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為進(jìn)一步加強(qiáng)中衛(wèi)市人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)急需緊缺的高層次人才，按照《自治區(qū)黨委組織部人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號(hào))等文件有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就中衛(wèi)市2021年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

(一)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

(二)德才兼?zhèn)�、以德為�?

(三)專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法;

2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.18周歲以上，崗位要求35周歲以下是指1985年3月15日至2003年3月15日期間出生。崗位要求為40周歲以下是指1980年3月15日以后出生。對(duì)年齡有特殊要求的，以《中衛(wèi)市2021年事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》為準(zhǔn)。

5.符合《2021年中衛(wèi)市事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位要求的相關(guān)資格條件;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除公職的;

3.涉嫌違法犯罪或違紀(jì)，正在接受審查或調(diào)查、審理期間的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的;

6.留學(xué)歸國(guó)沒(méi)有取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)的;

7.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

8.全日制普通高校在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(報(bào)考海原縣事業(yè)單位崗位除外);

9.新招聘(錄)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)期限(含試用期)的;已招聘的特崗教師;

10.現(xiàn)役軍人;

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

12.應(yīng)聘者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

三、招聘崗位及條件

2021年中衛(wèi)市事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘工作人員95，其中市直部門(mén)39名、縣(區(qū))以下56名。具體范圍、條件等及有關(guān)專業(yè)等事項(xiàng)詳見(jiàn)《2021年中衛(wèi)市事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)(學(xué)科)參考目錄》(附件3)。

四、招聘方式

本次招聘對(duì)碩士及以上學(xué)歷層次人員采取免筆試，直接面試的方式招聘，每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：25(含)以上的崗位則增加筆試環(huán)節(jié)，筆試的測(cè)評(píng)范圍、測(cè)評(píng)形式提前公告并通知應(yīng)聘人員，按照1：3的比例依據(jù)筆試成績(jī)排名確定面試人員，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告。自主招聘公告在寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn/)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)、市、縣(區(qū))政府網(wǎng)及用人單位門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘者可以到上述網(wǎng)站查詢。

(二)報(bào)名方式。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名均須在限定時(shí)間內(nèi)完成。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2021年3月22日8:30至3月31日18:00，工作日上午8:30-12:00;下午14:00-18:00。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2021年3月22日8:30至3月31日18:00，報(bào)名時(shí)間以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證及崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明材料原件和復(fù)印件、2張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片交招聘主管部門(mén)審核，并填寫(xiě)《2021年中衛(wèi)市自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)。根據(jù)當(dāng)前疫情防控工作需要，請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員佩戴口罩，經(jīng)體溫檢測(cè)正常后進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員14天內(nèi)有寧夏區(qū)外旅居史或發(fā)燒等不適癥狀的，必須如實(shí)報(bào)告情況并核酸檢測(cè)合格后方可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，對(duì)因需要留觀、隔離或核酸檢測(cè)結(jié)果尚未出具的，可以委托其他人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或者采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。不能前往招聘現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)聘人員可以根據(jù)自身實(shí)際在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員將本人報(bào)名表、電子照片、報(bào)名所需各類(lèi)材料掃描件建立壓縮包(以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名)發(fā)送至招聘單位指定郵箱。

應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名須按照要求填報(bào)相應(yīng)的報(bào)名信息，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。

(三)資格審查。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照招聘崗位的條件報(bào)名，要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。市、縣(區(qū))組織人社部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)名結(jié)束后匯總報(bào)名人員信息，會(huì)同招聘單位主管部門(mén)在組織面試(考核)前再次復(fù)核應(yīng)聘人員資格。資格審查嚴(yán)格按照公布的招聘條件進(jìn)行，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消招聘資格。資格復(fù)審合格的面試人員名單由招聘單位的行業(yè)主管部門(mén)或縣(區(qū))組織人社部門(mén)在其公共網(wǎng)站或者當(dāng)?shù)亻T(mén)戶網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

(四)面試。

1.在市、縣(區(qū))紀(jì)委監(jiān)委和市、縣(區(qū))組織人社部門(mén)監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位依法依規(guī)自主組織實(shí)施面試。面試方案須提前兩周報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后實(shí)施。

2.面試方式由招聘單位的市直主管部門(mén)或縣(區(qū))組織人社部門(mén)根據(jù)實(shí)際和崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單由招聘單位的行業(yè)主管部門(mén)或縣(區(qū))組織人社部門(mén)在其公共網(wǎng)站或者當(dāng)?shù)亻T(mén)戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)在面試前一周進(jìn)行公布，并通過(guò)打電話、發(fā)信息等方式，通知取得面試資格的應(yīng)聘者參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式等，對(duì)采取專業(yè)能力測(cè)試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、才藝展示、實(shí)際操作等形式面試的須明確告知應(yīng)聘者，同時(shí)做好通知記錄。

3.參加面試的人員順序采取抽簽的辦法確定。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能、現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)及溝通協(xié)調(diào)能力等方面內(nèi)容。面試滿分為100分，各崗位面試成績(jī)達(dá)不到到60分(百分制)的，取消其應(yīng)聘資格。

4.面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，所有成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后面兩個(gè)數(shù)字，考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，通過(guò)加試題的方式解決，最后按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，由高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。

(五)體檢。

1.體檢工作由市、縣(區(qū))同級(jí)事業(yè)單位人事管理部門(mén)按照公開(kāi)招聘要求自主組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)或縣(區(qū))組織人社部門(mén)同意，可以復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

(六)考察。

考察工作由招聘單位的市直主管部門(mén)或縣(區(qū))組織人社部門(mén)會(huì)同招聘單位組織實(shí)施。

1.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

2.考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠(chéng)信記錄的;不具備招聘崗位所需資格條件的;存在本公告中所列不得報(bào)考相關(guān)情形的;以及存在其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)招聘事業(yè)單位的市直主管部門(mén)或縣(區(qū))組織人社部門(mén)研究確定后，可取消應(yīng)聘資格。

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。

(七)公示及聘用。

1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由招聘單位確定擬招聘人員公示名單后，由招聘單位主管部門(mén)或縣(區(qū))公共網(wǎng)站、招聘部門(mén)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示不少于5個(gè)工作日。對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消招聘資格。取消招聘資格后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，由中衛(wèi)市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定辦理招聘手續(xù)。

2.用人單位與受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于3年)，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務(wù)期限的，用人單位應(yīng)在簽訂的聘用合同中約定最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

六、崗位遞補(bǔ)

(一)遞補(bǔ)情形。

在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

(二)不遞補(bǔ)情形。

1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

3.公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

4.人力資源社會(huì)保障部門(mén)聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，擬聘用人員自愿放棄聘用、被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，予遞補(bǔ)。

七、相關(guān)要求

(一)招聘工作在中衛(wèi)市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行。

(二)凡涉及招聘工作的重大事項(xiàng)或本辦法未盡事宜，由中衛(wèi)市自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

八、其他說(shuō)明

(一)報(bào)名登記表要如實(shí)、詳盡填寫(xiě)，注明應(yīng)聘崗位，粘貼照片，報(bào)名登記表應(yīng)親筆簽名。

(二)應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;已聘用的，取消聘用資格。

(三)公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)應(yīng)聘人員要提供正確聯(lián)系方式，保持通訊暢通，因通訊不暢造成的一些后果由本人承擔(dān)。

(五)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不制作也不提供復(fù)習(xí)資料，不舉辦輔導(dǎo)班。

(六)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密。

(七)因特殊原因影響，導(dǎo)致本次招聘條件、方式、時(shí)間等事項(xiàng)調(diào)整的，由中衛(wèi)市、縣(區(qū))組織人社部門(mén)綜合考慮各種因素做出合理安排，并在公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告或通知。

(八)報(bào)考人員請(qǐng)密切關(guān)注中衛(wèi)市、縣(區(qū))政府門(mén)戶網(wǎng)站及招聘單位微信公眾號(hào)等有關(guān)招聘考試、資格審核、錄用等相關(guān)通知。

九、咨詢監(jiān)督電話

報(bào)名咨詢電話以崗位計(jì)劃一覽表中公告為準(zhǔn)。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

中衛(wèi)市人力資源和社會(huì)保障局0955-7063908

中衛(wèi)市衛(wèi)生健康委員會(huì)0955-7065380

沙坡頭區(qū)委組織部0955-8806087

中寧縣人力資源和社會(huì)保障局0955-5022859

海原縣人力資源和社會(huì)保障局0955-4011954

附件下載>>>

1、2021年中衛(wèi)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位計(jì)劃一覽表.pdf

2、2021年中衛(wèi)市自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

3、寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)參考目錄.pdf

中衛(wèi)市人力資源和社會(huì)保障局

2021年3月15日