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一、院校簡介
石河子大學(xué)是國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校、國家西部重點(diǎn)建設(shè)高校和省部共建高校,是“中西部高;A(chǔ)能力建設(shè)工程”和“中西部高校綜合實(shí)力提升工程”(一省一校)入選高校。2017年學(xué)校入選國家“雙一流”建設(shè)一流學(xué)科建設(shè)高校,2018年入選“部省合建”高校,納入教育部直屬高校排序。
石河子大學(xué)政法學(xué)院成立于1998年10月,擁有法律專業(yè)碩士點(diǎn),擁有法學(xué)、政治學(xué)與行政學(xué)、公共事業(yè)管理(應(yīng)急管理)、社會工作四個本科專業(yè)。
學(xué)院設(shè)有1個校級文科實(shí)訓(xùn)中心,包括模擬法庭、電子教室、法律診所、社工實(shí)驗(yàn)室。1個校級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“共享陽光”工作室,建有23個穩(wěn)定的校外教育教學(xué)實(shí)踐基地。學(xué)院圖書館有紙質(zhì)藏書文獻(xiàn)5萬余冊。
學(xué)院擁有4個研究中心。新疆社會治理現(xiàn)代化研究中心是校級文科重點(diǎn)基地,下設(shè)“地方法治建設(shè)與社會矛盾調(diào)處”、“多民族聚居區(qū)社會治理”和“兵團(tuán)特殊體制下基層社會治理”三個研究方向。兵團(tuán)社會政策研究中心于2018年5月成立,是大學(xué)“兵團(tuán)發(fā)展智庫”之一。石河子大學(xué)地方法治研究中心和邊疆生態(tài)環(huán)境法治研究中心主要依托我校政法學(xué)院法學(xué)學(xué)科和法律碩士學(xué)位點(diǎn)進(jìn)行建設(shè)。旨在通過各方合作共同構(gòu)建高校智力資源服務(wù)社會的新平臺,打造新疆地方法治理論研究與創(chuàng)新基地和新疆地方法治研究的旗艦中心和高端智庫。2020年1月2日,自治區(qū)人大常委會基層立法聯(lián)系點(diǎn)在學(xué)院掛牌。同時,我院還是兵團(tuán)法治宣傳教育基地、民政部“全國社會組織培訓(xùn)基地”。
近年來,學(xué)院始終將工作重心放在發(fā)展上,穩(wěn)步提升本科教育教學(xué)水平,積極拓展研究生辦學(xué)規(guī)模和辦學(xué)種類。深化與實(shí)務(wù)部門的合作,培養(yǎng)具有較強(qiáng)實(shí)踐能力和較高職業(yè)素養(yǎng)的法律、社會管理和公共服務(wù)的人才,在教學(xué)科研社會服務(wù)綜合能力提升中發(fā)揮學(xué)院在依法治疆、團(tuán)結(jié)穩(wěn)疆和社會治理現(xiàn)代化中的智庫作用,提升學(xué)科專業(yè)的知名度。
二、人才需求
聯(lián)系電話:0993-2057975招聘聯(lián)系人:馮老師
郵箱:fj_pol@shzu.edu.cn
三、報(bào)考條件
1.遵守憲法和法律,堅(jiān)決維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié);熱愛教育事業(yè),愿為新疆、兵團(tuán)事業(yè)貢獻(xiàn)聰明才智,有強(qiáng)烈的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
2.年齡要求:博士學(xué)歷人員不超過45周歲,碩士學(xué)歷人員不超過35周歲。
3.應(yīng)聘者應(yīng)具備招聘崗位所公布的學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;海外留學(xué)歸國人員需取得國家教育部留學(xué)認(rèn)證;少數(shù)民族中民考民及雙語應(yīng)聘人員須提供MHK四級乙等或普通話水平測試二級乙等及以上合格證書。
四、招聘對象
1.符合招聘條件的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生。
2.專業(yè)及相關(guān)要求與招聘計(jì)劃內(nèi)容相符。
3.具有博士學(xué)位且有高級職稱者適當(dāng)放寬條件,學(xué)校采取“一人一議”的方式考核聘用。
五、學(xué)校引進(jìn)待遇:(社會科學(xué)博士)
六、八師引進(jìn)待遇
1、購房補(bǔ)助:
八師石河子市政府為我校引進(jìn)博士人才提供住房補(bǔ)助20萬元。引進(jìn)人才在師市購房的,當(dāng)年起享受購房補(bǔ)助,第一、二年各發(fā)放10%,第三、四年各發(fā)放20%,第五年發(fā)放40%。對夫妻雙方同時作為高層次人才引進(jìn)的,按就高一方全額,另一方半額的標(biāo)準(zhǔn)享受購房補(bǔ)助。
2、人才津貼:3000元/月,引進(jìn)人才在管理期內(nèi)按月發(fā)放人才津貼,直至3年管理期結(jié)束。
引進(jìn)人才5年服務(wù)期未滿提前解約離職的,須全額退回人才津貼和購房補(bǔ)助。