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為進一步加強和平區(qū)高層次教育人才隊伍建設，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）和《關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號），結合和平教育實際，擬為和平區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘18名高層次教育人才。為確保公開招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、招聘崗位
詳見《天津市和平區(qū)2021年面向全國公開招聘高層次教育人才計劃表》。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
符合崗位條件要求的全國高層次教育人才，須具有正式事業(yè)單位編制且能夠進行調(diào)動的人員。
（二）招聘條件
1.基本條件
（1）擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；
（2）熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，具有開拓精神、奉獻精神和團隊精神；
（3）應聘人員年齡應在45周歲及以下（1976年7月23日及以后出生）；
（4）具有能夠正常履行職責的身體條件；
（5）具有各崗位要求的專業(yè)和工作能力；
（6）具有報考崗位相應的教師資格證；
（7）教師資格證、畢業(yè)證、學位證等報考崗位要求的證書需在報考前取得，提交畢業(yè)證和學位證的同時需出具教育部門的學歷認證報告；
（8）符合回避的有關規(guī)定；
（9）具有各崗位要求的其他條件。
2.具體條件
（1）具有高級教師及以上職稱，且現(xiàn)崗已聘任為高級及以上專業(yè)技術崗位；
（2）具有相應學段學科10年以上一線教學經(jīng)驗；
（3）曾獲得地級市及以上榮譽稱號；
（4）曾獲得省部級教學技能大賽二等獎及以上榮譽；
（5）曾獲得地級市及以上教育教學成果一等獎及以上榮譽；
（6）獨立主持并完成地級市及以上教育教學科研課題，且成果具有一定的影響力；
（7）在省部級及以上刊物發(fā)表過3篇以上教育教學學術論文。
（8）曾獲得全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、特級教師、正高級教師等。
注：以上（1）—（2）項必須具備，同時（3）—（8）至少符合其中3項。
3.具有下列情形之一者不得報考
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）受過黨內(nèi)警告或行政記過以上處分的；
（4）正在接受立案審查的；
（5）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（6）現(xiàn)役軍人；
（7）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的；
（8）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（9）有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。
三、招聘程序及方法
此次招聘，區(qū)教育局成立公開招聘高層次教育人才工作領導小組，統(tǒng)一組織實施招聘相關工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在局人事科。
（一）發(fā)布信息
2021年7月23日在天津市人才服務中心網(wǎng)、北方人才網(wǎng)、和平政務網(wǎng)上發(fā)布。
天津市人才服務中心網(wǎng)：http://www.tjtalents.com.cn/
北方人才網(wǎng)：http://www.tjrc.com.cn/
和平政務網(wǎng)：http://www.tjhp.gov.cn/
（二）報名與資格審查
本次招聘報名、資格審查均在網(wǎng)上進行。
1.報名時間：2021年7月28日9:00開始至8月3日16:00結束。
2.網(wǎng)上報名：報考人員登錄天津市人才服務中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn/）進行報名。同時上傳個人證件和相關材料的掃描件到指定郵箱hpqjyjrsk@tj.gov.cn。上傳材料包括：本人近期證件照、身份證復印件（正反面）、個人簡歷、各類榮譽證書等的復印件、近三年教育教學工作總結或述職報告、競職報告（重點闡明自身優(yōu)勢、任職努力方向和預期目標）、學歷學位證書（如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、相關資格證書（職稱、專業(yè)成果及重要獎勵）等。上傳材料放入同一個文件夾內(nèi)并壓縮，文件夾名稱為“天津和平-2021高層次招聘-崗位名稱-報考人姓名”，內(nèi)部相關材料名稱請按上述順序依次命名并排列。
報考人員只能選擇一個職位進行報名，需在規(guī)定的時間內(nèi)提交報名，報名填報信息應當真實、準確。資格審查貫穿選聘工作全過程，對提供虛假報名申請材料的，以及偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實即取消報考資格或者聘用資格。資格審查結果將于8月4日前反饋，同時通知具體面試安排。待審查期間和通過審查后不可改報其他職位。
（三）考核
本次招聘采取面試等考核方式進行。成立由相關專家組成的考核組，負責對應聘人員進行考核�？己说闹饕獌�(nèi)容及方式：
1.查閱報考人員的有關證件、從事教育教學工作情況總結以及教育教學工作業(yè)績等相關佐證材料，了解其基本情況。
2.面試，考查應聘人員的專業(yè)能力等情況。
（1）面試考核分為結構化面談和說課兩部分，主要考察綜合分析、言語表達、組織協(xié)調(diào)、與擬任崗位的匹配性等素質(zhì)和能力。
（2）面試考核時間：具體時間、地點詳見準考證。
（3）報考人員應按照面試考核準考證上確定的時間和地點參加面試考核。參加面試考核時，必須同時攜帶面試考核準考證和身份證（二代），缺少任一證件的報考人員不得參加面試。
3.考察�？疾彀ㄕ嗡枷搿⒌赖滦摒B(yǎng)、能力素質(zhì)、工作實績、工作態(tài)度、遵紀守法、學習工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。
經(jīng)研究，無適合人選的職位可以空缺。
考核合格者進入體檢，進入體檢人員名單在天津市人才服務中心網(wǎng)公布。
四、體檢
體檢工作由和平區(qū)教育局統(tǒng)一組織。體檢人員在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院進行體檢。體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。
五、公示
和平區(qū)教育局根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員名單，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審核后，在天津市人才服務中心網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
辦理聘用手續(xù)后，和平區(qū)教育局填寫《天津市事業(yè)單位聘用人員備案名冊》報和平區(qū)人力資源和社會保障局審核，并報市人力資源和社會保障局備案。同時，和平區(qū)教育局負責組織學歷、學位證及崗位要求的其它證件的驗證工作。對提供虛假證件者，不予聘用或解除聘用合同，并按有關規(guī)定處理。驗證費用由擬聘人員個人擔負。
六、福利待遇
本次招聘人員納入事業(yè)單位編制人員管理。受聘人員工資福利及待遇按照國家、我市規(guī)定的同等人員標準執(zhí)行。同時享受以下待遇：
（一）根據(jù)天津市引進人才的相關政策，公安、人力資源和社會保障等部門解決引進人才的戶籍和人事關系等問題，并按規(guī)定協(xié)助解決其配偶、未成年子女進津落戶問題。
（二）引進人才的子女在入學方面享受本區(qū)居民同等政策。
（三）引進人才及家庭在天津市無住房的，可享受聘任后連續(xù)3年按月租房補貼。
（四）符合和平區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才條件的可納入優(yōu)秀人才管理，優(yōu)先參加和平區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才遴選工作，并予以傾斜。
若因個人原因造成不能辦理聘用等相關手續(xù)的，其后果由擬聘人員本人自行承擔。
七、管理與考核
引進人才與用人單位簽訂聘用合同，約定雙方的權利和義務，建立和完善工作職責、工作目標、培訓、考核、使用與待遇相結合的激勵機制。
八、紀律與監(jiān)督
此次招聘工作由和平區(qū)教育局紀檢部門進行監(jiān)督。在招聘過程中嚴格執(zhí)行回避制度，嚴守保密紀律，試題的保管等須按有關保密規(guī)定管理，并由專人負責，不得向外透露考官的組成。在此次事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等相關法律法規(guī)處理，并計入本人誠信檔案。
招聘工作咨詢電話：和平區(qū)教育局022-27126256
咨詢時間：工作日上午8：30-11：30、下午2：30-5：30
招聘工作相關事宜，由區(qū)教育局公開招聘高層次教育人才工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：天津市和平區(qū)2021年面向全國公開招聘高層次教育人才計劃表.xls
2021年7月23日
