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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)﹝2019﹞1號）要求，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師46名。
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準�?/P>
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重專業(yè)知識和綜合能力相結(jié)合。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，立志為石峰區(qū)教育事業(yè)做貢獻，服從組織安排；
(二)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的心理和身體條件等其他條件；
(三)應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；
(四)崗位所需要的其他條件（詳見附件1）
有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位、計劃及要求
此次公開招聘計劃46名（詳見附件1）。
四、信息發(fā)布
招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.zhuzhou.gov.cn/）、石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)（http://www.shifeng.gov.cn）向社會公開發(fā)布。招聘每個環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將在石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)及時發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
五、招聘范圍
（一）面向普通高校2021屆畢業(yè)生
1.招聘對象
普通高校2021屆畢業(yè)生（詳見附件1）。
2.報名
（1）報名時間：2021年4月27日至29日（上午9:30—11:30；下午14:30—17:00）。
（2）報名地點：株洲光明學校
（3）報名方式：本人現(xiàn)場報名，不接受委托報名、電話和網(wǎng)上報名。
（4）報名材料：
①《株洲市石峰區(qū)2021年公開招聘教師報名登記表(面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生)》（附件2）、《株洲市石峰區(qū)2021年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師資格審查表》（附件3），本人近期藍底彩色免冠一寸照片2張；
②下列證明材料的原件和復(fù)印件：身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（須承諾在2021年7月31日前提供畢業(yè)證，否則取消聘用資格）、相應(yīng)崗位的教師資格證（可用“中小學教師資格考試網(wǎng)”打印的《中小學教師資格考試合格證明》代替，本人必須承諾在2021年8月31日之前提供相應(yīng)崗位要求的教師資格證原件，否則取消聘用資格）、普通話水平等級證（語文學科二甲及以上，其他學科二乙及以上）；
③大學期間各類榮譽證原件及復(fù)印件等材料；
（5）報名要求：
應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。報名登記表中聯(lián)系電話必須是能夠及時聯(lián)系到應(yīng)聘者本人的電話，確保通訊暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。
3.資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘者提交的相關(guān)資料進行資格初審，資格初審合格者當場發(fā)放準考證。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。
4.考試
（1）開考比例：各崗位報名人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3：1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請石峰區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導小組研究批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
（2）考試時間、地點：以《準考證》為準。
應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證和準考證原件，兩證缺一者，不得參加考試。
（3）考試方式：考試分為答辯和上微型課兩個環(huán)節(jié)。
①答辯：答辯時間為3分鐘，主要考察綜合分析、應(yīng)變、人際關(guān)系處理、語言表達、儀表氣質(zhì)等綜合素質(zhì)。答辯成績設(shè)最低分數(shù)線，成績低于80分（不含80分）的不進入上微型課環(huán)節(jié)。
②上微型課：上微型課的備課時間為30分鐘，上課時間不超過8分鐘。
③成績計算辦法：答辯和上微型課成績均采用百分制。答辯和上微型課成績均采用下列方式計算：去掉一個最高分和一個最低分后取平均分,所有成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
綜合總成績＝答辯成績×20%＋上微型課成績×80%，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績低于80分者不予聘用。
按照綜合總成績從高分到低分的順序排名,綜合總成績相同的，上微型課成績高的排前,綜合總成績和上微型課成績均相同的，則按綜合總成績小數(shù)點后第三位小數(shù)大小排名。
5.簽約對象確定。
考試完成后，根據(jù)同一崗位應(yīng)聘者的總成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定簽約對象，簽約對象在考試完后的規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽約（請考生隨身帶好三方就業(yè)協(xié)議）。如總成績排前的不愿簽約，按照總成績高低依次遞補、簽約。
（二）面向社會有教學經(jīng)驗的教師
1.招聘對象
