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為加強(qiáng)五指山思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市政府同意，決定面向全國(guó)公開招聘五指山思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校聘用制教師，現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘對(duì)象、招聘范圍、崗位條件、招聘人數(shù)等
(一)招聘對(duì)象
本次招聘對(duì)象為五指山思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師。
(二)招聘范圍
面向全國(guó)公開招聘。
(三)崗位條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的教師職業(yè)道德和身體、心理素質(zhì);
3.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4.年齡要求(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年2月8日)：年滿18周歲(2003年2月8日及之前)至35周歲(1985年2月8日及之后);具有研究生及以上學(xué)歷的年齡可放寬至40周歲及以下(1980年2月8日及之后);
5.教師資格：須有初中及以上等級(jí)的教師資格證;教師資格證標(biāo)注的任教學(xué)科需與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng);
6.普通話要求：普通話等級(jí)必須具有二級(jí)乙等及以上證書;
7.如有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
(5)失信被執(zhí)行人;
(6)按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(7)現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(8)法律、法規(guī)規(guī)定的(如違反計(jì)劃生育政策等)其它不得報(bào)考的情形。
(四)招聘人數(shù)及崗位
根據(jù)五指山思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校學(xué)科教師需缺情況，本次招聘聘用制教師21人，共涉及7個(gè)學(xué)科，其中：初中數(shù)學(xué)5人、初中物理3人、初中英語(yǔ)5人、初中政治2人、初中體育2人、初中地理2人，初中信息技術(shù)2人。
二、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、確定擬聘人員和公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
在五指山市人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間：2021年2月8日至2月21日。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)址：
https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/hain/01/
2.報(bào)名時(shí)間
2021年2月22日上午9:00-2021年2月28日下午18:00。
(三)報(bào)名應(yīng)提交的材料(所需上傳的報(bào)名材料要求以jpg圖片格式壓縮zip格式上傳)
1.近期正面2寸免冠電子照片;
2.《2021年五指山思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校聘用制教師招聘報(bào)名登記表》(下載附件2，須粘貼近期正面2寸免冠相片及本人親筆簽名);
3.有效二代身份證(正反面合并一張圖片，必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致);
4.有效戶口本(本人信息頁(yè)及戶口簿首頁(yè)合并成一張圖片);
5.學(xué)歷證書及提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，有二維碼標(biāo)識(shí));
6.相應(yīng)崗位所需的教師資格證書;
7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員需提供原所在單位同意報(bào)考的證明(下載附件3)，無(wú)就業(yè)單位的簽訂無(wú)就業(yè)單位證明(下載附件4，本人親筆簽名并摁手印);
8.個(gè)人承諾書(下載附件5，本人親筆簽名并摁手印);
9.其他證明材料。
報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員要對(duì)網(wǎng)上提交材料及信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿公開招聘全程，凡發(fā)現(xiàn)不真實(shí)的，將取消其考試和聘用資格
(四)資格審核
1.資格審核內(nèi)容
資格審查主要審查報(bào)名人員資格條件是否符合要求及所提交材料的真實(shí)性。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在2021年2月28日18:00后不再接受考生報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在2021年2月28日12：00時(shí)前及時(shí)登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2021年2月28日18:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
2.結(jié)果發(fā)布
資格審查結(jié)果通過(guò)在五指山市人民政府網(wǎng)公告等方式予以發(fā)布。
3.準(zhǔn)考證打印
報(bào)考人員通過(guò)資格審查的，登錄報(bào)名網(wǎng)站按提示下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生留意五指山市人民政府門戶網(wǎng)站有關(guān)公告。
(五)考試
1.考試組織方式
主要委托有資質(zhì)的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供考試服務(wù)。
2.考試內(nèi)容
考試分為筆試和面試兩部分，成績(jī)均為百分制。考試綜合成績(jī)中，筆試占60%，面試占40%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(1)筆試
①筆試開考條件
按計(jì)劃招聘人數(shù)與經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例計(jì)算開考比例，開考比例不低于1:2方可組織筆試，未達(dá)到相應(yīng)開考比例要求的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)直到取消招聘。
②筆試時(shí)間、地點(diǎn)
以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
③筆試形式和內(nèi)容
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間120分鐘。筆試內(nèi)容以教育公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育專業(yè)知識(shí)為主。
④筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定及成績(jī)公示
根據(jù)筆試成績(jī)的整體情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入面試，筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線在五指山市人民政府網(wǎng)等予以公示，公示時(shí)間為5天。
(2)面試
面試按照《海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
①確定面試人員
根據(jù)考生的筆試成績(jī)和招聘崗位人數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3比例確定面試人選，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。資格復(fù)審合格進(jìn)入面試人員名單在五指山市人民政府網(wǎng)等予以公布。
考生自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺,從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單應(yīng)于面試前3天予以公布。面試合格分?jǐn)?shù)線不低于60分。
②面試時(shí)間及地點(diǎn)
另行確定。
③面試方式和內(nèi)容
面試采取試講的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要測(cè)試考生的教育教學(xué)基本功、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素養(yǎng)。面試時(shí)間10分鐘，提前備課時(shí)間20分鐘。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
考生應(yīng)持身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)參加面試。逾期未到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
(六)體檢與考察
1.確定體檢人員
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照考試綜合成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，可在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
報(bào)考同一崗位有兩名以上報(bào)考人員出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高至低順序排列;筆試成績(jī)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。出現(xiàn)以上情況之外其他情況的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
2.體檢
①體檢時(shí)間及醫(yī)院
具體時(shí)間及醫(yī)院另行通知。
②體檢標(biāo)準(zhǔn)
參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
③結(jié)果告知及復(fù)檢
體檢結(jié)果在五指山市人民政府網(wǎng)等予以公告，公告時(shí)間3天。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，應(yīng)于體檢結(jié)果公告之日起3天內(nèi)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，具體醫(yī)院由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。
④體檢費(fèi)用
體檢及復(fù)檢費(fèi)用由相關(guān)應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，其他費(fèi)用根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以保障。
3.考察
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢等結(jié)果等額確定考察人選。主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。
(七)公示與聘用
1.擬聘用人員確定
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況，按招聘計(jì)劃數(shù)及應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定擬聘用人員后呈報(bào)市政府審批。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)，但公示期滿后不再遞補(bǔ)：
(1)考察不符合要求的;
(2)擬聘人員在公示期間放棄聘用的;
(3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
2.擬聘用人員公示
擬聘用人員情況在五指山市人民政府網(wǎng)等進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間存在異議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行調(diào)查處理。
3.報(bào)到及辦理聘用手續(xù)
市教育局協(xié)調(diào)做好擬聘人員報(bào)到工作。五指山思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校與第三方勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，聘用人員與第三方勞務(wù)公司簽訂合同，第三方勞務(wù)公司根據(jù)聘用計(jì)劃將人員派遣至五指山思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校工作。
4.聘用制人員身份、聘期及福利待遇等
本次招聘的聘用制教師按第三方勞務(wù)派遣用工的方式進(jìn)行使用，為非在編教師身份。
聘用人員需將個(gè)人檔案關(guān)系轉(zhuǎn)至五指山市教育局。
聘用人員聘用合同期限一次為期三年，到期后可續(xù)簽一次。實(shí)行試用期制度(試用期一年，自正式簽訂聘用合同之日起計(jì))，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員在合同聘期之內(nèi)，接受五指山市教育局、五指山思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校及第三方勞務(wù)公司的管理，聘用人員需按約定要求承諾服務(wù)滿服務(wù)期，在合同聘期之內(nèi)聘用人員單方提出辭職的，本人需支付相應(yīng)違約金，違約金為個(gè)人全年全部應(yīng)收入除以年度月份的月平均應(yīng)得收入乘以剩余合同聘期月數(shù)所得金額，剩余合同聘期月數(shù)不滿一個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)算。聘用人員出現(xiàn)年度考核不合格、不勝任教學(xué)崗位要求或不服從管理等應(yīng)辭退情形的，需及時(shí)予以辭退，被辭退人員需向市教育局支付按前述方式計(jì)算違約金的一半金額。
聘用人員按“同工同酬”方式，一經(jīng)聘用，工資按新進(jìn)試用期滿后轉(zhuǎn)正人員待遇執(zhí)行，享受與我市專技人員按政策可以享受的同等工資福利待遇，但政策規(guī)定須具有在編身份方可享受的工作福利待遇除外。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用。
聘用人員在服務(wù)滿兩個(gè)合同聘期后，在我市教師編制有空編的前提下，結(jié)合本人年度考核結(jié)果及綜合表現(xiàn)情況，本人自愿申請(qǐng)留在我市任教并服從市教育局分配工作崗位且綜合考核優(yōu)秀的，可逐年安排轉(zhuǎn)為我市編制內(nèi)教師。
三、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
(一)本次招聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)、《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<人事考試工作紀(jì)律規(guī)定>的通知》(人社部發(fā)〔2013〕36號(hào))和《海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào))、《海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行。方案中未列明或其他未盡事宜以上述相關(guān)文件規(guī)定為準(zhǔn)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)工作情況及時(shí)在五指山市人民政府網(wǎng)發(fā)布。
(二)本次招聘的人員需在五指山市工作滿3年(含試用期，即需服務(wù)滿合同聘期)后方可申請(qǐng)辭職。
(三)筆試、面試等具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以五指山市人民政府網(wǎng)站等公告為準(zhǔn)。
(四)新冠肺炎疫情防控要求
1.報(bào)考人員應(yīng)符合海南省新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求。
2.在筆試、面試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)出示身份證、“海南省健康一碼通”健康碼(通過(guò)微信搜索“海南省健康一碼通”小程序，注冊(cè)并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫)，并配合檢測(cè)體溫。“海南省健康一碼通”健康碼為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
3.具有下列情形之一的報(bào)考人員不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試：①診斷為疑似/確診新冠肺炎病例的報(bào)考人員;②診斷為新冠病毒無(wú)癥狀感染者的報(bào)考人員;③正處于隔離醫(yī)學(xué)觀察治療、集中隔離觀察期的報(bào)考人員;④確定為新冠肺炎密切接觸者的報(bào)考人員;⑤考試當(dāng)天“海南省健康一碼通”健康碼為紅碼或體溫≥37.3℃的報(bào)考人員。
4.參加筆試、面試的報(bào)考人員須佩戴口罩(自備)，除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)及面試環(huán)節(jié)考官要求以外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。
5.報(bào)考人員隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、確認(rèn)身份、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將取消考試或聘用資格，并依法追究法律責(zé)任。
6.防疫工作以海南省新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部最新政策為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)考人員留意公告。
四、紀(jì)律和要求
(一)實(shí)行回避制度。按《海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等文件規(guī)定實(shí)行回避制度。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員(含市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、參與具體招聘工作的工作人員及提供考試服務(wù)的相關(guān)機(jī)構(gòu)人員)在公開招聘中，涉及與本人有回避制度所列的親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(二)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，自覺(jué)接受相關(guān)部門和社會(huì)各界監(jiān)督，招聘過(guò)程及信息按規(guī)定做好信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，真正體現(xiàn)公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。
(三)在招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)工作人員有弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其聘用資格。
五、咨詢、監(jiān)督及舉報(bào)電話
(一)咨詢電話：0898—86639073許老師 陳老師
(二)監(jiān)督及舉報(bào)電話：0898—86622183
(三)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話：400-838-9296
附件1：2021年五指山思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校聘用制教師招聘信息表.docx
