4.報名聯(lián)系方式：

玉溪市江川區(qū)教育體育局聯(lián)系人及電話：周老師（0877-8011829、18187716673）

玉溪市江川區(qū)第一中學聯(lián)系人及電話：張老師（18087789120）

玉溪市江川區(qū)第二中學報名聯(lián)系人及電話：高老師（18087705919）

玉溪市江川區(qū)職業(yè)中學報名聯(lián)系人及電話：李老師（18187733659）

小學教師崗位報名聯(lián)系人及電話：黃老師（18087706325）

幼兒教師崗位報名聯(lián)系人及電話：楊老師（18108777679）

（二）資格初審

1.由考核組根據(jù)應聘者提交的材料，全面了解應聘者的知識結構、學業(yè)成績、德才表現(xiàn)、社會實踐、興趣特長、受表彰等情況。

2.所有招聘崗位對應聘者的資格審查順序為公費師范生→研究生→本科生。

（1）所有招聘崗位若有公費師范生報名應聘時，則先對公費師范生進行資格審查，資格審查合格的可在自愿的前提下直接簽訂就業(yè)協(xié)議，若崗位招聘數(shù)已經由公費師范生簽約（簽訂就業(yè)協(xié)議，下同）滿，則不再對報名應聘該崗位的其他人員進行資格審查。

（2）若公費師范生應聘人數(shù)大于該崗位招聘數(shù)且資格審查合格，全部進入后續(xù)考核，對其他非公費師范生報名者不再進行資格審查。

（3）若公費師范生簽約后該崗位還有剩余招聘數(shù)的，先對研究生進行資格初審，若初審合格的研究生大于該崗位剩余招聘數(shù)的3倍，按照1:3的比例進入后續(xù)考核，對其他報名者不再進行資格審查，若初審合格的研究生等于該崗位剩余招聘數(shù)的3倍，全部進入后續(xù)考核，對其他報名者不再進行資格審查；若初審合格的研究生小于該崗位剩余招聘數(shù)的3倍，全部進入后續(xù)考核，并從其他（本科）報名應聘者中選優(yōu)進入后續(xù)考核，但進入后續(xù)考核人數(shù)不突破該崗位剩余招聘數(shù)的3倍。

3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報考者，一律取消考核或聘用資格。

（三）考核

考核采取試講、答辯和專業(yè)技能測試的方式進行。

1.進入考核人員的確定。資格初審后，根據(jù)公費師范生簽約情況及研究生報名情況，依據(jù)綜合評分情況分崗位按招聘數(shù)或剩余招聘數(shù)1:3的比例確定進入考核人員。達不到上述比例的崗位，應聘者全部進入考核�？己说臅r間、地點另行通知。

2.幼兒教師、江川一中音樂教師崗位進行試講和專業(yè)技能測試。

3.其他招聘崗位進行試講和答辯。

4.幼兒教師、江川一中音樂教師崗位成績構成：綜合成績=試講成績×60%+專業(yè)技能測試×40%。

5.其他招聘崗位成績構成：綜合成績=試講成績×60%+答辯成績×40%。

（四）確定擬聘用人員

按程序考核擬聘用人員的確定：根據(jù)綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員，綜合成績并列的，按試講成績排序（試講成績再次并列的，并列人員再次組織試講,并按試講成績排序），綜合成績需達到70分及以上方可確定為擬聘用人員。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

擬聘用人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議和補充協(xié)議，招聘單位最低服務年限為五年（公費師范生最低服務年限為六年）。擬聘用人員在規(guī)定時間內不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按綜合成績依次遞補（綜合成績須在70分及以上）確定擬聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

（六）報到及資格復審

簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內報到，并提供畢業(yè)證（學位證）、報到證或就業(yè)登記證、教師資格證（與所報學科相符）、普通話等級證書（小學語文、幼兒教師需提供）等證書原件進行資格復審，收復印件1份。復審不合格或未能提交相關證書進行資格復審的，則就業(yè)協(xié)議視為無效，取消擬聘用資格。協(xié)議視為無效的按崗位綜合成績依次遞補（綜合成績須在70分及以上）。

（七）體檢

由玉溪市江川區(qū)教育體育局組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行，幼兒教師考生同時加檢《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》（教資字〔2010〕15號）文件中規(guī)定增加的檢查項目。首次體檢不合格，在5個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論，體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢的不再遞補。

（八）考察

由招聘單位及主管部門對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的實際情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。考察不合格或放棄考察擬聘用人員，不再遞補。

（九）公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)公示不少于7個工作日。

（十）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用人員實行聘任制管理，簽訂聘用合同。擬聘用人員不服從學校工作安排的視為自動放棄。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

五、新冠肺炎疫情防控提示

1.“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）方可參加報名和考核。

2.“健康碼”為黃碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示來自國內有高中風險地區(qū)的城市的報考者，需提供考試前3天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）可參加報名和考核，未提供報告（證明）的報考者不得參加報名和考核。

3.近1個月內有境外旅居史的報考者，需提供14天有效的集中醫(yī)學隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、考試前3天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）可進入考點的普通考場參加報名和考核，未提供報告（證明）的報考者不得進入報名和考核場所。

4.“健康碼”為紅碼的報考者不得進入報名和考核場所。

5.報考者應遵守相關防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消報名、考核及聘用資格；如有違法情況，將依法追究法律責任。

在招聘過程中，將按照疫情防控的最新要求落實防控措施，必要時將對有關要求進行調整，敬請廣大報考者給予支持和配合。

六、紀律要求

1.應聘者提交的應聘材料要做到真實、認真、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律或涉及偽造、編造證件、證明材料、印章的應聘者，一律取消報名、考核或聘用資格。

2.報名后應聘者應保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因應聘者聯(lián)系電話不暢通造成的后果，由應聘者本人負責。

七、監(jiān)督電話

玉溪市江川區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)教育體育局紀檢監(jiān)察組：0877-8019067

附件：

1.玉溪市江川區(qū)2022年提前招聘引進教師崗位表.xlsx

2.玉溪市江川區(qū)2022年提前招聘引進教師報名表.docx

玉溪市江川區(qū)教育體育局

2021年12月23日