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根據(jù)《自治區(qū)教育廳辦公室關(guān)于舉辦2021屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)的通知》(桂教辦(2020)17號(hào))及事業(yè)單位人員招聘有關(guān)規(guī)定，決定組織我縣城區(qū)高中赴廣西科技大學(xué)(東環(huán)校區(qū))參加雙向選擇招聘活動(dòng)�，F(xiàn)將有關(guān)招聘信息公告如下:
一、招聘職位及條件
(一)招聘職位
本次招聘職位共12個(gè)，計(jì)劃招聘35人。分別為:全州二中高中部招聘職位5個(gè)，計(jì)劃招聘15人;全州三中高中部招聘職位3個(gè)，計(jì)劃招聘5人;城西中學(xué)高中部招聘職位4個(gè)，計(jì)劃招聘15人。
(二)招聘條件
招聘職位所需要的具體條件詳見《桂林市全州縣教育局赴廣西科技大學(xué)(東環(huán)校區(qū))招聘2021屆普通高校畢業(yè)生計(jì)劃表》。
二、招聘對象
普通高校2021屆畢業(yè)生和2021屆師范公費(fèi)教育畢業(yè)生。其中碩士研究生可免筆試，直接進(jìn)入面試;廣西生源地師范公費(fèi)教育畢業(yè)生可免筆試,直接進(jìn)入面試或采取面談的方式直接簽約。
三、招聘時(shí)間、地點(diǎn)
廣西農(nóng)村建檔立卡貧困家庭普通高校畢業(yè)生第三期就業(yè)培訓(xùn)班暨專場招聘會(huì)
時(shí)間:2021年5月11日9:30-11:30;
地點(diǎn):廣西科技大學(xué)(東環(huán)校區(qū))
四、招聘方式
參加自治區(qū)教育廳舉辦的2021屆廣西區(qū)內(nèi)高校雙向選擇洽談會(huì)，采取在洽談會(huì)上現(xiàn)場報(bào)名→現(xiàn)場資格審查→現(xiàn)場筆試→現(xiàn)場面試→現(xiàn)場面談簽約的方式進(jìn)行(碩士研究生直接進(jìn)入面試;廣西生源地師范公費(fèi)教育畢業(yè)生可直接進(jìn)入面談簽約)。其中:
(一)筆試、面試組織。筆試、面試根據(jù)實(shí)際情況，按規(guī)定程序進(jìn)行，全程接受紀(jì)委監(jiān)察部門干部的監(jiān)督。
(二)筆試。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)。分值100分。筆試時(shí)間1小時(shí)。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名當(dāng)天通過短信或電話通知。
筆試結(jié)束后，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人員1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試資格人選名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試資格人選。放棄面試資格的，按照同一職位報(bào)考人員筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。
(三)面試。面試方式為試講或說課(以《桂林市全州縣教育局赴廣西科技大學(xué)(東環(huán)校區(qū))招聘2021屆普通高校畢業(yè)生計(jì)劃表》中明確的面試形式要求為準(zhǔn))，時(shí)間15分鐘，面試前備課30分鐘。內(nèi)容為考生應(yīng)聘職位相應(yīng)學(xué)段學(xué)科的教材。主要考察考生的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等基本素養(yǎng)和考生的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。
(四)簽約。按照同一職位考生面試成績，從高分至低分按1:1比例確定簽約人選。面試成績出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試總分高者優(yōu)先。放棄簽約資格(含放棄遞補(bǔ)簽約資格)的考生應(yīng)提供由本人簽名的書面放棄說明�？忌嬖嚦煽冃柽_(dá)60分及以上方能進(jìn)入簽約程序，其中按1:1比例進(jìn)入面試的考生，面試成績必須達(dá)到70分及以上才能進(jìn)入簽約程序。
(五)聘用�？忌厴I(yè)后，經(jīng)考察、體檢合格，公示無異議后按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。簽約時(shí)未取得相應(yīng)教師資格的人員，在聘用前必須要取得相應(yīng)教師資格，否則不予以聘用。
(六)招聘紀(jì)律。
1.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
2.實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
3.實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
4.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))相關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。應(yīng)聘人員出現(xiàn)手機(jī)使用違紀(jì)情形的，給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報(bào)考處理;在評(píng)卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績處理。
5.對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
6.各招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
附件 全州縣教育局赴廣西科技大學(xué)招聘2021屆普通高校畢業(yè)生計(jì)劃表.xls
全州縣教育局
2021年5月7日
