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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）》（滄人社字〔2011〕133號）文件精神，結合我縣2021年特崗教師專項招聘計劃和崗位空缺情況，采取選聘方式從特崗教師中為我縣教育系統(tǒng)招聘工作人員62名，現(xiàn)制定實施方案如下：
一、選聘單位
選聘單位：全縣中小學校。
二、選聘原則
堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰�、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考核、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、選聘范圍及方法
1、選聘范圍：2018年經(jīng)特崗教師公開招聘聘用，服務期滿、考核合格且現(xiàn)一直在崗的鹽山縣特崗教師。
2、選聘方法：按照制定選聘方案、發(fā)布選聘公告、資格審查、考核測評、資格復審、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。
四、選聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.身體健康，能適應教師工作需要；
5.符合教師資格條件要求和招聘要求。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得參加此次考核選聘。
(二)選聘崗位及人數(shù)：
2021年全縣中小學擬面向本縣特崗教師選聘工作人員62名。
五、選聘程序
（一）發(fā)布選聘公告
鹽山縣教育局按照市人力資源和社會保障局備案后的《實施方案》制定《招聘公告》，在鹽山縣教育局及各學校公示欄進行發(fā)布，公告發(fā)布時間7個工作日。
（二）審查資格
招聘工作在鹽山縣選聘工作領導小組的統(tǒng)一領導下進行，具體工作由縣紀委監(jiān)委、縣人力資源和社會保障局、縣教育局共同組織實施。
根據(jù)《實施方案》規(guī)定的選聘范圍以及選聘條件的要求，由縣教育局負責審查資格條件。審查期間，凡發(fā)現(xiàn)與所要求的選聘范圍和選聘條件不符以及提供虛假材料的，取消其聘用資格。
（三）考核測評
對資格審查合格者進行考核測評，考核測評由縣教育局具體實施。該環(huán)節(jié)包含面試、專業(yè)測評和測評小組推薦�？己藴y評不合格的，取消其聘用資格。
（四）資格復審
考核測評合格人員，由縣教育局與縣人力資源和社會保障局進行資格復審，復審不符合條件的，取消其聘用資格。
（五）體檢
考察合格的人員進入體檢環(huán)節(jié)，由縣教育局組織體檢，體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。無故不參加體檢及體檢不合格者，取消其聘用資格。
（六）考察
對資格復審合格者進行考察，考察由縣教育局具體實施�？疾熘饕獌�(nèi)容是政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、工作實績等，主要考察工作實績。考察不合格的，取消其聘用資格。
（七）聘用
1、確定擬聘用人員
經(jīng)考察、體檢合格人員，確定為擬聘用人選。對確定為擬聘用的人員，在鹽山縣教育局及各學校公示欄公示，時間為7個工作日，對公眾提出異議且查有實據(jù)的，不符合聘用條件的人員，不予聘用。
2、辦理聘用手續(xù)
擬聘人選確定后，由招聘單位填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同擬聘人員名冊，按程序報縣人力資源和社會保障局辦理相關審批手續(xù)并報市局備案。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、監(jiān)督工作
為確保招聘工作的公正透明，由縣紀委監(jiān)委負責全面監(jiān)督。
七、組織機構
為加強對本次招聘工作的領導，確保招聘工作規(guī)范有序進行，鹽山縣成立選聘工作領導小組，負責選聘工作的組織和管理，并對選聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責。
組長：
張國法縣委常委、縣政府常務副縣長
副組長：
王振遠縣委常委、組織部長
劉英杰縣政府副縣長
成員:
韓耀紅縣人力資源和社會保障局局長
劉洪亮縣教育局局長
李雪芹縣委編辦主任
付建華縣財政局局長
領導小組下設選聘工作組，負責專項招聘工作的具體組織實施。
組長：劉洪亮
成員：吳增娥、席海洋、席瑞娟、劉俊麗、張鈺玲、付圍藏
成立專項招聘工作紀律監(jiān)察組，負責對專項招聘工作進行全程監(jiān)督。
組長：魏國斌
成員：申凱明、韓新輝
此方案由鹽山縣選聘工作組負責解釋。
鹽山縣人力資源和社會保障局
鹽山縣教育局
2021年12月24日
