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按照2021年區(qū)政府第四次常務(wù)會議精神，秉持公開、公平、公正原則，嚴格規(guī)范招聘程序，高標準、擇優(yōu)選錄廊坊市安次區(qū)第二幼兒園分園、廊坊市安次區(qū)第三幼兒園分園和廊坊市安次區(qū)北史家務(wù)鎮(zhèn)西孟各莊小學附屬幼兒園幼兒教職工。

一、招聘原則

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）年齡要求40周歲及以下，1980年6月15日（含）后出生。

（六）學歷要求�？萍耙陨稀�

（七）具備相應(yīng)從業(yè)資格證：幼兒教師和保育員須具備幼兒教師資格證；保健醫(yī)生須具備醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書或護士執(zhí)業(yè)證書。

（八）有下列情形之一的人員不得報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

3.被依法列為全國法院失信被執(zhí)行人員的；

4.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。

二、招聘崗位

共計招聘幼兒教職工93名，其中幼兒教師和保育員90名，保健醫(yī)生3名。三所分園不同崗位單獨設(shè)置招聘崗位數(shù)量，單獨核算報名人數(shù)。

崗位一：廊坊市安次區(qū)第二幼兒園分園招聘幼兒教師和保育員27名。

崗位二：廊坊市安次區(qū)第二幼兒園分園招聘保健醫(yī)生1名。

崗位三：廊坊市安次區(qū)第三幼兒園分園招聘幼兒教師和保育員36名。

崗位四：廊坊市安次區(qū)第三幼兒園分園招聘保健醫(yī)生1名。

崗位五：廊坊市安次區(qū)北史家務(wù)鎮(zhèn)西孟各莊小學附屬幼兒園招聘幼兒教師和保育員27名。

崗位六：廊坊市安次區(qū)北史家務(wù)鎮(zhèn)西孟各莊小學附屬幼兒園招聘保健醫(yī)生1名。

三、招聘程序及辦法

（一）發(fā)布公告

在廊坊市安次區(qū)政府公開網(wǎng)（http://anci.lf.gov.cn/）面向社會公開發(fā)布招聘信息。

公告發(fā)布時間：6月15日

（二）報名和資格審查

本次公開招聘實行網(wǎng)上預(yù)報名、現(xiàn)場審核材料的方式進行，報名實行嚴格的自律機制，考生必須承諾填報信息真實有效，對報名信息的真實性負責。在現(xiàn)場審核材料時，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報的信息與實際情況不一致的，不予通過審核。

報名平臺：http://www.hongruedu.com.cn/home/apply/31

線上報名時間：6月15日-25日；

現(xiàn)場材料審核時間：6月26日-28日。

現(xiàn)場審核材料地點在報名平臺查詢。

開考比例：每名報考人員只能報考一個崗位。報名人數(shù)不足招聘崗位數(shù)量3倍時取消筆試環(huán)節(jié)，該崗位報名人員全部參加面試考試，依據(jù)面試考試成績高低依序錄取。報名人數(shù)不足招聘崗位2倍時，按照招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)1∶2的比例重新制定崗位招聘人數(shù)。

（三）考試

1.筆試考試

一張試卷，包含教育學、心理學和幼教相關(guān)知識。筆試時間視報名情況而定；報考保健醫(yī)生的人員不再進行筆試考試，直接進入面試考試環(huán)節(jié)。

筆試準考證打印時間在報名平臺查詢。筆試地點和時間詳見準考證。

2.筆試成績及進入面試人選查詢

進入面試人選依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1∶2的比例確定。比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進入面試。筆試成績及進入面試人選可登錄網(wǎng)上報名平臺查詢。

3.面試考試

面試準考證打印時間在報名平臺查詢。面試地點和時間詳見準考證。

每個面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。

（1）面試采取試講的方式進行，每人不超過10分鐘。試講主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計教學和實際授課的能力，考生備考不超過10分鐘。

（2）面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。

面試成績當天在面試考點門外張貼發(fā)布。

4.考試總成績的核算

筆試和面試結(jié)束后，采取筆試成績占30%，面試成績占70%的比例，加權(quán)核算考試總成績，總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

（四）體檢

進入體檢人選和體檢時間、地點可登錄網(wǎng)上報名平臺查詢。

根據(jù)考試總成績，按照從高分到低分的順序以招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。末位出現(xiàn)并列的①以筆試成績高的確定為體檢人選；②筆試和面試成績均相同的采取面試加試，以面試加試成績高的確定為體檢人選；③取消筆試直接面試考試的采取面試加試，以面試加試成績高的確定為體檢人選。

進入體檢環(huán)節(jié)的考生須進行集中體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準》（國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。體檢費用由報名人員自行支付。

（五）公示、審批、聘用

1.體檢合格的考生，確定為擬聘人選，擬聘人選名單在廊坊市安次區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)（http://anci.lf.gov.cn/）公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，報廊坊市安次區(qū)教育和體育局審批后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理入職、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。一經(jīng)聘用，服務(wù)期限三年。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。

2.被聘用人員工資標準為：應(yīng)發(fā)工資4.5萬元/年—5.3萬元/年。實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度，由學校按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，并享受相應(yīng)待遇。

四、紀律與監(jiān)督

為確保招聘工作公開、公平、公正，區(qū)委教工委辦紀檢監(jiān)察組將全程監(jiān)督。對于違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員和工作人員，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。