文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
歡迎加入連云港教師招聘群：709449138，考情、招聘信息早知道!
為選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)我區(qū)教師隊(duì)伍，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，決定面向社會(huì)公開招聘第二批聘用制教師7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位詳見《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2021年教育系統(tǒng)公開招聘第二批聘用制教師崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（二）品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
（三）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）年齡在35周歲及以下（即1985年9月1日以后出生），具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）的人員年齡可放寬至40周歲（即1980年9月1日以后出生）。曾獲得過市級(jí)優(yōu)質(zhì)課或基本功大賽一等獎(jiǎng)、或市名師及以上榮譽(yù)的公職退休人員可破例。
（五）本科及以上學(xué)歷，具有與應(yīng)聘崗位相符合的教師資格證書。
（六）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。
（七）資格條件中的學(xué)歷指國(guó)民教育序列學(xué)歷，具有國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
（八）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1．現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
3．有政策規(guī)定或協(xié)議明確在2021年9月30日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員。
三、報(bào)名事項(xiàng)
報(bào)名及資格審核由連云港開發(fā)區(qū)人力資源公司負(fù)責(zé)。
（一）報(bào)名方式、時(shí)間
1．報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2．報(bào)名時(shí)間：2021年9月2日15:00-9月6日18:00。
報(bào)名郵箱：kongld@lygfesco.com。
請(qǐng)將報(bào)名所需材料掃描打包發(fā)送至報(bào)名郵箱，報(bào)名材料文件壓縮包名稱、郵件標(biāo)題統(tǒng)一設(shè)置為：應(yīng)聘崗位代碼+姓名。凡未按要求發(fā)送報(bào)名材料的，招聘方有權(quán)拒收郵件。
政策咨詢：孔老師，電話：0518-82347890。
（二）報(bào)名材料
應(yīng)聘人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提交以下材料：
1．《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2021年教育系統(tǒng)公開招聘第二批聘用制教師報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）；
2．近期同底2寸彩色正面照1張；
3．本人身份證（應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致）；
4．各層次的學(xué)歷學(xué)位證書；國(guó)（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；
5．教師資格證書；
6．應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)證明。
（三）資格審核
對(duì)郵箱接收的材料進(jìn)行資格初審，對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應(yīng)聘人員經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^后，將接到初審合格通知。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1．應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息。
2．凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
3．應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。
4．各招聘崗位的開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例的崗位，經(jīng)連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局和開發(fā)區(qū)人力資源公司研究同意，可適當(dāng)降低開考比例或延期開考。
四、考試
考試采取適崗評(píng)價(jià)和面試相結(jié)合的方式，部分崗位加試技能測(cè)試（詳見《崗位表》），適崗評(píng)價(jià)、面試、技能測(cè)試均由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
（一）適崗評(píng)價(jià)
根據(jù)學(xué)歷層次、工作業(yè)績(jī)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等評(píng)價(jià)要素，對(duì)通過資格初審人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)。
（二）資格復(fù)審
連云港開發(fā)區(qū)人力資源公司將初審合格材料遞交至連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局，由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作。
（三）面試
面試采取演課和答辯相結(jié)合的形式進(jìn)行，滿分100分（演課80分、答辯20分），合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）總成績(jī)計(jì)算及公布
測(cè)試崗位的總成績(jī)＝適崗評(píng)價(jià)成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入法保留二位小數(shù)。面試成績(jī)、總成績(jī)及排名，將在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云港開發(fā)區(qū)人力資源公司公眾號(hào)“江蘇納福招聘”公布。
五、體檢和考察
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行、體檢操作手冊(cè)和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實(shí)施。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。對(duì)體檢合格人員由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局組織考察。
六、公示
根據(jù)考試總成績(jī)、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港開發(fā)區(qū)人力資源公司公眾號(hào)“江蘇納福招聘”公示7個(gè)工作日。
因考察、體檢不合格或公示有異議影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上）。
七、聘用與管理
1．所有聘用人員采用社會(huì)購買服務(wù)方式，由連云港開發(fā)區(qū)人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同。
2．聘用人員的工資福利待遇按在編教師年收入60%核發(fā)（不含住房補(bǔ)貼），日常管理等按照聘用單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，本次招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。在招聘過程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅查處。公示期間，對(duì)擬招聘人員名單有異議的，請(qǐng)撥打相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-85882802、0518-85187950。
九、本公告未盡事宜由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋
連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局
2021年9月2日
掃描二維碼下載附件1：
掃描二維碼下載附件2：
