學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織考試，考試合成成績按百分制計(jì)算，采取筆試加面試的考試方式，筆試占50%，面試占50%。成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
1、筆試
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2021年版）為準(zhǔn)。
考試時(shí)間為2021年10月23日（星期六）上午
08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
上述考試科目滿分均為150分�！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為公共科目中兩科筆試成績總分150分。面試入圍人選從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定�？忌幸豢瞥煽兊陀�60分的，取消進(jìn)入面試資格。
參加本次事業(yè)單位公開招聘的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。該加分政策用于經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。上述人員于2021年10月23日下午15:00-17:00期間攜帶相關(guān)證書到淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處（淮北市烈山區(qū)職教園區(qū)元培路，聯(lián)系電話0561-3111421）申報(bào)加分事宜。
按照與招聘職數(shù)3:1的比例確定面試人選，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
2、面試
采用試講方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員對教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、教學(xué)內(nèi)容的掌握、教學(xué)方法的運(yùn)用、教學(xué)組織、創(chuàng)新意識(shí)、教師基本功（包括板書、語言表達(dá)能力和教態(tài)等）及教學(xué)效果，無需PPT，時(shí)間為20分鐘，滿分100分。
面試工作具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請相關(guān)應(yīng)聘人員關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站通知公告。
八、成績合成
報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績和面試成績合成確定后在淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)、淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+面試成績×0.5。
成績合成時(shí)，筆試成績、面試成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
九、體檢與考察
根據(jù)考試合成成績從高到低順序，按擬聘職數(shù)1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）有關(guān)規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行，須在學(xué)院指定的三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)院將按國家有關(guān)規(guī)定，不予聘用，體檢費(fèi)用自理。體檢合格人員列為考察人選，考察人選名單在學(xué)院網(wǎng)站公布。
根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)回避的情形等方面情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
因自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（考生總成績相同的，按面試成績得分高低排序確定），每個(gè)崗位累計(jì)遞補(bǔ)不超過兩次，遞補(bǔ)人選在學(xué)院網(wǎng)站公布。擬聘用人員名單公示結(jié)束不再遞補(bǔ)。
十、公示
經(jīng)考試、體檢、考察、學(xué)院會(huì)議審定等程序，學(xué)院確定擬聘人選，并在相關(guān)網(wǎng)站公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用且體檢合格的，學(xué)院按照規(guī)定向淮北市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其聘用資格。
十二、有關(guān)事宜
（一）在招聘工作中，凡與本人有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，按規(guī)定進(jìn)行回避。對在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。學(xué)院紀(jì)檢部門加強(qiáng)監(jiān)督，監(jiān)督電話：0561-3117607（院監(jiān)察審計(jì)處）。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學(xué)院招聘條件要求的人員學(xué)院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。
（三）本公告最終由淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
（四）咨詢電話：0561--3111421
學(xué)院網(wǎng)址：http://www.hbvtc.net
Email：rsc1473@126.com
學(xué)院地址：安徽省淮北市烈山區(qū)職教園區(qū)元培路
學(xué)院郵編：235000
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
附件1：2021年度淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2：2021年淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師資格.doc
淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院
淮北市人力資源和社會(huì)保障局
2021年9月16日
