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發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動(dòng)力。人才是事業(yè)發(fā)展最寶貴的財(cái)富,是先進(jìn)生產(chǎn)力中起主導(dǎo)作用的因素。云南省楚雄州素有“省垣門戶、迤西咽喉、川滇通道”之美譽(yù),是云南地理中心、重要的交通樞紐,大滇西旅游環(huán)線的重要節(jié)點(diǎn),被譽(yù)為“滇中翡翠”、“西南氧吧”,擁有“世界恐龍之鄉(xiāng)、東方人類故鄉(xiāng)、中國(guó)彝族文化大觀園”3張世界級(jí)名片。近年來,楚雄發(fā)展取得顯著成就,2020年全州GDP達(dá)1372.16億元,經(jīng)濟(jì)總量位居云南省第6位,是滇中城市群新的增長(zhǎng)極!笆奈濉逼陂g,圍繞推動(dòng)實(shí)施全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化楚雄行動(dòng),楚雄州將大力發(fā)展新材料和先進(jìn)制造、生物醫(yī)藥、健康康養(yǎng)、高原特色農(nóng)業(yè)和綠色食品、文化旅游、煙草、商貿(mào)物流、新興服務(wù)“八大產(chǎn)業(yè)”和一系列重要社會(huì)民生項(xiàng)目。時(shí)代呼喚英才、英才創(chuàng)造時(shí)代。楚雄高質(zhì)量跨越式發(fā)展需要你的參與,歡迎你的加入。
按照《楚雄州“興楚英才回巢計(jì)劃”實(shí)施辦法》,決定招引有志愿回楚展現(xiàn)才華的專家人才回楚創(chuàng)業(yè)興業(yè)、奉獻(xiàn)家鄉(xiāng)、建設(shè)楚雄。公告如下:
一、招引對(duì)象及名額
截至2021年6月7日,在楚雄州外工作和生活的,籍貫是楚雄;或在楚雄出生、成長(zhǎng)、工作過;或直系親屬常駐楚雄的以下人才:
(一)在科研院所、學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位從事管理或?qū)I(yè)技術(shù)工作的在編在崗專業(yè)型人才;
(二)在國(guó)有大中型企業(yè)、知名民營(yíng)企業(yè)任職的經(jīng)營(yíng)管理人才。
招引名額及崗位詳見《楚雄州2021年“興楚英才回巢計(jì)劃”人才招引計(jì)劃表》。
二、資格條件
(一)招引人才必須具備下列條件。
1.具有良好的思想政治素質(zhì),理想信念堅(jiān)定,道德品質(zhì)良好,熱愛楚雄,關(guān)心楚雄發(fā)展,愛崗敬業(yè),作風(fēng)務(wù)實(shí)正派。
2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.年齡45周歲以下,副處級(jí)、副高級(jí)職稱以上人才可適當(dāng)放寬到50周歲。
4.從事相應(yīng)工作3年以上,近3年來年度考核稱職以上。
5.具有正常履職的身體條件。
6.無違紀(jì)違法及其他不良記錄。
除上述條件外,應(yīng)聘者還應(yīng)當(dāng)符合《楚雄州2021年“興楚英才回巢計(jì)劃”人才招引計(jì)劃表》中所需的資格條件。
(二)有下列情況之一者,不在招引范圍。
1.受過刑事處罰的;
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期限未滿的;
3.正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
4.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退或解除勞動(dòng)關(guān)系的;
5.有其他不適宜參加公開招引情形的。
資格審查貫穿招引工作全過程,應(yīng)聘人員如存在弄虛作假行為,或者以其他不正當(dāng)手段應(yīng)聘的,一經(jīng)查證屬實(shí),取消招引資格,并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
三、政策待遇
(一)經(jīng)濟(jì)待遇。根據(jù)人才類別,給予剛性引進(jìn)的人才安家補(bǔ)助和5年管理期內(nèi)每月生活補(bǔ)助。
A類人才:國(guó)內(nèi)外頂尖人才。主要包括中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者、國(guó)際性重大人才獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者,以及相當(dāng)于上述層次的頂尖人才。給予一次性安家補(bǔ)助100萬元,生活補(bǔ)助每月10000元。
B類人才:國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才。主要包括國(guó)家“兩個(gè)計(jì)劃”入選者、“長(zhǎng)江學(xué)者”“國(guó)家杰出青年基金”“百千萬人才工程”入選者、國(guó)家級(jí)重大人才獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者、國(guó)家重大科技項(xiàng)目、重點(diǎn)工程項(xiàng)目首席科學(xué)家或項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人,以及相當(dāng)于上述層次的高層次人才。給予一次性安家補(bǔ)助50萬元,生活補(bǔ)助每月5000元。
C類人才:地方級(jí)領(lǐng)軍人才。主要包括云南省“兩個(gè)計(jì)劃”入選者(不含黨政人才項(xiàng)目)、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員、中華技能大獎(jiǎng)獲得者、全國(guó)技術(shù)能手,以及相當(dāng)于上述層次的地方級(jí)領(lǐng)軍人才。給予一次性安家補(bǔ)助20萬元,生活補(bǔ)助每月3000元。
D類人才:緊缺創(chuàng)新型人才。主要包括省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員、享受省政府特殊津貼人員、獲得博士學(xué)位的人員、具有正高級(jí)職稱的人員,以及相當(dāng)于上述層次的創(chuàng)新型人才。給予一次性安家補(bǔ)助15萬元,生活補(bǔ)助每月2000元。
同一人才獲得重復(fù)支持的,補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)按“就高不重復(fù)”原則辦理。
(二)政治待遇。積極推薦“興楚英才回巢計(jì)劃”優(yōu)秀人才作為各級(jí)黨代表、人大代表候選人或協(xié)商提名政協(xié)委員候選人,或推薦進(jìn)入政府決策咨詢機(jī)構(gòu)。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的,符合調(diào)任資格條件的,調(diào)任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
(三)職稱評(píng)聘。開辟“興楚英才回巢計(jì)劃”職稱評(píng)聘綠色通道,入選“興楚英才回巢計(jì)劃”的人才所聘專業(yè)技術(shù)職數(shù)不受單位崗位總量和最高等級(jí)結(jié)構(gòu)比例限制,特設(shè)崗位進(jìn)行聘用,不占單位現(xiàn)有崗位,人走崗收。
(四)服務(wù)保障。“興楚英才回巢計(jì)劃”的人才,在申請(qǐng)科研經(jīng)費(fèi)資助、申請(qǐng)認(rèn)定高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目、申報(bào)科技獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目申報(bào)等方面給予優(yōu)先支持。
(五)醫(yī)療保障!芭d楚英才回巢計(jì)劃”的人才發(fā)放“就診證”,州內(nèi)各醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開設(shè)就醫(yī)綠色通道,可憑證享受優(yōu)先掛號(hào)、就診、檢查、取藥等醫(yī)療服務(wù)。
(六)子女入學(xué)。“興楚英才回巢計(jì)劃”人才的子女在幼兒園和義務(wù)教育階段可優(yōu)先安排入學(xué)。
(七)家屬安置!芭d楚英才回巢計(jì)劃”人才的配偶需到楚雄工作的,可按“專業(yè)(身份)對(duì)口、人崗相適”的原則辦理調(diào)動(dòng)。
(八)戶籍辦理!芭d楚英才回巢計(jì)劃”人才的國(guó)內(nèi)人才及家屬可以在楚雄零門檻落戶。
四、招引流程
(一)報(bào)名。
1.報(bào)名方式。本次招引采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者在報(bào)名期限內(nèi)(2021年5月7日上午9:00—2021年6月7日下午18:00),按所申報(bào)崗位郵箱地址,如實(shí)填寫《楚雄州“興楚英才回巢計(jì)劃”申請(qǐng)表》及相關(guān)佐證材料,進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名要求。應(yīng)聘者對(duì)照崗位要求,填寫學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、身體健康情況等信息,確保信息真實(shí)、詳細(xì)、完整。
(二)資格初審。根據(jù)應(yīng)聘者填寫的信息,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上資格初審及篩選。資格初審?fù)ㄟ^的,將在2021年6月18日以電子郵件方式告知。
(三)資格復(fù)查。州(縣市)人才辦根據(jù)報(bào)名情況,按對(duì)口安排和屬地管理的原則,分別組織相關(guān)對(duì)口職能部門進(jìn)行資格審查。采取“一對(duì)一”方式,委派專人就回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策、工作安排、個(gè)人意愿、崗位需求等情況進(jìn)行雙向溝通,形成初步方案,按干部(人才)管理權(quán)限和工作程序報(bào)審。
(四)考核考察。根據(jù)初審方案,組織考核考察組,對(duì)申報(bào)人才的工作能力、工作匹配度等進(jìn)行面試考核,全面考察,按規(guī)定進(jìn)行體檢。考核考察工作可集中統(tǒng)一組織,也可根據(jù)實(shí)際適時(shí)進(jìn)行。
(五)研究審定。經(jīng)考察考核合格后,擬定回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)方案,按干部(人才)管理權(quán)限和工作程序報(bào)州(縣市)委、政府研究審定。
(六)辦理入職手續(xù)。經(jīng)審定后公示,如無異議,體制內(nèi)招引人才按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)入職手續(xù);體制外招引人才按照用工單位招聘程序辦理入職手續(xù)。有異議的,經(jīng)調(diào)查核實(shí),不影響聘用的辦理入職手續(xù);存在影響聘用情況的,取消聘用資格。
五、其他事項(xiàng)
1.本次招引不收取報(bào)名費(fèi)用。
2.招引期間,應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通,因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
3.請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)閱讀公告,認(rèn)真考慮,誠(chéng)信申報(bào)。一旦確定為聘用人員后,自動(dòng)放棄、未按規(guī)定到用人單位報(bào)到等行為視為浪費(fèi)招引資源行為,記入個(gè)人誠(chéng)信檔案庫(kù)。
4.入楚人員應(yīng)按照楚雄州疫情防控指揮部疫情防控規(guī)定,落實(shí)好疫情防控相關(guān)要求。
未盡事宜由楚雄州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:饒老師,聯(lián)系電話:0878—3389464.
1.《楚雄州2021年“興楚英才回巢計(jì)劃”人才招引計(jì)劃表》
2.《楚雄州“興楚英才回巢計(jì)劃”申請(qǐng)表》
楚雄州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年5月6日