7.本次招聘筆試開考比例為3:1，部分急需緊缺崗位開考比例不低于2:1或不設(shè)開考比例，具體詳見《崗位計(jì)劃表》�！绊�(xiàng)目人員”“蒙漢兼通”和“高校畢業(yè)生”崗位的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例或無人報(bào)考的，將核減或取消涉及崗位并調(diào)整為普通崗位（報(bào)考崗位被取消且已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，報(bào)考費(fèi)退還，若二次報(bào)名應(yīng)重新繳費(fèi)）。普通崗位未達(dá)到開考比例或無人報(bào)考的將核減或取消該崗位。核減或取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。
8.應(yīng)聘人員通過資格初審后，應(yīng)通過移動(dòng)端微信進(jìn)行繳費(fèi)。報(bào)名費(fèi)每人20元，考務(wù)費(fèi)每人每科50元（共120元）。繳費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名，在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。除不可抗力因素外，未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。
9.2021年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)；2020年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)。農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員需上傳所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）出具的證明材料或證件。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及聘用資格。
報(bào)考崗位被取消并已完成繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，報(bào)考費(fèi)將于面試工作結(jié)束后自動(dòng)退回。繳費(fèi)成功的考生請(qǐng)妥善保存此次繳費(fèi)訂單號(hào)。
(二)筆試
1.筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容分為教育綜合知識(shí)和所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)或教育信息技術(shù)。所有報(bào)考人員須參加教育綜合知識(shí)考試，考試內(nèi)容主要包括習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)等內(nèi)容。報(bào)考語文、蒙語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、思想政治（含道德與法治）、歷史、地理學(xué)科教師崗位及幼兒園教師崗位的應(yīng)聘人員還須參加所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)考試；報(bào)考其他崗位的應(yīng)聘人員須參加教育信息技術(shù)考試。筆試成績滿分100分，其中：教育綜合知識(shí)30分，專業(yè)知識(shí)或教育信息技術(shù)70分。不指定考試范圍和考試輔導(dǎo)用書。
2.試卷種類及要求
筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中報(bào)考定向招聘“蒙漢兼通”崗位的，試卷分為蒙漢文兩部分，分值各占50%；報(bào)考蒙古語授課崗位的，筆試須使用蒙古語文試卷；報(bào)考其他教學(xué)崗位的人員使用國家通用語言文字試卷；報(bào)考其他非教學(xué)崗位的人員按照《崗位計(jì)劃表》規(guī)定選擇試卷。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2022年1月16日9:00-11:30
應(yīng)聘人員務(wù)必于2022年1月14日8:00-15日23:59登陸報(bào)名網(wǎng)站自行打印筆試準(zhǔn)考證。
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效居民身份證（或社保卡、護(hù)照）和準(zhǔn)考證。
4.政策加分
蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。
應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫報(bào)名登記表，因弄虛作假或個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格；因個(gè)人錯(cuò)填、漏填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分。
5.筆試總成績計(jì)算方法
筆試總成績=筆試成績+政策加分
6.筆試總成績公布
筆試結(jié)束后，由通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員專項(xiàng)工作組確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線將在通遼市教育局官方網(wǎng)站公布。
筆試閱卷工作采用自動(dòng)化評(píng)卷系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，不接受考生查分申請(qǐng)。
（三）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作在通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員專項(xiàng)工作組的指導(dǎo)下，由市旗（縣區(qū)）兩級(jí)教育行政主管部門組織實(shí)施。從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位筆試總成績從高分到低分的順序，根椐資格復(fù)審人數(shù)與各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3：1的比例確定資格復(fù)審人員；不足3:1的，本崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。同一崗位末位成績并列的應(yīng)聘人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)提交資格初審時(shí)上傳的所有證件的原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提交所在單位及上級(jí)主管部門同意報(bào)考的證明材料；“特崗教師”須提交工作單位同意報(bào)考的證明材料；屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報(bào)考條件，弄虛作假，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分，隱瞞普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的，一律取消面試資格。
4.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)（分?jǐn)?shù)并列的一并進(jìn)入），遞補(bǔ)進(jìn)行三次并由資格復(fù)審單位通知遞補(bǔ)的應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫的電話關(guān)機(jī)或無法接通的，責(zé)任自負(fù)。
（四）面試
1.面試工作在通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員專項(xiàng)工作組指導(dǎo)下進(jìn)行。市旗兩級(jí)教育行政主管部門按照管理權(quán)限分別組織實(shí)施。
2.面試成績滿分100分。面試根據(jù)崗位要求采取試講、結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。
3.應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證（或社�？�、護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。
4.面試時(shí)報(bào)考蒙古語授課崗位的人員須用蒙古語作答；報(bào)考其他教學(xué)崗位的人員（含“蒙漢兼通”崗位人員）須用國家通用語言文字作答；報(bào)考其他非教學(xué)崗位的人員按照《崗位計(jì)劃表》規(guī)定作答。應(yīng)聘人員面試只能用一種語言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。
5.面試成績須達(dá)到60分以上（含），方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）總成績計(jì)算方法
考試總成績=筆試總成績×40%＋面試成績×60%。
考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（四舍五入）。
同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)總成績出現(xiàn)并列情況，以面試成績高低排序，面試成績也相同的，另行加試，按加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。
面試人員總成績按照管理權(quán)限分別公布，具體公布平臺(tái)見面試通知。
（六）體檢與考察
1.體檢。市直單位體檢工作由通遼市教育局統(tǒng)一組織并在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。旗縣（市區(qū)）體檢工作由旗縣（市區(qū)）教育行政主管部門組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
應(yīng)聘人員體檢結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。
對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)進(jìn)行一次。
2.考察。由通遼市教育局及各旗縣（市區(qū)）教育行政主管部門按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”�？疾觳扇�(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入了解情況。用人單位主管部門（單位）黨組（黨委）根據(jù)考察情況，研究決定擬聘用人員事宜�？疾旃ぷ髟隗w檢工作完成后一個(gè)月內(nèi)完成。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。因考察不合格出現(xiàn)空缺崗位的，按照總成績由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)進(jìn)行一次。
應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
（七）公示與聘用
1.公示。根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，根據(jù)行政管理權(quán)限進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有影響聘用問題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間應(yīng)聘人員放棄聘用資格的，按照總成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次，其他情況不予遞補(bǔ)。
2.聘用。公示期滿，按照管理權(quán)限，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定報(bào)人社辦理聘用審批手續(xù)并與擬聘用人員簽訂聘用合同�！秿徫挥�(jì)劃表》中要求有服務(wù)期限的崗位，在擬聘用人員《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》等材料中注明在招聘單位的最低服務(wù)年限，同時(shí)在受聘人員與招聘單位簽訂的聘用合同中，明確服務(wù)期間的違約責(zé)任和相關(guān)要求。
擬聘用人員從報(bào)名開始日至本次辦理聘用手續(xù)前，被錄用為公務(wù)員（含參公單位人員）或被事業(yè)單位列編聘用（以錄聘用備案文件為準(zhǔn)），以及被全日制高校（已報(bào)到注冊(cè)）錄取的擬聘用人員，取消本次聘用資格；擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
用人單位與初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期3年及以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用資格。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）本次公開招聘過程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）執(zhí)行。
（二）建立應(yīng)聘人員公開招聘考試個(gè)人誠信檔案。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消聘用資格，并記入個(gè)人誠信檔案。
（三）按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，各招聘單位主管部門對(duì)報(bào)名資格初審和資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次公開招聘考試筆試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
（二）本次公開招聘簡章中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員工作組研究決定。
（三）應(yīng)聘人員要注意做好自我健康管理，以免影響考試。對(duì)因不符合健康要求及疫情防控要求導(dǎo)致不能參加考試的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。如因疫情防控工作需要對(duì)招聘計(jì)劃作出調(diào)整，將在通遼市教育局官方網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
（四）本次公開招聘簡章中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員工作組辦公室研究決定，有關(guān)信息將在通遼市教育局官方網(wǎng)站公布。
本簡章由通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員工作組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
招聘單位咨詢電話：詳見《崗位計(jì)劃表》。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0475-8835100
網(wǎng)站技術(shù)支持電話:0475-8835877
附件：《2021年度通遼市教育系統(tǒng)下半年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》.xls
通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員專項(xiàng)工作組辦公室
2021年12月14日
