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一、單位簡介
江西生物科技職業(yè)學(xué)院是經(jīng)江西省人民政府批準成立，國家教育部備案的一所全日制公辦普通高等院校，是一所以生物科技為特色的江西省示范性高等職業(yè)學(xué)院。為適應(yīng)學(xué)院進一步發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會公開招聘以下人員，具體事宜公告如下：
二、招聘崗位、人數(shù)、條件
崗位條件說明：
1.2021年畢業(yè)生需在2021年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書（受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。2021年7月31日前未取得碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位者，不予聘用。國（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。
2.以上崗位要求中專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報名人員請注意區(qū)分學(xué)碩和專碩代碼。報名人員不得報所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)院校的教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。
3.限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位，除2021屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生）也可報考。
4.工作證明材料必須含有用人單位為其繳納的社保繳費證明，工作年限計算截止時間為2021年1月31日。
三、報名方法
1.報名時間：即日起至2021年2月8日18:00。
2.報名方式：以電子郵件方式報名。
（1）報名者如實填寫《江西生物科技職業(yè)學(xué)院公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員報名表》（見本公告附件或在本單位網(wǎng)站下載）。如未填報此表，將視為無效報名。
（2）報名者將報名表、身份證掃描件、本科和研究生畢業(yè)證掃描件、學(xué)士和碩士學(xué)位證掃描件、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、機關(guān)事業(yè)單位在崗在編人員須提供單位出具的同意報考證明、工作經(jīng)歷證明（須含用人單位為其繳納的社保費用證明)、職稱證書、擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生報考限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位須提供人事檔案托管證明、其他證明材料（崗位有要求的）放在一個文件夾里，并將文件夾打包壓縮。壓縮包文件命名為：**崗+姓名。
（3）壓縮包文件發(fā)至郵箱：jxswzzrsc@163.com
僅提交《江西生物科技職業(yè)學(xué)院公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員報名表》或報名材料不全將視為無效報名。
3.一人報考一崗，若重復(fù)報名視為無效報名，請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，慎重考慮。資格審查貫穿于招聘全過程,凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消面試資格和聘用資格。
4.招聘過程中的所有相關(guān)信息均通過郵箱“點對點”回復(fù)，不通過電話逐一聯(lián)系，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
四、資格復(fù)查、筆試、面試
1.接收報名材料后，將對應(yīng)聘考生進行資格初審。初審?fù)ㄟ^后考生攜帶本人報名材料的原件和復(fù)印件到學(xué)院進行現(xiàn)場資格復(fù)查。現(xiàn)場資格復(fù)查的具體時間、地點另行通知。
2.各招聘崗位人數(shù)與合格報名人數(shù)超過1：5比例，先進行《綜合基礎(chǔ)知識》筆試，筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%，均采用百分制。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定參加面試人員（末位成績相同，可一并進入面試）。若招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)小于等于1:5比例，符合條件的人員則直接進入面試。招聘人數(shù)與報名人數(shù)未達1:3時繼續(xù)招聘，面試成績需在70分（含70分）以上，否則不予聘用。
3.教師崗位面試采用現(xiàn)場講課的方式進行,主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處事能力及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗等。
4.輔導(dǎo)員崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、語言表達及舉止儀表等綜合素質(zhì)和能力。
5.筆試、面試時間和地點另行通知。
五、體檢、考察、公示
1.體檢。根據(jù)總成績，按照崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員（總成績相同時則按面試成績從高分到低分的順序確定）。體檢標準為《公務(wù)員錄用體檢通用標準》。
2.考察。對體檢合格人員組織考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。
3.公示。對擬聘人員進行為期7天的公示。
六、聘用、待遇
經(jīng)考核、體檢、考察確定的擬聘人員公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用、入編手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資福利待遇，列入單位事業(yè)編制管理。依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核不合格的，按規(guī)定予以解聘。
聘用人員須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排，服務(wù)期不得少于六年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動。
七、其他
面試后，如因考生放棄或體檢、考察、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補。
