根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(常辦發(fā)〔2011〕69號)精神和《關(guān)于2012年常州市教育局直屬學校公開招聘教師的實施意見》(常教人〔2012〕6號)的要求，結(jié)合我校實際情況，現(xiàn)將我校2012年補充公開招聘教師簡章公布如下：
一、公開招聘崗位及人數(shù)
在職語文教師1名。
二、公開招聘領(lǐng)導小組
成立公開招聘領(lǐng)導小組，由校長任組長，成員由書記、副校長、中層干部和學科教師等組成。
三、公開招聘考核對象及條件
1、具有本科、學士及以上學歷、學位;
2、有相應(yīng)學段、學科教師資格證書，且具備中學高級教師任職資格;
3、年齡原則上男教師不超過50周歲，女教師不超過45周歲;
4、教育教學能力強，實績顯著。所帶班獲市級以上榮譽，教學評優(yōu)課獲市級以上獎項，獲得過縣(區(qū))以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任稱號。
四、報名時間：2012年11月6日至11月20日下午3點前
筆試、面試、課堂考核時間于11月20日下午5點前在學校校園網(wǎng)外網(wǎng)公布。
五、考核方式
1、資格審核。對符合公開招聘考核對象及條件者，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組負責人在資格審核表上簽署意見后，確定進入筆試階段人選，并于11月20日下午5點前在學校校園網(wǎng)外網(wǎng)公布。
2、筆試考核。筆試內(nèi)容為學科專業(yè)知識，命題人員由招聘領(lǐng)導小組聘請。
3、面試考核。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題不少于三題，面試時間不少于15分鐘。面試評委至少5人，每人填寫面試評分表，去掉一個最高分、一個最低分，余下評委打分的均分為應(yīng)聘人員的面試成績，其得分保留2位小數(shù)。筆試、面試綜合成績通知單當場反饋給被面試人員。
4、課堂考核。綜合成績(按筆試成績占35%、面試成績占65%)的前三名(引進在職教師可少于3名)進入課堂教育教學能力考核程序。課堂考核小組成員由5人組成，其中本校3人，外校2人�？己诵〗M不得對教師課堂試講情況進行集中評議。每位考核人員須填寫《應(yīng)聘人員課堂教育教學能力考核評分表》并簽名。應(yīng)聘人員課堂考核成績必須按照去掉5名評委打的最高分和最低分，余下3名評委打分的均分計算，得分保留2位小數(shù)，成績填寫在《應(yīng)聘人員課堂教育教學能力考核評分匯總表》中。學校須在課堂考核當天或第二天把參加課堂考核人員成績在校園網(wǎng)的外網(wǎng)上公布。
5、集體研究。學校將資格審核、筆試、面試、課堂考核等各項材料匯總提交校長辦公會議研究，按照統(tǒng)一筆試成績占20%、課堂能力考核占60%、面試占20%的比例確定綜合成績;按綜合成績從高分到低分確定擬錄用人選。
6、公示報批。集體研究決定后，學校將擬錄用人選名單在發(fā)布招聘簡章的相應(yīng)網(wǎng)站公示7個工作日，結(jié)果不影響錄用的，再將匯總材料報市教育局人事處、市人社局辦理錄用審批手續(xù)。
六、其他事項
1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供本人情況，如有隱瞞則不予錄用。
2.應(yīng)聘人員報名時應(yīng)遞交個人應(yīng)聘簡歷、業(yè)績材料。
3.學校只接受應(yīng)聘人員到校親自報名并遞交應(yīng)聘材料，不接受電子郵件、郵寄或快遞等方式投遞報名應(yīng)聘材料。
4.應(yīng)聘材料不退，請自留底稿。
報名地址：常州市清潭中學南校區(qū)辦公室(常州市清潭新村4號)。
聯(lián)系人：謝老師聯(lián)系電話：0519-86962042郵箱：tlyxf@czedu.gov.cn。
教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱