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為加強(qiáng)我縣教體系統(tǒng)師資隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化局直屬普通高中和職業(yè)中專(zhuān)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《河南省委組織部、河南省人社廳關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程>的通知》(豫人社〔2015〕55號(hào))文件精神,經(jīng)縣政府同意,決定面向河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、信陽(yáng)師范學(xué)院、黃河科技學(xué)院等全國(guó)普通全日制本科院校,招聘局直屬普通高中教師和杞縣職業(yè)中專(zhuān)教師共200名,F(xiàn)公布招聘簡(jiǎn)章如下:
一、招聘范圍
河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、信陽(yáng)師范學(xué)院、黃河科技學(xué)院等全國(guó)普通全日制本科院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,普通高中各科教師須師范類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),應(yīng)聘杞縣高中各科教師第一學(xué)歷須一本院校師范類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè))。
二、招聘單位及名額
本次共有4所杞縣教育體育局直屬普通高中和杞縣職業(yè)中專(zhuān)參與校園招聘,計(jì)劃招聘教師200名,其中:杞縣高中招聘各科教師56名,杞縣第一高級(jí)中學(xué)招聘各科教師40名,杞縣第二高級(jí)中學(xué)招聘各科教師38名,杞縣大同高中招聘各科教師20名,杞縣職業(yè)中專(zhuān)招聘各科教師46名(具體名額及學(xué)科設(shè)置見(jiàn)附件)。
三、招聘條件
(一)、應(yīng)聘者需具有下列條件:
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正。
2、具有適應(yīng)工作崗位的身體條件,無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。
3、2021年普通全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(未取得畢業(yè)證的應(yīng)聘者,可出具所在就讀院校開(kāi)具的“應(yīng)屆畢業(yè)生證明”)。
4、不限性別、戶(hù)籍,本科學(xué)歷30歲以下(1991年7月1日以后出生),碩士研究生及以上學(xué)歷35歲以下(1986年7月1日以后出生)。
5、具有高中教師資格證或職業(yè)中專(zhuān)教師資格證(暫未取得教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生須提交普通話(huà)等級(jí)證,試用期滿(mǎn)一年仍未取得相應(yīng)教師資格證者,自動(dòng)解聘)。
6、應(yīng)聘崗位須與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致或相近。
(二)、有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘:
1、在校就讀期間受過(guò)處分的;
2、參加邪教組織,發(fā)表反黨言論的;
3、被拉入征信黑名單的。
四、招聘程序及辦法
招聘工作按照發(fā)布公告、郵箱報(bào)名、資格審查、面試、試用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告在杞縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄進(jìn)行發(fā)布。
(二)報(bào)名方式
應(yīng)聘者報(bào)名前要認(rèn)真閱讀招聘公告,本次校園公開(kāi)招聘工作采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名郵箱見(jiàn)附表。
報(bào)名時(shí)間:2021年4月29日至2021年5月14日。
(三)報(bào)名材料
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí),寫(xiě)明應(yīng)聘的高中名稱(chēng)(只能選擇其中的一所高中)或應(yīng)聘杞縣職業(yè)中專(zhuān),并把需要提供的材料打包上傳到所報(bào)高中或職業(yè)中專(zhuān)的指定郵箱,所需材料如下:
1、身份證(上傳原件照片);
2、院校開(kāi)具的“2021應(yīng)屆畢業(yè)生證明”(上傳原件照片)
3、高中教師資格證或職業(yè)中專(zhuān)教師資格證(上傳原件照片);
4、普通話(huà)等級(jí)證(上傳原件照片);
5、思想品德鑒定表(上傳原件照片,電子模板見(jiàn)附表);
6、誠(chéng)信承諾書(shū)(電子模板見(jiàn)附表);
7、2021年杞縣教育體育局直屬普通高中職業(yè)中專(zhuān)報(bào)名表。
(四)資格審查
資格審查時(shí)間:2021年5月15日至2021年5月16日。
按照招聘所需資格條件,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格審核的人員,不能再報(bào)考其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止后,不再允許提交報(bào)名資料(報(bào)名所需材料見(jiàn)附表)。
(五)招聘專(zhuān)場(chǎng)設(shè)置
校園招聘設(shè)四個(gè)專(zhuān)場(chǎng):
1、河南師范大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)
專(zhuān)場(chǎng)設(shè)置時(shí)間:2021年5月17日
2、信陽(yáng)師范學(xué)院專(zhuān)場(chǎng)
專(zhuān)場(chǎng)設(shè)置時(shí)間:2021年5月19日
3、河南大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)
專(zhuān)場(chǎng)設(shè)置時(shí)間:2021年5月22日
4、黃河科技學(xué)院專(zhuān)場(chǎng)(杞縣職業(yè)中專(zhuān)招聘專(zhuān)場(chǎng))
專(zhuān)場(chǎng)設(shè)置時(shí)間:2021年5月25日。
專(zhuān)場(chǎng)時(shí)間接收現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,其他符合條件但未設(shè)置專(zhuān)場(chǎng)院校的應(yīng)聘者,可按專(zhuān)場(chǎng)時(shí)間到專(zhuān)場(chǎng)院校現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘。
(六)面試考察
面試分為試講與答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。試講為無(wú)學(xué)生模擬上課,時(shí)間7分鐘,滿(mǎn)分70分;答辯主要考察教育教學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),時(shí)間3分鐘,滿(mǎn)分30分。總成績(jī)=試講成績(jī)+答辯成績(jī)。
根據(jù)總成績(jī),分崗位由高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。面試成績(jī)低于60分直接淘汰。若出現(xiàn)參加面試人數(shù)小于等于擬聘崗位數(shù)時(shí),該崗位面試人員的面試成績(jī)須大于等于本場(chǎng)考生面試平均成績(jī),方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?偝煽(jī)出現(xiàn)并列的,以試講成績(jī)高的優(yōu)先,如試講成績(jī)也相同,則現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行加試,加試以答辯的方式進(jìn)行。加試成績(jī)不影響其他人員原有排名。
五、體檢與考核
1.體檢時(shí)間和地點(diǎn)另定。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》規(guī)定執(zhí)行。在體檢環(huán)節(jié),因考生放棄造成的崗位空缺,從該崗位面試成績(jī)合格人員中由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2.體檢合格者確定為考核對(duì)象?己藢(duì)象提交檔案、有效身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證(或?qū)W校開(kāi)具的畢業(yè)證明)、學(xué)位證(未取得者不用提供)、就業(yè)報(bào)到證(未取得者不用提供)、教師資格證(未取得者不用提供)、普通話(huà)等級(jí)證、有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(中文版)(未取得者不用提供)等相關(guān)證件原件參加考核。
六、人員聘用及報(bào)到
考核合格人員確定為擬聘人員,名單在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。按照“有編制、有崗位、有計(jì)劃”的要求,用人單位與擬聘人員簽訂《河南省事業(yè)單位聘用合同》,新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期1年,試用期滿(mǎn)考核不合格或試用期滿(mǎn)未取得職業(yè)中專(zhuān)教師資格證者,取消其聘用資格。新聘人員在單位的最低工作年限為5年(含試用期),5年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)工作或參加其他招錄(招聘)考試。
七、工資待遇及崗位
1、所有考生被所應(yīng)聘高中或職業(yè)中專(zhuān)聘用后,都有一年的試用期,同時(shí)享受“五險(xiǎn)一金”及其他福利待遇。
2、試用期滿(mǎn)一年后考核結(jié)果在合格及以上的(未取得相應(yīng)教師資格證的不予聘用),享受中小學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位工資,同時(shí)享受“五險(xiǎn)一金”及其他福利待遇。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
1、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于招聘全過(guò)程,以及試用期間和定級(jí)定崗后。報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,不符合應(yīng)聘條件以及提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí),取消其應(yīng)聘資格,并報(bào)有關(guān)部門(mén)備案,記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。查明報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等法律法規(guī)嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)。
3、報(bào)考人員保持所留聯(lián)系電話(huà)24小時(shí)通訊暢通,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而受到影響的,責(zé)任自負(fù)。
4、為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0371-28961628
九、其他事項(xiàng)