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為進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊(duì)伍整體水平，推進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)福建省教育廳、福建省人力資源和社會(huì)保障廳、省委編辦《關(guān)于做好2021年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教師〔2021〕1號(hào)），結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定2021年秀嶼區(qū)公開招聘新任教師工作方案如下：
一、招聘對(duì)象：
中學(xué)面向全國(guó)招聘，年齡30周歲及以下（即1990年3月及以后出生）,應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
小學(xué)、幼兒、特教面向本市招聘，2021年3月前常住戶口在我市的報(bào)考者,莆田市內(nèi)高校的市外生源和市外高校的莆田生源2019年、2020年、2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，均視為本市報(bào)考者；年齡30周歲及以下（即1990年3月及以后出生）,應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
專門崗位僅限于招聘在莆田市服務(wù)及我市生源在市外參加“三支一扶計(jì)劃”“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含研究生支教團(tuán)）“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目，且2021年服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生，年齡30周歲及以下（即1990年3月及以后出生）。由福建省兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍、服役期滿，符合報(bào)考條件的我省大學(xué)生退役士兵（不含直招士官）也可報(bào)考專門崗位。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件（29個(gè)崗位共200名）
其他條件要求：
1.政治思想合格，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康。
2.所有證書，包括畢業(yè)證書、教師資格證書等，必須在2021年7月前取得（研究生畢業(yè)證書可延至2021年12月）。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，有違法違紀(jì)記錄和在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺(tái)查詢有失信記錄的人員，在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，行政、事業(yè)單位在編人員以及具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員，不得報(bào)名。
4.企業(yè)在職人員應(yīng)征得用人單位同意，并由用人單位出具證明;單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用(勞動(dòng))合同的證明必須在體檢前2天提供，否則取消相應(yīng)資格。
三、招聘方式
采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試由省教育廳統(tǒng)一
組織，資格初審、復(fù)核、面試、體檢、考察、擬聘用人選公示、辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)等工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，區(qū)人社局對(duì)公開招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年3月21日-3月27日。
2.報(bào)名方式與收費(fèi)：采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)方式，請(qǐng)登錄福建教育考試院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn/）教師招考專欄。
3.資格初審:由區(qū)教育局負(fù)責(zé)。
4.注意事項(xiàng)：筆試報(bào)名以縣、區(qū)為單位進(jìn)行，每位應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位（即1個(gè)市、縣<區(qū)>）。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格以及對(duì)注冊(cè)虛假信息，惡意刷高報(bào)考人數(shù)，達(dá)到減少競(jìng)爭(zhēng)目的擾亂報(bào)名秩序的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。
（二）筆試
1.筆試對(duì)象：經(jīng)資格初審后，招考崗位的招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1︰3的，該崗位不開考，該崗位報(bào)考者的報(bào)名費(fèi)將如數(shù)退還；崗位招考數(shù)較多，而報(bào)考者不足1︰3比例的，按1︰3等比例減少招考人數(shù)。不開考和減少招考人數(shù)的崗位統(tǒng)一對(duì)外公布，并報(bào)市人社局備案。
2.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：2021年4月18日，地點(diǎn)以考試機(jī)構(gòu)核發(fā)的《準(zhǔn)考證》上的通知為準(zhǔn)。
3.筆試內(nèi)容：筆試科目、內(nèi)容及成績(jī)計(jì)算方法等按閩教〔2010〕7號(hào)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。筆試分教育綜合知識(shí)考試和專業(yè)知識(shí)考試兩部分。教育綜合知識(shí)考試的主要內(nèi)容為時(shí)事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、新課程理念等;專業(yè)知識(shí)考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識(shí)和教材教法等，包括新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用。專門崗位筆試科目類別為《中小學(xué)教育綜合知識(shí)》。
4.筆試加分：符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)〔2009〕221號(hào)）、《關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時(shí)給予加分的通知》（莆政辦〔2012〕225號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)人才家屬子女就業(yè)工作的通知》（莆委辦〔2010〕64號(hào)）等4個(gè)文件中關(guān)于筆試加分規(guī)定（具體內(nèi)容見(jiàn)附件4）的考生可提出申請(qǐng)（在筆試百分制中加分）。擬加分對(duì)象須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（加分受理時(shí)間在秀嶼區(qū)人民政府網(wǎng)“教育專欄”另行公告通知）向區(qū)教育局提交由相關(guān)部門頒發(fā)的證書（證明）原件及復(fù)印件各一份，逾期不再受理。加分考生材料審核認(rèn)定后，名單將在網(wǎng)站予以公示。報(bào)考專門崗位的考生不再享受閩人發(fā)〔2009〕221號(hào)文件加分待遇。
（三）面試
1.面試對(duì)象確定：按照筆試成績(jī)從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選；若同一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試對(duì)象。擬進(jìn)入面試考生名單將在網(wǎng)站公布。
2.資格審核：面試前，對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行書面材料審核，資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。進(jìn)入面試考生在資格審核時(shí)放棄或資格不符的，予以該崗位按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)一次，因遞補(bǔ)對(duì)象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補(bǔ)。
資格審核主要是核實(shí)報(bào)考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，并通過(guò)查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。面試人選須隨帶戶口本（報(bào)考中學(xué)崗位的不提供）、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證（報(bào)考幼兒教師崗位的不提供）、教師資格證書原件及復(fù)印件各一份。屆時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證書的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口本、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份。報(bào)名專門崗位還需提供服務(wù)期滿且考核合格的證書（2021年當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格提供由縣級(jí)以上服務(wù)項(xiàng)目主管部門出具的證明材料）。資格條件的最終確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格審核的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘工作的人員失職瀆職，招聘單位及主管部門不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格審核的嚴(yán)肅性。
資格審核事項(xiàng)屆時(shí)另行通知。資格審核通過(guò)者當(dāng)場(chǎng)發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。
3.面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。
4.面試辦法：專門崗位采取圍繞某個(gè)給定的話題進(jìn)行分析或論述以及現(xiàn)場(chǎng)板書方式進(jìn)行，其它崗位采取片段教學(xué)方式進(jìn)行。
5.面試內(nèi)容與分值：
（1）專門崗位：統(tǒng)一采取圍繞某個(gè)給定的話題進(jìn)行分析或論述以及現(xiàn)場(chǎng)板書方式進(jìn)行，屆時(shí)由評(píng)委隨機(jī)生成五個(gè)以上話題及五段以上文字，同一崗位考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第1位面試考生隨機(jī)分別抽取一個(gè)話題及一段文字。面試開始后按順序進(jìn)入預(yù)備室閱題，每人閱題時(shí)間為10分鐘，閱題結(jié)束后到面試室面試。每位考生面試時(shí)間為5分鐘。面試步驟一：考生圍繞某個(gè)給定的話題進(jìn)行分析或論述，時(shí)間為4分鐘；面試步驟二：板書一小段文字（10-15個(gè)漢字），時(shí)間為1分鐘。面試成績(jī)滿分100分，其中問(wèn)題論述70分，板書30分。
（2）其它學(xué)科教師：統(tǒng)一采取編寫教案、課堂片段教學(xué)的辦法，屆時(shí)由評(píng)委在面試指定教材中，隨機(jī)設(shè)定若干課題，同一學(xué)科考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第1位面試考生隨機(jī)抽取一個(gè)（同一學(xué)科同一課題），根據(jù)抽選課題的教學(xué)內(nèi)容，設(shè)計(jì)教學(xué)方案（時(shí)間60分鐘），不評(píng)分，然后進(jìn)行課堂片段教學(xué)（時(shí)間10分鐘），評(píng)委予以評(píng)分，課堂片段教學(xué)成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。面試成績(jī)滿分100分。
6.使用教材:以現(xiàn)行秀嶼區(qū)中小學(xué)、幼兒園、特教使用教材為準(zhǔn)。（具體見(jiàn)附件2）。
7.計(jì)分辦法：面試成績(jī)實(shí)行百分制，評(píng)分采取去掉最高分、最低分各1個(gè)，取平均分為考生得分。因招聘人數(shù)較多的崗位，當(dāng)天一個(gè)小組不能完成面試須分成兩個(gè)或兩個(gè)以上的，采取加權(quán)平均法計(jì)分，計(jì)算公式：以同一崗位全部考生的初評(píng)成績(jī)平均分（分別去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分后的平均分）除以考生所在面試小組的初評(píng)成績(jī)平均分（分別去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分后的平均分）得出該組的修正系數(shù)，考生最后得分（校正成績(jī)）則為考生所在面試小組得分（初評(píng)成績(jī)）乘以該組的修正系數(shù)；所有成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過(guò)1：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績(jī)必須達(dá)60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進(jìn)入面試的（含面試時(shí)因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績(jī)必須達(dá)70分以上（含70分），方為合格。
8.評(píng)委組成：從全省范圍內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)面試評(píng)委，每組由7人組成。
（四）體檢
1.體檢時(shí)間：另行通知。
2.體檢地點(diǎn)：縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院。
3.體檢對(duì)象：根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中,按考試總成績(jī)（按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算）從高分到低分，確定參加體檢對(duì)象，面試成績(jī)不合格的，不予確定為體檢對(duì)象。若同一學(xué)科出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績(jī)高者為先；若筆試成績(jī)也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績(jī)高者為先。
4.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請(qǐng)人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，逾期視為放棄，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。
（五）考察
1.對(duì)象：按1：1比例對(duì)考試、體檢均合格的報(bào)考者組織考察。
2.考察辦法：考察由秀嶼區(qū)教育局組織實(shí)施（樣表見(jiàn)附件3）。
（六）聘用
擬聘用人員由招聘單位及主管部門按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果均合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
入聘簽約時(shí)，入聘對(duì)象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對(duì)象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書原件及復(fù)印件各一份，無(wú)法提供者，取消其入聘資格。入聘對(duì)象按考試總分高低依次選擇學(xué)校。不按時(shí)參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時(shí)間另行通知。
（七）遞補(bǔ)
進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門應(yīng)從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。聘用情況及時(shí)報(bào)市教育局、市人社局備案。
（八）補(bǔ)充招聘
第一輪公開招聘結(jié)束后，我區(qū)將把未完成招聘的空缺崗位（名額）匯總、報(bào)經(jīng)市人社局、市教育局同意后再向社會(huì)公布。參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用且符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個(gè)崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。我區(qū)將根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，依原方案開展面試、體檢、考察、聘用等工作。
五、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘的200名新任教師均為編內(nèi)教師，新招聘教師實(shí)行最低5年服務(wù)年限制度。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無(wú)關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠(chéng)信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（三）公開招聘相關(guān)事宜均在秀嶼區(qū)人民政府網(wǎng)“教育專欄”（http://www.ptxy.gov.cn/ztzl/jyzl/）上公布，敬請(qǐng)關(guān)注。
（四）咨詢電話：0594-5894433
本通告未盡事宜由區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
