（3）審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考崗位設(shè)置專業(yè)類別是依據(jù)《湖北省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》或教育部現(xiàn)行的專業(yè)目錄設(shè)定的。考生所學(xué)專業(yè)未納入?yún)⒖寄夸浕驅(qū)I(yè)目錄的，在報(bào)考設(shè)置具體專業(yè)名稱的崗位時(shí)，與所設(shè)具體專業(yè)相關(guān)且屬同一類別的可以報(bào)考；報(bào)考設(shè)置為專業(yè)類別的崗位時(shí)，按其專業(yè)相關(guān)性確定所屬類別。
（4）每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。
（5）在編正式工作人員報(bào)考的，在報(bào)名時(shí)需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的書面意見。
（6）考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在資格審查、測試、體檢、考察、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)中，都將會對報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的均可取消考試資格或者聘用資格。請考生認(rèn)真對照公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考、誠信報(bào)考。
四、測試
（一）測試時(shí)間及地點(diǎn)：
（1）測試時(shí)間：2021年12月24日（上午8：30－－當(dāng)日測試崗位報(bào)考考生測試完畢）；2021年12月25日（上午8：30－－當(dāng)日測試崗位報(bào)考考生測試完畢）。具體測試崗位安排見招聘現(xiàn)場通知。
（2）測試地點(diǎn)：武漢市武昌區(qū)文安街中南SOHO城A座15層－宣恩人家。
（二）測試內(nèi)容：按照“干什么、考什么”原則測試相關(guān)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、工作技能和綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。
（三）測試方式：具體測試方式依據(jù)崗位實(shí)際情況及報(bào)名資格審查通過人數(shù)確定。
（1）當(dāng)招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查通過人數(shù)比例未達(dá)到1：30（含30）的，采取無學(xué)生講課方式進(jìn)行測試，所有考生均參加測試，測試成績滿分為100分，測試成績即為最終總成績，但考生的無學(xué)生講課成績需達(dá)到60分及以上（含60分）方可進(jìn)入下一步程序。當(dāng)招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查通過人數(shù)比例達(dá)到1：30以上的，實(shí)行筆試＋無學(xué)生講課的測試方式，根據(jù)考生筆試成績按招聘人數(shù)1：3比例從高分到低分依次確定無學(xué)生講課對象。測試成績實(shí)行百分制，其中筆試成績占40％，無學(xué)生講課成績占60％。
（2）同一崗位采取同一測試方式同一測試題目，由同一組考官在同一時(shí)段不間斷進(jìn)行測試。
五、體檢與考察
（一）體檢
1．根據(jù)考生測試總成績，按照1：1從高分到低分確定參加體檢人選；考試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后3位，同一招聘崗位因考生總成績相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1：1時(shí)，可結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)依規(guī)發(fā)布公告后組織加試，加試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。實(shí)際參加測試人數(shù)不足1：3的，測試成績按百分制折算后的總成績，低于60分（不含）的不得進(jìn)入體檢考察程序。
2．體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織，在指定的縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定實(shí)施�？忌毎匆笸瓿扇矿w檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生等依規(guī)可延遲體檢的，按醫(yī)囑實(shí)施體檢，體檢結(jié)果合格的，按程序依規(guī)實(shí)施下一招聘環(huán)節(jié)的工作。體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān)。招聘單位或受檢考生對體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成，復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請方承擔(dān)。
3．因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，出現(xiàn)的空缺崗位可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次依規(guī)遞補(bǔ)。
（二）考察
1．考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。
2．考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者（擬聘人員）的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、在校表現(xiàn)、擬任崗位資格、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3．因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，出現(xiàn)的空缺崗位可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依規(guī)依次遞補(bǔ)。
六、確定擬聘人員
確定擬聘人員應(yīng)堅(jiān)持公平、競爭、擇優(yōu)原則，由用人單位或行政主管部門黨組（委）會議集體研究決定。
七、公示和備案
專項(xiàng)招聘完成后，及時(shí)依規(guī)對擬聘人員公示、備案。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)；對擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否聘用。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，出現(xiàn)的空缺崗位可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依規(guī)依次遞補(bǔ)。
八、聘用管理
用人單位以人社部門下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，在擬聘人員與原用人單位解除或終止人事（勞動）關(guān)系后，辦理人員編制、崗位認(rèn)定、聘用合同簽訂、工資待遇等人事聘用手續(xù)。
對放寬條件招聘的人員，用人單位可在聘用合同中約定3－5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
用人單位與專項(xiàng)公開招聘人員可約定試用期。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月；非初次就業(yè)的工作人員，試用期一般為3個(gè)月，情況特殊的可以延長至6個(gè)月。試用期滿考核不合格的，用人單位可與聘用人員解除聘用合同，終止人事關(guān)系。
九、防疫措施
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作。不服從招聘單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格；造成嚴(yán)重后果的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
十、違紀(jì)違規(guī)處理
對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）執(zhí)行。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
恩施州人力資源和社會保障局官網(wǎng)和宣恩縣人民政府官網(wǎng)為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，宣恩縣人民政府官網(wǎng)為本次專項(xiàng)公開招聘測試成績、體檢考察、擬聘對象公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0718－5848929、0718－5820061
監(jiān)督舉報(bào)電話：0718－5848929
宣恩縣教育局 宣恩縣人力資源和社會保障局
2021年12月7日
附件： 附件1：宣恩縣第一中學(xué)2022年專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位人員崗位表.xls
附件： 附件2：宣恩縣第一中學(xué)2022年專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
