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根據(jù)蕉城區(qū)教育局、蕉城區(qū)人力資源和社會保障局《關(guān)于2021年蕉城區(qū)中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》(寧區(qū)教〔2021〕25號),對招聘崗位有空缺的實行補充招聘，為科學(xué)、有序、安全地組織好我區(qū)2021年補充招聘新任教師面試工作，特制定如下方案：
一、面試原則
1.堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，保證面試結(jié)果的客觀、公正;
2.堅持尊重知識、尊重人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
3.堅持回避的原則，參加面試工作人員與面試考生有直系親屬和旁系親屬關(guān)系的，工作人員要主動回避;
4.堅持嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)的原則，自覺接受區(qū)有關(guān)部門和社會各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。
二、面試對象
補充招聘的每個專業(yè)崗位按照全省統(tǒng)一考試的筆試成績從高分到低分，以各崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)確定面試人選。面試當(dāng)天考生未按時到達(dá)面試地點的視為自動放棄面試，不再依次遞補面試人選。
三、面試時間和地點
1.面試時間：2021年7月31日(考生報到時間：上午8:00前)
2.面試地點：蕉城中學(xué)(地址：蕉城區(qū)城南鎮(zhèn)古溪村鶴鳴路6號)
四、面試形式與內(nèi)容
1.面試采取片段教學(xué)(無學(xué)生模擬授課法)方式進(jìn)行，限10分鐘完成，片段教學(xué)試題由評委專家組臨時命制。
2.面試采用蕉城區(qū)現(xiàn)行使用教材版本。
五、面試要求
1.考生持身份證和準(zhǔn)考證(筆試)于7月31日上午8：00前到達(dá)面試地點經(jīng)審核后進(jìn)入候考室，遲到15分鐘者不得入場，視為自動放棄面試資格�？忌垂ぷ魅藛T的安排，進(jìn)行面試順序的抽簽，核對面試順序號并簽名確認(rèn)。
2.考生按考場安排進(jìn)備課室，認(rèn)真核對備課考題。允許考生攜帶藍(lán)、黑鋼筆、圓珠筆、水筆等文化用具、教具，不準(zhǔn)攜帶跟面試有關(guān)的任何書籍、參考資料。備課室負(fù)責(zé)提供考題、稿紙，備課限30分鐘完成。
3.考生佩帶好胸卡考號進(jìn)入面試室，將準(zhǔn)考證交給工作人員審驗。考生只能向評委報告自己的抽簽號，不得將姓名、地址、就讀學(xué)校等其他任何信息告訴評委,違者取消面試資格。
4.面試結(jié)束后，考生應(yīng)將考場提供的材料、胸卡和稿紙留在考場，由工作人員收集匯總存檔。考生返回面試室旁聽席，成績亮分后，可離開考場。
5.面試考場實行封閉管理�？忌M(jìn)入面試場所后，要服從組織安排、遵守紀(jì)律、保持安靜，不得擅自離開指定地點，不得互相交流串場，考生不得攜帶電腦、通訊工具等電子設(shè)備進(jìn)入考場，違者按舞弊處理，取消面試資格。
6.為了加強面試期間疫情防控安全工作，考前14天內(nèi)，建議考生非必要不離開本省，注意個人衛(wèi)生和防護(hù)，乘坐公共交通工具時請佩戴口罩，避免去人群流動性較大的場所聚集，避免與來自高中風(fēng)險疫情地區(qū)或有旅居史、境外返回、有境外人員接觸史或有疑似癥狀等情況的人員接觸�？记�14天起，考生應(yīng)認(rèn)真做好每日體溫測量和健康監(jiān)測，如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)盡快就醫(yī)�？忌鷳�(yīng)提前通過閩政通APP申領(lǐng)“八閩健康碼”。對于來自高中風(fēng)險疫情地區(qū)或有旅居史、境外返回、有境外人員接觸史或有疑似癥狀等情況的考生，考前14天居住地有被隔離或曾被隔離且未做核酸檢測的考生，共同居住家庭成員中有上述情況的考生，考前14天工作（實習(xí)）崗位屬于醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員、集中隔離點工作人員、公共場所服務(wù)人員、口岸檢疫排查人員、公共交通駕駛員、鐵路航空乘務(wù)人員、進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称芬痪�工作人員的考生，考前14天體溫異常的考生，“八閩健康碼”為橙碼的考生，須于考前7天內(nèi)進(jìn)行核酸檢測，并憑身份證及核酸檢測陰性報告單（證明）入場，無法提供相關(guān)健康證明的考生將嚴(yán)禁入場考試。入場、候考期間，考生要服從現(xiàn)場工作人員管理及防疫組織安排，佩戴口罩，自覺接受體溫檢測，考生之間保持1米以上距離，避免近距離接觸交流。
7.參加面試的考生，自備點心、午餐。
六、面試考官與評分規(guī)則
1.面試考官由5-9人組成。面試考官實行回避制度，評委如有直系親屬或其他可能影響公平作出評價人員參加本學(xué)科面試的，應(yīng)主動申請回避。
2.由評委根據(jù)考生面試情況獨立評分并當(dāng)場亮分。
3.去掉一個最高分和一個最低分后取平均分作為考生的最后面試得分，保留兩位小數(shù)。
4.各招聘崗位面試成績總分均為100分，合格線為60分，面試成績未達(dá)到60分，不予聘用。個別崗位進(jìn)入面試的考生人數(shù)等于或少于該崗位聘用計劃數(shù)，沒有競爭的考生面試成績須達(dá)70分(含70分)以上為合格。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
1.區(qū)教育局面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施面試工作。
2.人社部門對招聘單位面試工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察人員對面試全過程進(jìn)行監(jiān)督。
3.參加面試工作的人員都應(yīng)遵守《寧德市事業(yè)單位面試工作操作規(guī)程》的要求,各司其職，各負(fù)其責(zé)，確保面試工作順利進(jìn)行。
