文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準。
歡迎加入內(nèi)蒙古教師考編群，群號：129459991，考情、招聘信息早知道
根據(jù)事業(yè)單位人才引進及公開招聘政策規(guī)定和市委編委會下達的事業(yè)單位公開招聘用編計劃，經(jīng)研究決定，包頭市教育局赴內(nèi)蒙古師范大學參加“內(nèi)蒙古師范大學2021屆畢業(yè)生春季就業(yè)洽談會”，并計劃招聘教師272名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘計劃
2021年我市教育系統(tǒng)部分學校擬招聘教師272名。具體招聘崗位見附件1。
二、資格條件
(一)必須具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍。遵守《中華人民共和國憲法》和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業(yè)，堅定堅決貫徹黨中央關(guān)于使用國家統(tǒng)編教材的決策部署，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，有強烈的事業(yè)心和責任感，自覺遵守《中華人民共和國教師法》《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在�；蚬ぷ�(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。
2.專業(yè)要求。具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)資格、專業(yè)技能和個別崗位的特殊要求等條件(詳見附件1《包頭市教育局2021年全市教育系統(tǒng)部分學校教師招聘崗位需求表》);
3.年齡要求。年齡在18周歲以上、35周歲以下(2003年4月10日之前，1986年4月10日之后出生)。以戶口簿登記的出生日期為準，具體要求(詳見附件1《包頭市教育局2021年全市教育系統(tǒng)部分學校教師招聘崗位需求表》);
4.學歷要求。具有國家承認的符合崗位要求的學歷、學位(國外留學生須出具國家教育部留學認證中心的學歷認證)，第二學位不可報考;
5.資格證書要求。
(1)具有相應(yīng)學段和對應(yīng)學科的教師資格證書(任教學科與報考科目必須一致);
(2)具有普通話二級乙等及以上水平證書，其中語文教師必須具有二級甲等以上水平證書;蒙語授課教師必須具有二級乙等及以上普通話水平證書及二級乙等及以上蒙古語水平證書，其中蒙古語語文教師必須具有一級乙等及以上蒙古語水平證書。
6.身體條件。具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康無傳染性疾病，無精神病史。
7.教育教學能力。具有從事教育教學工作必備的能力和素質(zhì)，能夠熟練使用國家通用語言文字從事教學，掌握和運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作的要求。
(二)下列人員不得報考
1.市內(nèi)各級行政事業(yè)單位在職人員及從市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿六個月的人員;
2.未滿服務(wù)年限及試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員;政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受審查、受到黨紀政紀處分及被辭退或開除公職的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
6.在讀的全國普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得使用已取得的學歷學位報考(只針對人才引進人員);
7.有關(guān)高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生(只針對人才引進人員);
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘辦法
招聘工作由市教育局牽頭組織，市人社局全程監(jiān)督指導。堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)"的原則，采取筆試、試講及考察相結(jié)合的辦法。同等條件下，根據(jù)人崗相適原則，優(yōu)先錄用會講相關(guān)少數(shù)民族語言的畢業(yè)生。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告。招聘公告通過內(nèi)蒙古師范大學就業(yè)信息網(wǎng)公布。
(二)報名。
1.報名時間：2021年4月10日上午8:30—12:00;下午2:00—5:00。
2.報名地點：上午在內(nèi)蒙古師范大學賽罕校區(qū)羽毛球館，下午在內(nèi)蒙古師范大學賽罕校區(qū)田樓第八公共教室。
重要提示：應(yīng)聘人員務(wù)必仔細閱讀《外校畢業(yè)生參會報名辦法》(附件3)，并按有關(guān)要求，提前做好應(yīng)聘準備工作;
3.報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，對報考兩個以上崗位人員取消其應(yīng)聘資格。
4.報名所需材料：
(1)《報名登記表》(附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫或現(xiàn)場填表，須準備近期同底正面1寸免冠照片1張);
(2)本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡(四證之一)原件及復(fù)印件;
(3)畢業(yè)證、學位證原件及復(fù)印件(2021年度應(yīng)屆畢業(yè)生持加蓋學院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件);教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告一份(從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);留學回國人員須提供教育部留學人員服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復(fù)印件;
(4)個人簡歷1份(須提供應(yīng)聘者自然情況，個人榮譽和社會實踐經(jīng)驗等相關(guān)材料復(fù)印件);
(5)普通話水平測試等級證書原件及復(fù)印件;
(6)已取得教師資格證的，須提供教師資格證原件及復(fù)印件;未取得教師資格證的，須提供教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)學科《中小學教師資格考試合格證明》或教育學、教育心理學兩科考試《合格證書》;
(7)招聘崗位要求的其他證書或證明原件及復(fù)印件。
5.應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消聘用資格。
6.應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)自備口罩(一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩)，并自覺服從招聘場所有關(guān)疫情防控要求。
7.應(yīng)聘人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
(三)資格審查。資格審查工作由包頭市教育局招聘工作領(lǐng)導小組在報名現(xiàn)場進行，當場告知審查結(jié)果。
(四)考核方式。
1.公開招聘崗位考核內(nèi)容：包括筆試及試講(實操)。
(1)考核時間及地點。資審?fù)ㄟ^人員公示期滿后，通過包頭人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線官方微信平臺發(fā)布考核時間及地點。
(2)筆試。筆試由包頭市教育局公開招聘工作領(lǐng)導小組負責組織實施，采取閉卷形式。筆試考試時限為120分鐘，筆試地點標示在準考證上�？荚嚳颇繛榻逃龑W、教育心理學和教育教學案例分析70分、公共基礎(chǔ)知識15分、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論15分，滿分為100分。筆試由第三方機構(gòu)負責命題。本次招聘筆試不指定考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達斡爾族報考人員在筆試成績上加2.5分(請報考人員認真填寫報名登記表，因個人錯填民族信息沒有加分的，不再進行加分)。筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。
(3)試講(實操)。按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加試講人數(shù)1:3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進入試講范圍初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入試講。
試講由包頭市教育局公開招聘工作領(lǐng)導小組負責組織實施。具體時間、地點及其它事宜通過包頭人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線官方微信平臺等信息網(wǎng)另行通知。
試講分學科進行，使用現(xiàn)行教材依據(jù)學段學科由主考評委隨機抽取確定試講內(nèi)容，實行封閉式定時備課試講，主要考察報考人員適應(yīng)崗位要求的相應(yīng)能力，現(xiàn)場公布試講成績。試講過程中將采取全程錄音錄像，錄音錄像資料永久保存。本次招聘試講不指定考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
試講時各崗位實際到場參加試講人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位考生的試講成績須達到本人參加試講時所在考場(同試題同考官組)報考人員的試講平均成績，方可進入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組試講考生僅為1人時，該考生的試講成績須達到60分以上，方可進入體檢、考核范圍。
(4)總成績計算。按筆試占總成績的40%、試講占總成績60%的比例加權(quán)計算總成績。以每個崗位報考人員總成績由高到低按照該崗位計劃招聘人數(shù)與進入考核范圍人員1:1的比例確定體檢、考核人選。如果出現(xiàn)總成績并列的，按試講成績由高到低確定進入體檢、考核人選，如果試講成績依然相同，將組織加試。
2.人才引進崗位考核內(nèi)容包括：試講、說課(實操)
(1)考核時間及地點。資審?fù)ㄟ^人員公示期滿后，通過包頭人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線官方微信平臺發(fā)布考核時間及地點。
(2)試講、說課內(nèi)容：以各學段現(xiàn)行教材為準，應(yīng)聘人員按指定內(nèi)容獨立備課、設(shè)計教案、限時試講。試講后應(yīng)聘人員針對自己所講課程，就教學目標的確立、實現(xiàn)目標的過程和方法等方面進行講解說課。評委根據(jù)學科(專業(yè))的不同需求，針對考生專業(yè)知識水平、邏輯思維能力、教學潛質(zhì)潛能等方面進行現(xiàn)場提問，具體形式由評委現(xiàn)場組織。
(3)試講、說課流程:抽簽確定試講、說課順序及題目。備課時間30分鐘，試講10分鐘，說課3分鐘，應(yīng)聘者按抽簽順序依次試講說課。同一時段同科目競聘人員講同一節(jié)課。
(4)技能實操：根據(jù)自身專業(yè)進行技能實操展示，展示時間為15—30分鐘。
中職學校試講和技能實操均采取現(xiàn)場評分、現(xiàn)場亮分的辦法，試講滿分40分，技能實操滿分60分，最后取兩項合計總分。
(5)成績評定
評審采取現(xiàn)場評分、現(xiàn)場亮分的辦法進行，考生現(xiàn)場簽字確認本人考試成績。試講說課成績合格分數(shù)線為80分，低于80分者不列入考察體檢對象。
市教育局人才引進工作領(lǐng)導小組根據(jù)競聘人員的成績由高到低的順序和崗位數(shù)，等額確定體檢和考察入圍人選。成績出現(xiàn)并列的，組織加試。
相關(guān)紀檢部門對招聘考核工作進行全程監(jiān)督，試講、說課(實操)過程進行全程錄像，影像資料永久保存。
考核成績在80分以上的應(yīng)聘者，如未入圍所報學校(單位)，可改報未錄滿的其他學校(單位)，改報采取現(xiàn)場報名方式進行。
(五)綜合考察。市教育局招聘工作領(lǐng)導小組辦公室參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)﹝2013﹞2號)等規(guī)定和要求，根據(jù)招聘崗位的條件，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)等各方面表現(xiàn)，經(jīng)小組研究形成考察結(jié)果。同時對資格條件進行復(fù)查，蒙漢兼通定向崗位需對考生是否能熟練運用蒙漢兩種語言文字進行考察�？疾觳缓细竦�，取消錄用資格。對以上情況形成書面考察材料，報市人社局審核備案。
(六)體檢。體檢由包頭市教育局公開招聘工作領(lǐng)導小組組織實施，考察合格人員，按規(guī)定時間統(tǒng)一到市委組織部、市人力資源和社會保障局指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進行。
應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。因體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按報考崗位總成績依次遞補，只遞補一次。
(七)公示。根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，在包頭人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線官方微信平臺等媒體上面向社會公示，公示時間5天，公示期間接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進行遞補，遞補只進行一次;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
(八)聘用。擬聘教師公示期滿無異議的，報市人社局、編制部門審核備案，辦理用編和人事聘用手續(xù)，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。同時，設(shè)崗旗縣區(qū)教育行政部門與其簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同》(以下簡稱《聘用合同》，與2021屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，待其領(lǐng)取到畢業(yè)證后簽訂《聘用合同》)。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生需于2021年8月30日前取得相應(yīng)學歷學位證書，否則，依法解除其聘用合同。
五、紀律和監(jiān)督
(一)招聘工作實行全程監(jiān)督制度。整個招聘工作期間，包頭市人力資源和社會保障局全程監(jiān)督指導，市教育局機關(guān)紀委負責全程紀律監(jiān)督，招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部〔2017〕第35號令)執(zhí)行。
(二)落實責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求，對報名資格初審和試講資格復(fù)審要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。
(三)設(shè)置監(jiān)督舉報電話。公開招聘全程將設(shè)置監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
(四)實行回避制度。公開招聘期間，凡構(gòu)成回避關(guān)系的招聘工作人員按照回避制度，申請退出公開招聘工作;報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
六、其他
(一)對考生的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其聘用資格，對已辦理聘用手續(xù)但放棄或被取消聘用導致職位空缺的，不再進行遞補，出現(xiàn)以上問題的考生記入考試誠信檔案。
(二)本次招聘不指定復(fù)習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
(三)本簡章由包頭市教育局公開招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
(四)咨詢和監(jiān)督舉報電話。
1.招聘政策咨詢電話：
包頭市教育局教師工作科0472-5177037、5177020
田老師15848218877
2.監(jiān)督舉報電話：
包頭市人力資源和社會保障局0472-6199985
包頭市教育局機關(guān)紀委0472-5174838
