（3）上述材料須提供原件及復印件，按承諾制報名要求，其材料須合法合規(guī)、真實有效。
（4）進行資格審查，確定面試對象。有筆試的崗位，按照招聘崗位計劃1:2的比例，在達到筆試最低合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定資格審查對象；筆試成績相同的，一同進入資格審查。未按規(guī)定要求進行資格審查的考生，視為放棄資格審查。因考生放棄資格審查或資格審查不合格而達不到1：2比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。資格審查合格人員為面試對象。
教師B類和衛(wèi)生C類崗位中只進行面試的崗位，考生直接進入資格審查，資格審查合格人員為面試對象。
（5）通過資格審查合格人員領取面試準考證。面試準考證的領證時間、地點及相關要求由面試組織實施的主管單位另行公告。
（6）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。
3.面試
面試工作分崗位由招聘單位的主管部門組織實施;華容縣人力資源和社會保障局負責指導和管理。
（1）面試時間、地點及相關要求另行公告�？忌仨殧y帶準考證和有效身份證件或社會保障卡原件，兩證缺一的考生不得參加面試。
（2）面試形式為結構化面試、試教說課、業(yè)務能力考核，面試滿分為100分。
①A類崗位為結構化面試方式，由華容縣人力資源和社會保障局負責組織實施。主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力。
②教師B類崗位采取試教說課方式。按照報名的學段選定與崗位名稱相關的試教課題。由華容縣教育體育局具體負責組織實施。
③衛(wèi)生C類崗位采取業(yè)務能力考核的方式進行量化記分�？己藨闪＜倚〗M，對應聘人員的業(yè)務理論、專業(yè)能力等進行全面考核，并作出書面考核結論。由華容縣衛(wèi)生健康局具體負責組織實施。
（3）面試設最低合格分數(shù)線。面試最低合格分數(shù)線以同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本實際參加面試人員平均分的90%計算，未達到最低合格分數(shù)線的取消其招聘資格（面試最低合格分數(shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位）。達到面試最低合格分數(shù)線的，才能進入下一環(huán)節(jié)。
（三）成績合成
1.綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%（考試方式只有面試的，綜合成績=面試成績）。筆試成績、面試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
面試結束后，三個工作日內招聘考試綜合成績在華容縣人民政府門戶網(wǎng)站公示。
同分優(yōu)先處理辦法。按下列方法依序處理：①綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先；②筆試成績相同的，以專業(yè)基礎知識成績較高者優(yōu)先；③再相同的，以面試不除去最高分和最低分進行排名。
3.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。
（四）體檢和毛發(fā)檢測
1.體檢和毛發(fā)檢測時間、地點及要求另行通知。體檢費用由應聘者自行承擔。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向華容縣人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
3.體檢和毛發(fā)檢測合格人員方可進入下一環(huán)節(jié)。
（五）選崗和考察
1.選崗。選崗時間、地點另行通知。沒有確定單位的同一崗位考察對象集中選擇招聘單位，按同一崗位綜合成績從高到低排名順序依次進行。選擇過程全程公開，選擇結果現(xiàn)場公示�？忌窗匆髤⒓訂挝贿x擇的視為自動放棄。
2.考察工作由各招聘單位的主管部門具體組織實施。選崗完成后，采取調查、座談、查閱人事檔案等方式進行考察。考察工作突出政治標準，重點考察人選的政治素質、道德品行、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等，同時對考察對象資格條件進行復審，并形成具體的考察結論�？疾旌细袢藛T為擬聘對象。
3.聘用對象的確定。考察完成后對擬聘對象進行公示，公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。
（六）遞補規(guī)定
在體檢、選崗和考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。
筆試成績（筆試最低合格分數(shù)線）、面試成績、綜合成績和資格審查對象、體檢對象、擬聘對象名單及相關通知、公告在“華容縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huarong.gov.cn/)”公布。
（七）聘用手續(xù)辦理
聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責。
1.按規(guī)定程序到人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時間為2個月以內，逾期取消聘用資格。
2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號）文件執(zhí)行。
3.被聘用人員實行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關待遇。本次招聘正式聘用后原則上在我縣最低服務期為3年(經(jīng)組織調動的除外)。
六、其他事項
1.根據(jù)疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫工作。
2.本次公開招聘，相關事項均在華容縣人民政府門戶網(wǎng)站
(http://www.huarong.gov.cn/)公布，不再另行電話和短信通知，
請各位考生密切關注網(wǎng)站上發(fā)布的相關信息，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取信息而影響招聘的，責任自負。
3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴肅查處。
本公告由中共華容縣委組織部和縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜由中共華容縣委人才工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0730-4188382（中共華容縣委組織部人才工作辦）
縣紀委監(jiān)委派駐民政局紀檢監(jiān)察組監(jiān)督舉報電話：0730--4189659
事業(yè)單位人事管理股報名咨詢電話：0730—4233051
人事考試中心聯(lián)系電話：0730—4233052
附件：
1.華容縣2021年事業(yè)單位高校畢業(yè)生校園專項招聘工作人員崗位表.xlsx
4.湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄..xlsx
中共華容縣委組織部
華容縣人力資源和社會保障局
2021年3月30日
