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為進(jìn)一步推進(jìn)東西湖區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展，滿足“臨空品質(zhì)教育”戰(zhàn)略對教育高層次人才的迫切需求，充分發(fā)揮名優(yōu)教師的引領(lǐng)作用，為打造東西湖區(qū)“有質(zhì)量、有品位、有特質(zhì)”的教育提供強(qiáng)有力的人才支撐，依據(jù)《武漢臨空港開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室（東西湖區(qū)政府辦公室）關(guān)于印發(fā)教育系統(tǒng)高層次人才和骨干人才引進(jìn)實(shí)施方案的通知》，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，2021年擬招聘高層次人才8名，公告如下：
一、招聘對象
事業(yè)編制在職在編人員。
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè);
2.遵守國家法律法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;
3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校紀(jì)律;
4.身體及心理健康，能勝任教育教學(xué)工作；
5.持有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證。
（二）資歷條件
1.教育杰出人才
需具有本科及以上學(xué)歷且需具備高級職稱，原則上年齡應(yīng)在50周歲以下，且符合以下條件之一：
（1）省級名師工作室主持人；
（2）省特級教師；
（3）省級教學(xué)成果一等獎(jiǎng)及以上主持人。
2.教育骨干人才
需具有全日制本科及以上學(xué)歷且需具備中級及以上職稱，年齡需在40周歲以下，且符合以下條件之一：
（1）地級市(省直轄市視同地級市,下同)及以上認(rèn)定的名師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀班主任、骨干教師等榮譽(yù)稱號獲得者(僅限在地市級知名學(xué)校工作)；
（2）省級教育行政部門（或教育業(yè)務(wù)部門）組織的現(xiàn)場賽課優(yōu)質(zhì)課比賽、五項(xiàng)技能競賽獲獎(jiǎng)?wù)撸?/P>
（3）地級市及以上教育行政部門（或教育業(yè)務(wù)部門）組織的現(xiàn)場賽課優(yōu)質(zhì)課比賽、五項(xiàng)技能競賽一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)摺?/P>
(三)有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘：
1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;
4.被列入司法機(jī)關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”，及國家部委聯(lián)合懲戒備忘錄限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;
5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名申請
1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月9日——2021年7月15日
2.報(bào)名方式：
需提交資料如下：
（1）《武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（東西湖區(qū)）專項(xiàng)招聘教育高層次人才報(bào)名表》（見附件1）；
（2）身份證、教師資格證、學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)任職資格證；
（3）能夠體現(xiàn)能力、業(yè)績、社會(huì)影響力的榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書及相關(guān)佐證材料。（提供資料很重要，要求真實(shí)有效）
以上資料的掃描件以“姓名+高層次人才專項(xiàng)招聘”為文件名壓縮打包發(fā)送到指定郵箱，復(fù)印件以特快專遞方式郵寄到武漢市東西湖區(qū)教育局報(bào)名。
郵箱地址：1761472430@qq.com
通訊地址：湖北省武漢市東西湖區(qū)教育局506辦公室（湖北省武漢市東西湖區(qū)吳家山街三秀路272號）；郵編：430040
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系電話：027-83082295
（二）資格初審
區(qū)教育局會(huì)同區(qū)人社局對應(yīng)聘者個(gè)人申報(bào)材料進(jìn)行資格初審，確定入圍專業(yè)評審對象。
（三）專業(yè)評審
區(qū)教育局會(huì)同相關(guān)部門組建人才引進(jìn)評審委員會(huì)，一是評審專家對通過資格初審人員的申報(bào)材料進(jìn)行評審；二是面試,按照招聘人才層次采取試教(說課)、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、競聘演講等方式，對應(yīng)聘者政治品德、專業(yè)能力、教學(xué)水平、發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行專業(yè)評審。專業(yè)評審實(shí)行量化評分，總分為100分，其中資料評審占40%，面試占60%。
專業(yè)評審的時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。評審當(dāng)天，應(yīng)聘者面試報(bào)到時(shí)須提供報(bào)名登記表及報(bào)名材料原件和復(fù)印件，經(jīng)審查屬實(shí)后退回原件。應(yīng)聘者必須對所提供的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假將取消面試資格。
（四）體檢考察
根據(jù)專業(yè)評審綜合成績從高分到低分按人才引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)等額確定體檢對象，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對體檢通過者，由區(qū)人社局和區(qū)教育局組成考察組對擬聘用人員進(jìn)行考察。
（五）確定錄用
區(qū)教育局將擬聘用人員考察結(jié)果向區(qū)教育高層次人才和骨干人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行匯報(bào)，最終確定擬聘用公示人員名單。
（六）結(jié)果公示
擬聘用人員面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（七）辦理入職手續(xù)
公示期滿無異議的，按相關(guān)程序簽定聘用合同、辦理入職手續(xù)。
五、政策待遇
（一）辦理入編手續(xù)的高層次人才和骨干人才，試用期滿考核合格后可按招聘前所聘崗位辦理崗位認(rèn)定手續(xù)，且符合《武漢市中小學(xué)校（幼兒園）教師專業(yè)技術(shù)崗位任職條件》（武教師[2020]1號）。按東西湖區(qū)公辦學(xué)校在職在編教師工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)核定薪酬待遇。同時(shí)享受安家補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
教育杰出人才，給予安家補(bǔ)貼100萬；
教育骨干人才，給予安家補(bǔ)貼30萬。
安家補(bǔ)貼分三批發(fā)放：辦理入職手續(xù)正式到崗后發(fā)放60%，第一學(xué)年考核合格后發(fā)放20%，第二學(xué)年考核合格后發(fā)放20%。
（二）建立區(qū)教育高層次人才和骨干人才“一站式”服務(wù)。
1.人才公寓。對引進(jìn)的人才，提供過渡期人才公寓居住。
2.配偶就業(yè)。高層次人才配偶屬區(qū)外事業(yè)單位在編在崗人員，且本人要求到區(qū)工作，符合條件的按照相關(guān)部門和事業(yè)單位的崗位需求、任職條件及有關(guān)規(guī)定，幫助協(xié)調(diào)解決。
3.子女入學(xué)。引進(jìn)的人才子女為學(xué)前教育階段和義務(wù)教育階段的，結(jié)合就近入學(xué)、個(gè)人意愿妥善安排其入學(xué)。
4.專業(yè)提升。為引進(jìn)的教育高層次人才提供高層次培訓(xùn)資源，支持高端人才打造團(tuán)隊(duì)、承擔(dān)項(xiàng)目、產(chǎn)出成果。對引進(jìn)的教育骨干人才，構(gòu)建多元發(fā)展培養(yǎng)體系，結(jié)合引進(jìn)人員自身特點(diǎn)個(gè)性化制定培養(yǎng)方案。
（三）為符合條件的引進(jìn)人才設(shè)立“臨空港教育領(lǐng)軍人才研究室”、“臨空港名師、優(yōu)秀管理者工作室”，“臨空港教育骨干人才工作站”。每人每年分別給予專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)用于學(xué)術(shù)交流、教研活動(dòng)等。
六、相關(guān)說明
1.本次教育人才招聘工作有關(guān)通知將通過網(wǎng)站發(fā)布或以短信、電話等形式告知。
2.本次教育人才招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：027-83211343。工作日時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:30-17:30。
3.本次教育人才招聘相關(guān)事宜，由武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（東西湖區(qū)）教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：027-83082295。工作日時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:30-17:30。
附件1：《武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（東西湖區(qū)）專項(xiàng)招聘教育高層次人才報(bào)名表》.docx
武漢市東西湖區(qū)教育局
2021年7月9日
