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為加強(qiáng)永勝縣教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè),緩解人才緊缺現(xiàn)狀,根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《麗江市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范麗江市事業(yè)單位緊缺急需工作人員招聘的通知》(麗人社事〔2019〕66號(hào))等文件規(guī)定,永勝縣教育體育局?jǐn)M招聘緊缺急需專業(yè)教師11名,現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
原則,真正把品學(xué)兼優(yōu)的專業(yè)人才選拔到教師隊(duì)伍中來(lái)。
二、招聘范圍
全日制普通高等學(xué)校2022年畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,戶籍不限,年齡35歲以下(公告發(fā)布之日計(jì)算)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律;
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
(三)具備招聘崗位所需專業(yè)和教師資格證;
(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備招聘崗位所需的其他條件;
(六)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,吸毒人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)名參加應(yīng)聘。
四、招聘名額及崗位要求
(一)招聘名額
招聘在職在編高中教師11名。招聘崗位為永勝縣高中學(xué)校專任教師,其中高中數(shù)學(xué)教師3名、語(yǔ)文教師2名、英語(yǔ)教師1名、物理教師2名、化學(xué)教師2名、舞蹈教師1名,共11名。
(二)崗位要求:
1.學(xué)歷要求為本科及以上師范類專業(yè),舞蹈教師可不受師范類專業(yè)限制。
2.所學(xué)專業(yè)符合招聘專業(yè)要求。
3.具有相關(guān)學(xué)科的高中教師資格證,舞蹈專業(yè)教師須具有相關(guān)學(xué)科初中及以上教師資格證。
4.應(yīng)聘人員的教師資格證、畢業(yè)證和學(xué)位證可以延后審查,最遲到2022年8月10日,逾期不能按要求提供有關(guān)證書的,不予辦理后續(xù)聘用手續(xù)。
5.招聘名額、崗位、條件詳見(jiàn)《永勝縣公開招聘2022年緊缺急需專業(yè)教師計(jì)劃表》。
五、招聘程序和步驟
(一)報(bào)名
1.報(bào)名地點(diǎn):本次招聘設(shè)兩個(gè)報(bào)名點(diǎn)接受考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(1)云南師范大學(xué)考生在云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心報(bào)名。聯(lián)系電話:朱老師15987957211,羅老師13988800876。
(2)其他學(xué)校考生在永勝縣教育體育局三樓人事股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。聯(lián)系電話:0888-6529412,王老師13988869368,孔老師13769015730。
2.報(bào)名時(shí)間:2022年1月6日,上午8:30—12:00,下午14:30—17:30。
3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供以下資料:
(1)畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋有畢業(yè)院校公章)或?qū)W校出具的證明;
(2)規(guī)范填寫的《永勝縣公開招聘2022年緊缺急需專業(yè)教師報(bào)名表》(見(jiàn)附件);
(3)本人身份證原件及復(fù)印件1份;
(4)學(xué)校出具的師范類專業(yè)證明原件(必須加蓋學(xué)校公章,不能是學(xué)校內(nèi)設(shè)學(xué)院和部門公章,證明模板見(jiàn)附件)。
以上時(shí)間、地點(diǎn)情況如因疫情防控工作等原因有變化,提前1天在麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示通知。
(二)資格初審
報(bào)名結(jié)束后,經(jīng)資格初審合格方可參加后續(xù)考試,永勝縣教育體育局將以電話、短信等方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員要按照工作人員要求準(zhǔn)備后續(xù)考試,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因應(yīng)聘人員原因聯(lián)系不暢通而造成的后果,由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(三)面試
1.招聘主要采取面試的方式進(jìn)行,面試采用情景模擬(模擬課堂教學(xué))方式,總分為100分。