他要求：熱愛教育事業(yè)，身體健康，思想進步，品行端正；有良好的團隊協(xié)作意識、較強的溝通表達能力，具備做教師的形象氣質和激情。

三、科研室2012-2013年擬招聘職位和人數(shù)：

專職研究員（4—6人）：從事教育教學研究、課題研究與管理、課程研發(fā)等

招聘條件：

1、專業(yè)要求：教育學、心理學、教育管理等相關專業(yè)。

2、學歷要求:

(1)碩士以上學位，博士學位優(yōu)先錄用；

(2)具有副高以上職稱者優(yōu)先錄用；

(3)具有相關教育研究工作經(jīng)驗者優(yōu)先，在CSSCI核心期刊獨立發(fā)表過論文或主持過國家級、省部級課題者優(yōu)先。

3、其他要求：

(1)年齡在45歲以下，理論修養(yǎng)好，科研能力強，學術水平較高。

(2)熱愛本職工作，有較好的團隊組織和溝通協(xié)調能力。

(3)能夠承擔教學崗位工作。

四、小學部2012—2013年擬招聘職位和人數(shù)：

語文教師(3人)

數(shù)學教師(3人)

英語教師(2人)

科學教師(1人)

社會教師(1人)

教育專業(yè)(1人)

招聘條件：

1、專業(yè)要求：應聘人員應具備與應聘職位相同的專業(yè)學科學歷；

2、學歷要求：應、往屆教育相關專業(yè)本科以上學歷；

3、其他要求：熱愛教育事業(yè)，身體健康，思想進步，品行端正；有良好的團隊協(xié)作意識、較強的溝通表達能力、具備做教師的形象氣質和激情。

五、學校本部2012—2013年擬招聘職位和人數(shù)：

管理人才（人數(shù)待定）

招聘條件：

1、年齡在45歲以下，本科以上學歷或具有中高職稱；

2、有教育理想、激情和從事學校管理工作的豐富經(jīng)驗，管理成效顯著者；

3、教育思想先進，改革創(chuàng)新精神強，具備較強的研究意識及研究能力；

4、有一定的英語和計算機能力。

學校辦公室文員（1人）：從事學校文件的撰稿和處理、檔案整理、通知發(fā)文等文案工作，組織編排各類大型活動等。

招聘條件：

1、年齡35歲以下，身心健康、責任心強、有良好的服務意識和工作熱情、工作耐心細致；

2、良好的溝通能力、文字表達能力、組織協(xié)調能力、熟練使用計算機辦公軟件；

3、文科專業(yè)，本科以上學歷。

信息技術部電教人員1-2人：從事信息技術和電教設備的管理維護，校園網(wǎng)絡及網(wǎng)站的搭建和管理等。

招聘條件：

1、專業(yè)要求：計算機及相關專業(yè)。

2、年齡在35歲以下，本科以上學歷；

3、有學校電教相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、熱愛本職工作，吃苦耐勞，有較好的團隊精神和溝通協(xié)調能力。

六、中/小學部各學科優(yōu)秀成熟教師

招聘條件：

1、有中、小學豐富教學經(jīng)驗且最終有本科或以上學歷的教師；其中，經(jīng)省、地級教育部門認定的骨干教師、學科帶頭人、特級教師優(yōu)先重點錄用；

2、優(yōu)秀離退教師。

七、薪酬福利待遇和最充分的激勵培養(yǎng)機會

（一）薪酬福利待遇

（1）博士學歷教師享受年薪工資標準（稅前）為：

第一年，10萬元；

第二年，12萬元；

第三年，13萬元；

第四年，14萬元；

第五年，15萬元；

第六年，按實際評定級別享受相應待遇，但不會低于第五年的待遇水平（稅前）。

（2）碩士學歷的教師享受年薪工資標準（稅前）為：

第一年，7萬元；

第二年，7.5萬元；

第三年，8萬元；

第四年，9萬元；

第五年，按實際評定級別享受相應待遇，但不會低于第四年的待遇水平（稅前）。

（3）優(yōu)秀成熟老師的薪酬標準（稅前）為：

優(yōu)秀省級骨干教師12萬元/年；

優(yōu)秀省級學科帶頭人及優(yōu)秀特級教師15萬元/年。

（4）年終獎

（5）期權工資:在建華實驗學校工作3年以上、年齡在30-50歲的部分優(yōu)秀人才，將有機會獲得期權工資（具體見《北京市建華實驗學校期權工資評定與授予辦法》）。

（二）福利保險

(1）全保險：享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。

(2)戶口：按政策，優(yōu)秀者優(yōu)先。

(3)子女入學：按教育部等部委文件。

（三）最充分的激勵培養(yǎng)機會

對在建華學校工作滿3年的優(yōu)秀博士及相似專業(yè)人員與學校簽訂繼續(xù)工作10年協(xié)議書后將獲得重點培養(yǎng)、深造,包括在此期間安排國內訪學研修1次,時間分為半年、一年兩種,視實際情況安排;優(yōu)先安排隨團出國考察或帶學生出國進行國際交流;還將陸續(xù)選派成為人生中心教育研究和實踐帶頭人的優(yōu)秀博士或相當人員赴海外研修,時間3—6個月,費用由學校承擔。

七、應聘聯(lián)系方式：

有對以上職位感興趣人士請將您的個人簡歷發(fā)至:jianhuaxuexiao＠126.com。，并注明應聘職位。

北京市建華實驗學校會通知符合條件的應聘人員參加集中面試。