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根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令2005年第6號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令2009年第139號(hào)）、《中共廣州市委組織部廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào)）和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問(wèn)答（一）》（穗人社發(fā)〔2010〕128號(hào)）等規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，為進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，加強(qiáng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。
一、招聘崗位
本局系統(tǒng)共11個(gè)事業(yè)單位招聘116人，具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件等詳見(jiàn)本公告附件1《廣州市人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)事業(yè)單位2021年第一次公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘崗位需求表》）。
二、報(bào)名資格
（一）須同時(shí)符合下列的條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格和技能要求等；
4.符合國(guó)家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定；
5.非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市區(qū)戶口遷入條件。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.報(bào)名截止日期前為廣州市人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)單位在職在編工作人員的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、或受行政開(kāi)除處分未滿5年的；
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；
5.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
6.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)等的；
7.因違反國(guó)家計(jì)劃生育政策被有關(guān)部門(mén)作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的；
8.近兩年內(nèi)，在全國(guó)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察等環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)行為的；
9.擬報(bào)考的崗位存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條明確的各類(lèi)回避關(guān)系情形的；
10.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其他情形的；
上述所列的處分期限的計(jì)算截止2021年6月2日。
（三）應(yīng)滿足招聘崗位具體資格條件，詳情參見(jiàn)《招聘崗位需求表》。
其中：
1.“2021年畢業(yè)生”指于2021年1月1日至2021年12月31日期間取得畢業(yè)證書(shū)的畢業(yè)生（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員）；“非2021年畢業(yè)的往屆生”指于2020年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)的非在讀人員（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員）;“不限”指以上兩類(lèi)人員均可；
2.港澳籍居民符合《粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法（試行）》和本公告規(guī)定的，可報(bào)考相關(guān)崗位；
3.各招聘崗位的專(zhuān)業(yè)參照《廣東省2021年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2）設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)；
對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考，如：招聘崗位的條件為“企業(yè)管理（A120202）限財(cái)務(wù)管理方向報(bào)考”，則專(zhuān)業(yè)目錄中“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理）（A120202）內(nèi)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向均不可報(bào)考；除專(zhuān)業(yè)參考目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)；
學(xué)位種類(lèi)不等同于報(bào)考專(zhuān)業(yè)；
如報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《廣東省2021年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》，但所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程與報(bào)考崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致的，或所學(xué)專(zhuān)業(yè)為參考目錄所列以括號(hào)形式注明了部分的舊專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，報(bào)考人員須在系統(tǒng)報(bào)名時(shí)一并上傳用于報(bào)考的畢業(yè)證書(shū)、報(bào)考專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)的畢業(yè)院校蓋章的課程成績(jī)單掃描件，由招聘單位按相近專(zhuān)業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，如：招聘崗位要求為英語(yǔ)口譯（A050213），報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)為英漢口譯，未列入專(zhuān)業(yè)參考目錄范圍的；或招聘崗位要求為環(huán)境設(shè)計(jì)（B050803），報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)為舊專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)藝術(shù)設(shè)計(jì)的，類(lèi)似情況均須在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)材料予以認(rèn)定；
報(bào)考人員可用非最高學(xué)歷或?qū)W位報(bào)考，但用于報(bào)考的學(xué)歷層次和學(xué)位層次應(yīng)同時(shí)符合崗位要求，如：招聘崗位要求學(xué)歷、學(xué)位須具有本科及以上、學(xué)士及以上的，報(bào)考人員應(yīng)具有符合專(zhuān)業(yè)要求的本科學(xué)歷及相應(yīng)的學(xué)士學(xué)位，或應(yīng)具有符合專(zhuān)業(yè)要求的研究生學(xué)歷及相應(yīng)的碩士或博士學(xué)位；
2021年國(guó)內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生（非在職）也可用非最高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)報(bào)考，在系統(tǒng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格核查時(shí)應(yīng)同時(shí)提供有效的應(yīng)屆畢業(yè)生材料，但2021年12月31日前未取得最高學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的不得聘用；
《招聘崗位需求表》中的學(xué)科專(zhuān)業(yè)及代碼要求為“學(xué)科”的（代碼為4位數(shù)字），如報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)為該“學(xué)科”下所含的具體專(zhuān)業(yè)的（代碼為6位數(shù)字），均符合報(bào)考條件；
4.相關(guān)年齡要求的計(jì)算截止2021年5月31日（以年齡限35周歲及以下為例，即要求報(bào)考人員須于1985年5月31日以后出生，其他的年齡要求以此類(lèi)推）；
5.工作經(jīng)歷年限（以報(bào)名上傳的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄明細(xì)為準(zhǔn)，在校期間購(gòu)買(mǎi)的社會(huì)保險(xiǎn)除外）的計(jì)算截止2021年5月31日；
6.2021年畢業(yè)生如未在2021年12月31日前獲得崗位招聘條件中與專(zhuān)業(yè)要求相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)，將被取消聘用資格；通過(guò)考試的擬聘人員應(yīng)提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；
7.港澳、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)材料，在系統(tǒng)報(bào)名時(shí)上傳材料掃描件。
三、招聘程序
此次公開(kāi)招聘按網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格核查、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.網(wǎng)上填報(bào)資料：2021年5月31日上午9:00至2021年6月2日下午17:00，報(bào)考人員登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站（http://rsj.gz.gov.cn）-業(yè)務(wù)專(zhuān)題-人事制度改革-事業(yè)單位公開(kāi)招聘欄目進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，知悉崗位資格條件，確認(rèn)符合條件后，在報(bào)名期限內(nèi)規(guī)范準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人信息，并上傳相關(guān)證件材料掃描件（報(bào)名前請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀理解附件3報(bào)名材料指引）進(jìn)行報(bào)名；逾期不接受報(bào)名；為避免網(wǎng)絡(luò)堵塞，同時(shí)也為預(yù)留可能需要的補(bǔ)充材料時(shí)間，建議報(bào)考人員于2021年6月2日上午9:00前完成報(bào)名；
2.報(bào)名資格初步審核：報(bào)名期間及報(bào)名結(jié)束后，由各招聘單位對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行初步審核；報(bào)考人員報(bào)名后，須隨時(shí)留意系統(tǒng)的審核意見(jiàn)，保持通訊暢通，對(duì)報(bào)名系統(tǒng)提示有材料缺漏須補(bǔ)充的，須在報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充上傳，逾期未補(bǔ)齊的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格；審核結(jié)果以系統(tǒng)反饋為準(zhǔn)，不另行人工通知；系統(tǒng)報(bào)名審核通過(guò)的人員方可參加筆試或后續(xù)招聘環(huán)節(jié)；
3.下載打印準(zhǔn)考證：系統(tǒng)報(bào)名審核通過(guò)的人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，下載打印的開(kāi)放時(shí)間另行公告；準(zhǔn)考證為報(bào)考人員參加此次公開(kāi)招聘的重要證件，請(qǐng)妥善保管；報(bào)考人員參加此次公開(kāi)招聘的各環(huán)節(jié)，須同時(shí)攜帶使用本人準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；
4.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)考，所提交的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效；
（2）每位報(bào)考人員只能同時(shí)報(bào)考一個(gè)崗位；系統(tǒng)報(bào)名審核未通過(guò)的，在系統(tǒng)報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)還可選擇報(bào)考其他崗位；報(bào)名須使用本人有效期內(nèi)的二代居民身份證，公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)使用的身份證件須一致；
（3）各崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上（含1:3）方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的取消或相應(yīng)減少該崗位的擬聘人數(shù)（視情另行公告）；免筆試或直接考察的崗位不受開(kāi)考比例限制，免筆試或直接考察的崗位參見(jiàn)《招聘崗位需求表》；
（4）國(guó)有企事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并確保在進(jìn)入考察環(huán)節(jié)時(shí)能提供工作單位同意報(bào)考書(shū)面材料，不能提供的，可取消聘用資格。
（二）筆試
1.筆試內(nèi)容
主要測(cè)試報(bào)考人員的基本素質(zhì)和從事崗位工作的能力；技工院校的筆試內(nèi)容主要有《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》《中華人民共和國(guó)教師法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》以及教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、技工教育特點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容；非技工院校的筆試內(nèi)容主要有《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、行政職業(yè)能力內(nèi)容或崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等；筆試采取閉卷考試，成績(jī)采用百分制；
2.筆試時(shí)間：2021年6月27日（具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，如有變動(dòng)另行公告）；
3.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)、要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；
4.筆試成績(jī)：筆試采取閉卷方式，滿分100分，合格成績(jī)60分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位；筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站（http://rsj.gz.gov.cn）的報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)公布；報(bào)考人員屆時(shí)可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人分?jǐn)?shù)及是否進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格核查環(huán)節(jié)；
5.在筆試成績(jī)合格的報(bào)考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)高低，按1:5的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格核查和面試人員名單，未達(dá)到上述比例的按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格核查；
6.對(duì)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于技工院校公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)的通知》（人社廳發(fā)〔2019〕95號(hào)）明確的下列資格條件之一：獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或省級(jí)技能大獎(jiǎng)、技術(shù)能手榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，享受?chē)?guó)務(wù)院或省政府特殊津貼、國(guó)家級(jí)或省級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人、獲得省部級(jí)以上勞動(dòng)模范表彰的高技能人才以及世界技能大賽國(guó)家集訓(xùn)選手和中國(guó)技能大賽優(yōu)秀選手（國(guó)家級(jí)一類(lèi)大賽前20名，國(guó)家級(jí)二類(lèi)競(jìng)賽前15名；省級(jí)一類(lèi)大賽前5名，省級(jí)二類(lèi)大賽前3名）的，可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定直接通過(guò)考察方式招聘到本局技工院校與所獲技能獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)的崗位（參見(jiàn)《招聘崗位需求表》）；
7.具有招聘崗位學(xué)位、專(zhuān)業(yè)要求相對(duì)應(yīng)的博士學(xué)位或報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位且具有該崗位所列專(zhuān)業(yè)相關(guān)高級(jí)職稱(chēng)的報(bào)考人員，經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格核查通過(guò)后，可免筆試直接進(jìn)入面試（參見(jiàn)《招聘崗位需求表》）。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格核查
1.現(xiàn)場(chǎng)資格核查的人員范圍為：筆試成績(jī)合格且符合進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員、免筆試的人員、直接考察的人員；現(xiàn)場(chǎng)資格核查的時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知，請(qǐng)相關(guān)報(bào)考人員保持通訊暢通；
2.參加現(xiàn)場(chǎng)資格核查的人員須憑本人的準(zhǔn)考證、身份證原件和在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》，按要求的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格核查；現(xiàn)場(chǎng)資格核查期間無(wú)法提供相應(yīng)材料原件的視為核查不合格，不得參加面試或后續(xù)環(huán)節(jié)；
3.報(bào)考人員所提交的材料須與《報(bào)名表》中填寫(xiě)的情況一致；提交的材料如有弄虛作假或影響資格核查結(jié)果的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或不予聘用；
4.通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格核查的人員方可參加面試，不按要求的時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格核查的視為自動(dòng)放棄；未通過(guò)（含未按時(shí)參加）現(xiàn)場(chǎng)資格核查的，招聘單位可按崗位筆試合格成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)；
5.現(xiàn)場(chǎng)資格核查合格、進(jìn)入面試的人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站公布。
（四）面試
1.面試人員范圍為通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格核查的人員（直接考察的人員除外）；面試的時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知，面試時(shí)報(bào)考人員須持本人的準(zhǔn)考證、身份證原件和面試通知書(shū)參加，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄；
2.面試人數(shù)：面試人員依筆試合格成績(jī)的高低順序，按崗位擬聘人數(shù)與面試人員人數(shù)1:5的比例確定；面試人數(shù)出現(xiàn)空缺的，可按崗位筆試合格成績(jī)的高低順序依次遞補(bǔ)；面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定比例的，可按崗位筆試成績(jī)合格且符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試；
3.面試形式：面試主要考察擬聘崗位所需要的思想素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、操作技能或行政職業(yè)能力等內(nèi)容，根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，采取評(píng)委提問(wèn)、課堂試講、實(shí)操考核、以及結(jié)構(gòu)化面試中的一種或多種形式進(jìn)行；
4.面試成績(jī)：面試成績(jī)滿分100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位；面試成績(jī)不合格的，不列為體檢人選；面試評(píng)委小組在面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并交由工作人員向報(bào)考人員本人送達(dá)面試成績(jī)通知單；
5.綜合成績(jī)：經(jīng)審核符合免筆試條件的人員或直接免筆試的崗位，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)；須參加筆試的人員按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例綜合合成綜合成績(jī)，綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位；綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不予錄取；如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，則按面試成績(jī)的高低順序確定；如出現(xiàn)因綜合成績(jī)及面試成績(jī)均相同而影響確定參加體檢人員情形的，由招聘單位對(duì)致影響的人員增加一次面試，并按此次面試成績(jī)的高低順序確定參加體檢人員。
（五）體檢
考試結(jié)束后，按各擬聘崗位考試總成績(jī)的高低順序，以擬聘人數(shù)1:1的比例，從綜合成績(jī)合格的人員中確定參加體檢人員；體檢安排另行通知；體檢合格人員方可進(jìn)入考察。
體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》組織實(shí)施，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行。
（六）考察
按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定，各招聘單位具體組織考察；考察不合格的，取消聘用資格。
直接考察的人員由招聘單位先另行組織考察，根據(jù)考察優(yōu)劣情況再等額安排體檢，體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》組織實(shí)施，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行；體檢不合格的或體檢合格但放棄聘用的可遞補(bǔ)。
（七）公示
根據(jù)考試、體檢和考察的結(jié)果，對(duì)擬聘用人員在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日；經(jīng)公示無(wú)問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題不屬實(shí)的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理聘用。
四、遞補(bǔ)
有下列情形之一的，招聘單位可在同崗位綜合成績(jī)合格的人員中按綜合成績(jī)的高低順序依次等額遞補(bǔ)體檢、考察人選。是否遞補(bǔ)體檢、考察，由招聘單位決定。
（一）體檢不合格的。
（二）體檢人選放棄體檢的。
（三）考察不合格的。
（四）考察人選放棄考察的。
（五）擬聘用人員放棄聘用資格的。
五、聘用及相關(guān)待遇
聘用人員按招聘單位公布的崗位情況聘用定級(jí)，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。同時(shí)實(shí)行試用期，工作年限滿1年及以上的試用期為半年，工作年限未滿1年的試用期為1年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。
報(bào)考技工院校教師崗位的擬聘人員，須在入職后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，否則招聘單位將終止聘用。
六、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
（一）此次考試組織嚴(yán)格遵守國(guó)家、省、市疫情防控的相關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，配合做好個(gè)人防護(hù)。因疫情影響導(dǎo)致此次招聘工作時(shí)間調(diào)整或組織方式發(fā)生變化的，招聘單位主管部門(mén)將綜合考慮各種因素，根據(jù)公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定做出合理安排，并及時(shí)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布公告。
（二）報(bào)考人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中或應(yīng)聘后被發(fā)現(xiàn)有下列行為，或存在不符合此次報(bào)考條件事實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已簽訂聘用協(xié)議的，招聘單位據(jù)此解除該協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件、材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.在考試、體檢等過(guò)程中舞弊的；
3.凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；
4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
5.因違反國(guó)家計(jì)劃生育政策被有關(guān)部門(mén)作出處理決定的，從該處理決定作出之日起未滿5年的；
6.未按公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定及本公告的要求報(bào)名或考試的；
7.其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。
（三）報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名前認(rèn)真閱讀并全面理解本公告及其附件，符合報(bào)考條件，并具有擬報(bào)考崗位所要求的資格條件后，方可選擇相應(yīng)崗位報(bào)考。
（四）為便于單位管理，非廣州市戶籍報(bào)考人員須在聘用后將戶籍遷至廣州市。
（五）此次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定、推薦任何參考用書(shū)和資料；社會(huì)上任何以此次公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義開(kāi)辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)布的出版物、參考資料、網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)教程等，均與此次考試組織方無(wú)關(guān)。
（六）報(bào)考人員可在公告發(fā)布之日起的工作日內(nèi)，上午9：00-12:00、下午14:00-16:30時(shí)間段內(nèi)聯(lián)系咨詢相關(guān)事項(xiàng)，其中：
1.涉及網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)問(wèn)題的，可聯(lián)系技術(shù)支持電話400-838-9296；
2.涉及具體招聘崗位要求疑問(wèn)的，可咨詢招聘單位（附件4）；
3.涉及招聘公告或招聘政策疑問(wèn)的，可咨詢招聘單位主管部門(mén)：020-83318235、020-83318362；
4.對(duì)此次公開(kāi)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違反《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）行為的，可向廣州市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話（020-83318451）反映。
本公告由廣州市人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
1.《廣州市人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)事業(yè)單位2021年第一次公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員崗位需求表》.xls
2.《廣東省2021年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》.xls
4.廣州市人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)事業(yè)單位2021年第一次公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員工作聯(lián)系方式.docx
廣州市人力資源和社會(huì)保障局
2021年5月17日
