安慶市迎江區(qū)2011年招聘(引進)優(yōu)秀教育人才公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《安慶市市直事業(yè)單位公開招聘和選調(diào)人員辦法（試行）》（宜政辦發(fā)〔2008〕1號）等文件精神，為進一步促進迎江教育事業(yè)發(fā)展，推進教育強區(qū)建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)市人社部門批準，擬公開招聘（引進）優(yōu)秀教育人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘（引進）原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，面向社會公開招聘（引進）優(yōu)秀教育人才。
二、招聘（引進）計劃
本次公開招聘（引進）優(yōu)秀教育人才共16名。其中小學語文2名，小學數(shù)學2名，小學音樂2名，小學體育2名，小學美術(shù)2名，小學信息技術(shù)2名，幼兒教師4名。
三、招聘（引進）條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，1971年7月1日以后出生的人員。
2、具備與報考崗位相對應(yīng)的教師資格及大專以上學歷。
3、身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
4、必須具備下列條件之一：
（1）受到省部級以上表彰的優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、模范教師、德育工作者或被授予地市級以上勞動模范稱號的；
（2）省特級教師、地市級以上教壇新星、地市級以上學科帶頭人、地市級以上學科教學競賽一等獎獲得者；
（3）具有特殊技能的急需緊缺專業(yè)（指音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)學科）人才，個人專項成果獲得地市級以上黨委政府部門舉辦的現(xiàn)場專業(yè)技能比賽一等獎?wù)摺?/P>
5、有下列情形的人員不得應(yīng)聘：
（1）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（2）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（3）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（4）本區(qū)在職在編教師。
四、招聘（引進）程序和辦法
本次招聘（引進）工作采用直接面試的方式擇優(yōu)聘用，經(jīng)過資格審查合格者，達到學科招聘計劃數(shù)1:3的比例以上，直接確定面試人選。
（一）報名及資格審查。符合招聘條件人員，于2011年8月13日至18日上午8：30至下午17：00，持本人簡介、相關(guān)證明材料（含有效居民身份證、學歷證書、教師資格證書、職稱證書以及能證明符合招聘必備條件的證書或文件）的原件和復印件各一套、本人近期1寸免冠照片三張，到迎江區(qū)教育局五樓會議室報名。報名后，由迎江區(qū)人社局、教育局、監(jiān)察局負責資格審查。若招聘崗位計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不足1:3的，則相應(yīng)減少或取消該崗位計劃數(shù)；個別緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)區(qū)優(yōu)秀教育人才招聘（引進）工作領(lǐng)導小組批準，可適當降低招聘崗位計劃與報名人數(shù)的比例；比例為1：1進入面試的，面試的平均分數(shù)須達到70分以上，且經(jīng)評委集體討論提出同意聘用意見方可進入體檢和考察。被取消崗位的報考考生可以改報其他崗位，改報時間為2011年8月19日9:00至16:00，逾期視為自動放棄。資格審查合格者于2011年8月20日8:30至17:00在迎江區(qū)教育局人事科領(lǐng)取面試通知書。
（二）考試。本次招聘（引進）只對資格審查合格者進行面試。面試內(nèi)容為教學業(yè)務(wù)能力考核，包括模擬上課和答辯（音、體、美、信息技術(shù)、幼教學科舉行專業(yè)技能面試），滿分100分，其中，進行模擬上課和答辯的，模擬上課占80分，答辯占20分；進行模擬上課和專業(yè)技能面試的，模擬上課占40分，專業(yè)技能面試占60分。面試上課時間為15分鐘，答辯時間為10分鐘，專業(yè)技能面試時間為20分鐘，成績現(xiàn)場公布。正式進入面試前考生按指定內(nèi)容提前40分鐘做準備。因故不能按時參加面試的人員，取消其考試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點以面試通知書為準。
（三）確定初選人員。根據(jù)應(yīng)聘人員合格的面試成績（保留小數(shù)點后兩位,合格分數(shù)線為60分），從高分到低分確定初選人員名單；若出現(xiàn)面試成績并列的情況，小學語文、數(shù)學以應(yīng)聘人員的模擬上課成績?yōu)橐罁?jù)，小學音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、幼教以報考人員的專業(yè)技能面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。
初選人員名單將在迎江區(qū)政府信息網(wǎng)、迎江黨建網(wǎng)、迎江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、迎江教育網(wǎng)上公布。
（四）體檢和考察。初選人員的體檢和考察工作由迎江區(qū)人社局、教育局統(tǒng)一組織實施。體檢費用由考生自理，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。因體檢或考察不合格造成職位空缺，按合格的面試成績從高分到低分依次遞補一次。體檢、考察均合格的人員，在迎江區(qū)政府信息網(wǎng)、迎江黨建網(wǎng)、迎江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、迎江教育網(wǎng)上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
（五）聘用。（1）對公示無異議人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同（在編正式工作人員需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意調(diào)動的證明），按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，正式聘用為事業(yè)單位工作人員；不合格的取消聘用資格。
（2）本次招聘錄用人員，優(yōu)先安排在城區(qū)缺編學校任教，由迎江區(qū)教育局負責安排。
五、其他事項
1、咨詢電話：0556-8760932 （迎江區(qū)人力資源和社會保障局） 0556-5426221 （迎江區(qū)教育局）
2、監(jiān)督電話：0556—5866378（迎江區(qū)監(jiān)察局）
3、查詢網(wǎng)站：迎江區(qū)政府信息網(wǎng)、迎江黨建網(wǎng)、迎江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、迎江教育網(wǎng)。
迎江區(qū)人力資源和社會保障局 迎江區(qū)教育局
二〇一一年八月六日